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67 天前

回复了 996jiucai 创建的主题 › 生活 › 通过个税数据，计算了一下一年大概支出比例

@Cloud9527 带上单位，是 20 元，要不然别人以为 20k ^_^

67 天前

回复了 996jiucai 创建的主题 › 生活 › 通过个税数据，计算了一下一年大概支出比例

@fs418082760 应该可以吧，案子有点复杂，搞不好公司还会发打一耙，让我赔钱，这个公司没有道德底线

67 天前

回复了 996jiucai 创建的主题 › 生活 › 通过个税数据，计算了一下一年大概支出比例

@qq525266 主机+显示器只花了不到 3k

67 天前

回复了 996jiucai 创建的主题 › 生活 › 通过个税数据，计算了一下一年大概支出比例

@naminokoe 嗯，公司是从去年 8 月份开始就给我们变了，变成了北京市最低工资的 1%，每个月就缴纳 20 块钱。把这个说给别人听，都没人相信，大家观念里面公积金默认最低就是 5%，我们这个就是突破下限了，1%，而且是最低工资的 1%。按照这个计算我们 10 年缴纳的公积金 20*12*10 = 2400 ，还没有别人公司一个月缴的多

67 天前

回复了 996jiucai 创建的主题 › 生活 › 通过个税数据，计算了一下一年大概支出比例

@Morii 没有 7000 ，只有 2000-3000 ，我买的那种集/核显，平常不打 pc 游戏

67 天前

回复了 996jiucai 创建的主题 › 生活 › 通过个税数据，计算了一下一年大概支出比例

@MENGKE 没有年终奖，我们技术领导 2023 年还新建一个群，叫 2022 年技术部年终奖发放群，然后每过 1 、2 个月在群里说 1 句话，给人一种补发年终奖的错觉。后来说要把离职同事的年终奖从这里划走，意思就是离职的和在职的一块分年终奖，但是不发给离职的。后来又把什么行政、销售、财务、人事全来拉进去了，说要和技术一起分这个所谓的技术的 2022 年年终奖。整个一个大神经病，^_^

67 天前

回复了 nothing2 创建的主题 › 问与答 › 个税汇算开始，大家退或补多少？

补了 1901.44 ，肉疼。3 月份第一笔支出是还钱给国家。

我去年没有换工作，但是傻狗公司把五险一金社保主体、发工资主体和申报个税主体都变更了，然后反过来要求我们换签合同，说我们已经和原来公司一毛钱关系没有了。

我试试了无论是用新公司申报还是用旧公司申报，补税金额一分钱不差，就只能缴纳了。

虽然知道这钱本质是我多拿了，然后退回去，但是这样很搞心态

74 天前

回复了 996jiucai 创建的主题 › 生活 › 也许是樊胜美

@imicksoft 没啥用，我 16 年的时候还考了一个<<心理健康>>自考，11 个专业考完，已经毕业了。感觉没什么用。我不觉得我自己有什么缺陷。

74 天前

回复了 996jiucai 创建的主题 › 生活 › 也许是樊胜美

@LK99 那次是因为我想做个了断，就问他到底还有多少债务，他不愿意说，我说 15w 有没有，我一次性给你了，你这辈子别和我要钱了，他又说没有那么多，所以我就转了 10w

74 天前

回复了 996jiucai 创建的主题 › 生活 › 也许是樊胜美

@wniming 很差，基本上没有管过我

74 天前

回复了 996jiucai 创建的主题 › 生活 › 也许是樊胜美

@Jimmyisme 从支付宝借呗和京东金条借的

77 天前

回复了 tiktokxxxx2020 创建的主题 › 职场话题 › 北京一公司偷偷将五险变三险，要怎么办？

感觉举报也没有用，我们公司为了让我们换签公司，把我们的五险一金直接搞到了另外一家没有任何关系的公司。就这样，我打社保局电话，社保局的人居然说既然公司操作成功了，就说明员工同意了。。我又打了社保稽查科，那边的工作人员更牛逼，一直重复“这事我们不管，你去仲裁吧”

92 天前

回复了 996jiucai 创建的主题 › 职场话题 › 裁判文书网，原告和被告都匿名了。可以无限冲锋仲裁了

@4196 之前的旧案件依然是实名的，今年新上传的我看匿名了，可能以后上传的案件都会匿名。至少对于员工来说，不用担心背调会查出来仲裁过。至于判断企业优劣只是少了一个标准，毕竟没仲裁的公司也会突然发不出工资，哈哈。

92 天前

回复了 996jiucai 创建的主题 › 职场话题 › 裁判文书网，原告和被告都匿名了。可以无限冲锋仲裁了

@lilei2023 没关，昨天看的，还能用，就是新上传的案件，当事双方都匿名了

93 天前

回复了 brader 创建的主题 › 职场话题 › 讨论下公司和解后不履行支付赔偿款的问题

如果事后公司不执行再去仲裁，那从仲裁角度来看，第一次仲裁和第二次仲裁本质是一样，都是劳动纠纷。一样走一裁两审。

93 天前

回复了 brader 创建的主题 › 职场话题 › 讨论下公司和解后不履行支付赔偿款的问题

私下和解盖章也没有强制执行的法律效力，可以强制执行的那是仲裁的和解书。

一旦员工撤诉，给不给补偿的主动权就在公司手里了，全看公司良心了。

如果事后公司耍赖，员工还要重新走仲裁流程，然后又是 1 、2 个月过去了。

93 天前

回复了 miracle778 创建的主题 › 投资 › 大家工资存在哪

当然是上交给国家啦（上交所）

95 天前

回复了 zongge 创建的主题 › 职场话题 › 兄弟们，你们有年终奖吗

我们有一个 2021 年年终奖的群，嗯，现在还在，里面领导偶尔诈尸说一句话。

一开始说是年终奖啊，离职的同事"也要有"（但是扣下他们的不发回流公司）。
后来去年 6 月份还把行政啦、财务啦、销售啦，都拉倒技术年终奖那个群里，说是人家也有功劳，也要评分技术的年终奖，感觉就差把保洁阿姨拉进去了。而且人家别的部门比如销售都有自己的年终奖。

怎么说，这是我工作以来吃的最离谱、过期时间最长的一个大饼。

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