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回复总数  130
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122 天前
回复了 EDD 创建的主题 职场话题 发小儿家里的公司想让跳槽过去,有点心动
@yunv2 我们倒是一直很要好,只是他本人不在家里的公司,包括推荐我也是有不想去家里公司的成分在。 待遇的话,因为我也不是大牛,现在待遇其实也不很高的🤣 对熟人要求更高是怎么说?指的是技术能力么

@conky @qiaobeier 我是感觉大家比较熟悉,这样起码以后不会公司里动不动来些莫名其妙的人,自己也要跟着浪费时间。
@skyrocketing #69 明白了。这样区别还是很大的,管控力度更高。

@michael00500011 #178 难怪官方客服和运营商都不说明,这种区别目测是超过 FAQ 范围的。

感谢两位
128 天前
回复了 EDD 创建的主题 职场话题 30 岁之后,开发转 PM 是不是必须的呢
@ifconfig 那等于是产品线负责制? 这样很好啊 更能 GTM ,轻巧直接很多
之前买过一个 ZTE 的随身路由,拆开后看到里面有个 esim 标志,看规格书也是有的。问过官方客服和运营商这个怎么用,但都不正面回答我,运营商反复强调的还是让办流量卡(实体 sim 卡)插进去用。

@football 前段时间有入手 iPad mini7 ,我就一直没搞清楚到了国外是否可以用当地 esim ,不过有加拿大 V 友说是可以的,待亲身实测。

@skyrocketing 美版 esim 现在国内就是要重新开槽的,是否比较类似

@MacsedProtoss 去年的 esim 版从市场价格上来看,的确是运营商也懒得解释懒得推广了,甚至送流量跟 WiFi 版同价。 线下市场很多外版 esim iPad ,现在也没有查到说明如何能无线流量用起来
129 天前
回复了 EDD 创建的主题 职场话题 30 岁之后,开发转 PM 是不是必须的呢
@shmilypeter 一年制也可以么?好的,我去了解下。只是现在海外学历都有要求做认证。

@Sawyerhou 是的,尤其现在环境也不是很好,更要多思考下。

@sagaxu 真要有空降的来,我肯定要走的,之前公司有其他岗位来过,说不来,有点讨厌吧。
129 天前
回复了 EDD 创建的主题 Apple 在 2025 年 5 月入手 iPad mini7 esim 版
@sean250031 @koor 竟然支持最新的 OS 26 & 桌面模式,这个比 AI 更实在些,后续如果再下放显示器扩展就完美了
129 天前
回复了 EDD 创建的主题 职场话题 30 岁之后,开发转 PM 是不是必须的呢
@xiaojie668329 研发有些被裁是整个线被取缔了,这种确实有,而且做的越垂直越容易产生

@zuosiruan 说服客户有见过的,需要比较清晰的思维和很强的沟通能力,要看客户方面负责对接的人是否懂和是否在内部有 Power 。要求有点多。

@Clannad0708 在职和远程的不行对吧? 都是要全日制
129 天前
回复了 EDD 创建的主题 职场话题 30 岁之后,开发转 PM 是不是必须的呢
@whp1473 是,这种情况其实做 PM 还是比较顺畅的,Leader 看重的也是这点,说抬抬头也是跟客户多些沟通可以明确实际的需求和节奏

@shmilypeter 在油管看介绍,印度人很多,但同时业务也多,反而相对好点

@ryan4290 战略型的新项目就经常是开发倒逼 PM ,包括项目经理和产品经理;中小公司这种项目少些,通常是客户交期和开发进度要对齐,中间对需求和颗粒度这些。至于开发跟 PM 之间的 battle ,的确也要看个人的风格。 我们现在 Leader 就很好,第一步先跟客户那边把需求拆的很细,不合理的也能谈清楚,真有我们做不完的,也会跟客户协商折中先保交付。
130 天前
回复了 EDD 创建的主题 职场话题 30 岁之后,开发转 PM 是不是必须的呢
@leegradyllljjjj 有些公司设置了“内部试用期”,刚开始一两个月的确是这样的;严格时候还需要竞聘,不过那种是自己主动要转的

@shmilypeter 是的 早几年这种情况非常多,研究生毕业发现本科时的同学已经做到 Leader ,那时业务增长快,成长也快

@qiaobeier 这样的啊,还以为起点会更高

@maxmax4max 如果不是 Leader 提,的确自己不会考虑这些啊

@del1214 主要查了下看到很多工具和活动,现在本身价值争议也很大

@hwdq0012 能做过屎山,也是非常丰富的经历了

@shmilypeter 之前没有太关注过大厂的学历门槛,是听 20 年考研的讲本科大厂校招的少了,他们才去读研

@liujigang 通常是税前增加 15%-20%,税后应该也是这个比例,毕竟现在基数也不是太高,除非跳一下
130 天前
回复了 EDD 创建的主题 职场话题 30 岁之后,开发转 PM 是不是必须的呢
@sagaxu 这就真有点不懂了,因为我们不是大公司,而“老 PM”就是我的 Leader 啊
130 天前
回复了 EDD 创建的主题 职场话题 30 岁之后,开发转 PM 是不是必须的呢
@coolair 项目经理 产品经理 转研发明显就是要让他们毕业的感觉啊

@X0V0X 哈哈哈 🤣 好真实 对的 “你行你上啊 光会说”
130 天前
回复了 EDD 创建的主题 职场话题 30 岁之后,开发转 PM 是不是必须的呢
@thinkm 亲戚有去年毕业的,广东本地名牌,本来说考研,结果发现研究生比本科生还多了 10%,刚好又拿到大厂 Offer ,就赶紧上班了

@BeijingBaby 就是自己不太知道是否适合 擅长,有点怕转型了做不好
@gigishy Okk
😮‍💨 还是环境严峻些 早年叔叔他们刚毕业时 都没有人太关注这些的 毕竟当时升职加薪分红都好多
@HENQIGUAI 这个是要问问,有点不好意思 😅 之前没提过补贴,在想费用不高的话自己出钱搞
@coefuqin 有听说过,现在竞争很激烈的样子。
@8jinmuyan8 还可以对应到事业单位的评级? 后路的话,那我真要问问下。 身边的确有前辈从大厂被裁后去到事业单位的。
@Geekerstar 好的,我也问问下具体的要求。
@ern 这边通知到的是人社部的那种 @julyclyde @expy @hefish 以前总听到讲大厂互相之间跳槽,原来的评级很重要,原来跟这个是完全不同的
135 天前
回复了 line 创建的主题 随想 AI 把活干了,人干啥?
接触过一个翻译社,老板主要负责从相关客户那里接订单,回来后组织人员 1-翻译、2-校对、3-修订、4-排版、5-上传到各个系统 以及 6-印刷手册。

从去年开始,逐渐的

1-翻译 的人员缩减了一大半;
2-校对、3-修订、4-排版 工作开始合并,也减少了一部分;
5-上传到各个系统 以及 6-印刷手册 这块人员没有变

老板还是负责接订单,这个没有变,客户那边暂时没有自建团队来取消翻译社的计划。
@testver @Miary 这么好啊,那应该在职也是有待遇提升的,好的,我去问问,也好准备下
@julyclyde 民营方案公司,之前没有 toG 过
@muchun 高级的话,其他前辈估计有可以的,我们可能就是中级吧
@lancelotfh @LaGeNanRen 嗯嗯 看来是要这方面的业务需求
@julyclyde 没有的,就是民营企业了。 所以觉得很奇怪,从来也没有公司要求过。
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