同北京，去年 12 月离职，现在还没有一个面试。。。

是啊，感觉找工作越来越难了。我 3 年之前找工作都是简历写的很简单，就写个会 xx 技术栈，然后就会断断续续有面试，那个时候甚至还拒绝 offer 呢，哈哈。现在呢，现在投递打招呼几百个也没有一个面试。我有时候看见好几个前端招聘要求计算机硕士，还有的外包岗位居然写着非 985/211 勿投递。感觉下一份工作可能是最后一份互联网工作了。

@rsyjjsn 以前还行，但是今年小程序个人版都要收费啦，好像一次验证收费 30 还是多少，而且不包过。似乎还是要年年审核的。我的就一直就没有做认证，然后就被限制搜索了。也无所谓了，反正服务器也到期了

@Duanpei 阿祖，你还年轻，三千万不够，三亿吧，差不多一辈子不愁了！再最后换一个高薪的互联网工资，吃最后一波福利。

我深有体会：
去年上班的时候，每天午休醒了，总感觉上班有个毛线意义，感觉每天也没什么意思。
现在 gap 3 个月了，我想说，我爱上班。。。我想上班。。。

我昨天看见一个招 985/211 计算机硕士干前端的，要求 3-5 年经验，在北京，给的是 15-20k 。

@zzkxxx 不能申请执行股东吗，我们公司的股东也是一家公司，这家公司注册是 2000w ，实缴只有 500w 。律师到时候可以申请执行股东

@sssszaw 可以看看能不能执行股东

可以学学我，我是去年 11 月份被公司胁迫换签合同，我不同意，然后吊毛公司就不发工资了，就不给我一个人发。

11 月份应发 10 月份工资，但是 12 月就跨月了，然后 12 月 6 号我就去找了律师，律师第 2 天让我发了被迫离职，第 3 天就带着我去走仲裁了。

我们的诉求就是索要不及时发工资的 n 和不续签合同的差额工资，总共 8 个月。下个月开庭，不知道会怎么样

@BeforeTooLate 最低工资的 1%，北京市最低公司是 2420 ，所以 2420*1%=24.2

上面说的要证明就算符合流程，也是没有一点人情味的公司。
大家都是成年人，又不是小孩子，谁没事天天走丧家

@BeforeTooLate 公司说除非父母

之前的公司说丧家只能直系亲属，比如我奶奶去世了，就不能走丧假，只能事假。直到后面出现了更离谱的事情：① 男同事老婆生孩子，请假不批，老板说"你媳妇儿生长管你什么事" ② 让女同事入职的时候签署 3 年内不生孩子的声明 ③ 一个月 20 块钱的公积金

拖欠工资更不会有什么公示了，根据我 2 次被拖欠的经历来说，拖欠工资就是一天拖一天，一个月拖一个月，很少有公司主动站出来说咱们发不出工资了。

仲裁案件看不到公示。裁判文书网那些是一审二审终审以后的案子，而且据我观察，从 2024 年开始上传的案例都是脱敏处理的，之前貌似都是实名，比如吴彦祖和百度科技公司，现在都是吴莫某和某某科技公司。

@zhandi4 是最低工资的 1%

@xlzyxxn 公司走的疫情期间的政策，说是经验困难企业可以申请 1%，只要公司工会同意或 2/3 员工同意，而公司工会负责人就是公司的老板。