特别好奇 35 岁以上的程序员都去哪里了？

[yao00jun]

转行的话，一般能转到哪里去呢？ 今年 33 了，不知道以后怎么办？ 想回长沙，但是看 V2 上面，长沙比深圳还卷？ 目前在深圳搞 java ，可惜自己水平也只是一般般，没有底气裸辞。

[chaleaochexist]

好奇啥我都快 37 了还在已线敲代码.

[chaleaochexist]

一线

[idragonet]

35 还好，关键是 40.45.50

[xuanbg]

50 了，非互联网，非软件行业。产品、架构、编码、测试一把抓。。。全线应该也是一线吧？

[cxe2v]

35 生日一过直接埋了

[huigeer]

接着卷呗，别裸辞，IT 只在北上深一线，相信自己能干下去

[lepig]

我马上也 33 了，还在家带娃。 哈哈

[nkidgm]

每年过完年都一大堆人发这种年龄贴子🤣。

10 年前我记得好像主流焦虑是到了一线开发到 30 岁怎么办，现在主流是 35 岁，过几年就是开发到了 40 岁怎么办吧。

[opentrade]

火葬场

[yao00jun]

@xuanbg 厉害了，大佬

[yao00jun]

@nkidgm 天天看 V2 的帖子，越看越焦虑，本来心态挺好的🤣

[yao00jun]

@chaleaochexist 我们公司都看不到 35 以上的，就特好奇这些人去哪里了

[yao00jun]

@huigeer 不敢裸辞，出去试水面试，发现自己水平太菜了。

[zictos]

刚看到长沙有 3000 招 web 前端开发的

[omL72EEc]

@zictos #14 三千？傻逼老板怎么不让扫地阿姨去写？

[zictos]

@omL72EEc #15
https://cs.58.com/tech/39083324806951x.shtml

访问链接就可以看到了。
还要求熟悉 asp.net ，java ，python ，mysql ，小程序开发，硬件排错及相关软件系统维护，linux 维护。

长沙好像普工之类的工作的工资是超过很多 it 工作的

[zictos]

@zictos #16 电脑浏览器好像访问不了，提示已结束，偶尔在登录的状态下刷新一下又可以显示了，手机浏览器试了一直可以访问。

[dayeye2006199]

在美国 30 左右的程序员属于黄金年龄段，是各个公司里面干活的主力。

[HankLu]

都在苟且偷生

[tozp]

卷不动，润了，故事在这 https://ie9.org

[tramm]

@nkidgm 10 年前 30 岁,现在 35 岁,所以中间有 5 年的下岗了 :P

[colinlikepotatos]

给你们送外卖去了。我过两年也要去送了

[chaleaochexist]

@yao00jun 都在我们公司.
不过我在我们组 年龄 应该排前三...

[fumichael]

你以为外卖小哥帮客户修改代码是讲笑的吗

[Focus9]

35 更多的问题是职场上升空间不大了，失去了年轻时候的冲劲，个人能力也趋于定型

[zqlcrow]

按比例算一算，35 岁以上的码农，本来也是极少的，所以看不到，也正常吧。
35+意味着 88 年及之前出生的。
从每年毕业的程序员算，35 岁从人数上就是少数。


按我们组来说，30+的占 57%，35+的占 14%，非互联网的上市公司。

[djoiwhud]

反正我的朋友 35+转行的（有 3 个），都是财务自由的。深圳一套房起步。有个鹅厂毕业的 40 岁的基层管理，目前贷款还比较多，花钱大手大脚的。在找各种投资机会。有个运维同事，目前专职期货。还有一个 41 岁的主美，目前搞点兼职维持生活，工作很难找了。工作越找越烂。

有 2 个 32 岁失业了半年的（都是 91 年出生的），应该存了一百来万，目前都在各自老家帮家里干活。其中一个老家在农村，可能会出来继续找工作。

有个 92 年的测试，湖北人，去前年失业直接回他湖北三线城市的老家，目前在湖北做房产自媒体。貌似做出了起色。

有个现在 31 岁的朋友，目前在他老家做少儿编程培训。搞了半年时间，之前是在机构工作，今年可能会自己单干。

目前为止，没看到做餐饮小卖店的。这和大家说的不写代码了搞个小超市的说法不一致。

总是会有出路的。

[NoKey]

都是自己卷自己，80 年代的那批计算机学科毕业的，不都在 35 上下么，那 10 年出来多少写代码的，也不能都换行吧

[djoiwhud]

我自己的体会。

2010 年以前入行的，大概率转行也没有太大的经济压力。存款都至少有一两百万。

似乎 90-94 这几年出生的人占据了转行群体的大多数。有婚姻压力，工作压力。

入行越晚，越难混。

[zqlcrow]

感觉这种问题，有点类似：

185cm 以上都去哪了？
听说 185cm 以上就会被杀死，不然你怎么解释 185cm 以上的人这么少？
焦虑，我现在已经长到 183cm ，再长下去，要没命了。


有没有一种可能，185cm 以上的，本来就是少呢？（ 2022 年,我国 18 岁-44 岁的男女性平均身高:男性 169.7cm ）

[justfindu]

在这里回你帖子 摸会鱼

[Rrrrrr]

37 了

[tinybaby365]

本人刚好不惑之年，感觉接下来再写 5 年的代码没有问题。（身体和心理上至少还能负担）

长期的工作环境“好”，可以有各种被动、主动充电的机会，学习了各种技能，让自己现在不至于落伍。


但人到了这个年纪，重要的不是狭义的技能了，重要的是很难说明白的软技能。是到了要思考沉淀的时候了，搞清楚自己身上的优缺点，总结出适用于自己的一些方法和套路。此时面对的不仅是工作，还有家庭（上有老下有小）等。“君君，臣臣，父父，子子”，多思考自己当前角色的做法是否得当，是否需要改变。

孔子四十不惑，你这个年纪是不是能遇到大多数问题也不惑呢？如果不能就要多思考，多学习。

================
以上都是废话。

多锻炼身体，身体是革命的本钱。多建设心理，不管自己技术咋样，豪情绝对不能减。做好长远规划，眼下的困难只是暂时的。

[dfkjgklfdjg]

正常 30+的还在工作的，没有啥 30/35 岁危机，只不过看到各种大厂裁员很多人感到焦虑了，但是大部分非独角兽公司的码农依旧还在工作，也没有啥被裁的风险，去年我出去面试的时候还遇到挺多 40+的一线开发。

另外一个原因就是国内 IT 行业发展比较晚，大部分从业人员还处在堪堪 30 出头的样子。
真的 35+的基本都是很早期就从业的大佬了，见到的自然就会少。

[echo1937]

前几天群里讨论该问题时提出观点：拒绝大龄员工，并不是因为技术原因，而是因为不好管理，

第一条，老员工资历老，处事圆滑，上级不好管理；
第二条，老员工上有老下有小，老人住院小孩生病经常需要请教时，工作安排不好推荐；
第三条，员工、领导、公司，这三者似乎永远站在对立面，老员工久经沙场斗争经验丰富，对付起来更吃力；

同样的，年轻人现在也不是软柿子，

第一条，年轻人年轻气盛，没法管，一管就翻脸；
第二条，没结婚的年轻人无牵无挂，不会因为有生活负担不敢辞职；
第三条，员工、领导、公司，这三者似乎永远站在对立面，新员工遇到刺头不计后果，容易鱼死网破走极端；

总体来说，很多用人单位仍然热衷于收割“青春红利”，靠青壮年人力资源参与同质化、低水平市场经营竞争。这种状况，导致“35 岁+”人群一道成为“就业困难人群”。

[RiverMud]

互联网大规模应用才多久啊？移动互联网大规模应用也没多久啊？很多从业人员的年龄比这个行业的年龄都长。

35 岁以上的程序员都去哪里了？这个行业还没产生大规模的 35 岁以上的从业人员。

其实我们不妨看看土木道桥等建筑相关专业的从业者，这个行业二三十年把先发国家一两百年的路趟地七七八八了，肉眼可见地比计算机科学行业衰落地快，那才是真正的 35 岁以上的土木人哪去了。

[jmc891205]

@yao00jun #12
> 我们公司都看不到 35 以上的，就特好奇这些人去哪里了
你什么规模的公司？如果是中小公司的话，大龄员工比较少也很正常。

[xiaoliu926]

今日焦虑+1

[vicalloy]

40 了，还在一线码代码。

另外我挺佩服的一位，40+了依旧在高质量的产出。
两年多完成了 Effie 四大平台（ macOS 、iOS 、Windows 、Android ）的原生开发，写了近 30 万行代码。

他的博客 https://nicrosoft.net/blog/1948/

[tohuer00]

@echo1937 偏见就是这么来的。简直是偏见制造文的标准范文。

[zuosiruan]

搞 java 的还好了，二线和传统行业很多很多 java 的还能回得去

[xx6412223]

@echo1937 所有事情都可以找到看似正确的原因，哪怕这件事是恶或者违法。
国内大多数问题本质是把不把人当人看

[296727]

我们部门都很多 35+的，40+的都有

[diy886]

@echo1937
第一，不好管理是管理人员能力问题，不是员工问题
第二，只要是正常合理的请求为什么公司要拒绝。额外请假该扣钱扣钱，他事情做不完又扣钱自己也会调整好工作安排
第三，正常公司不会整天搞事情做对立

综合起来就是一家能力不足的公司，就是想找便宜肯干的能天天加班 996 白嫖的年轻人

[xx6412223]

@xx6412223 手滑没写完，
啥叫当人看：人是不是应该有生活，人是不是有妻儿老小，人是不是要生孩子，人是不是会生病，人会不会因为变老而变得迟钝。
不把人当人，就是希望人没有上述得最基本需求，最好像机器和货物一样，最好还能随意报废丢弃。

[opentrade]

@vicalloy 身边很多，包括我自己

[matepi]

40 几了还在写代码，不过是兴趣了。主职管理。写点框架、做点设计，基本不写业务了。

[abcbuzhiming]

@diy886 说这些话没啥意义的，这类公司之所以可以这么干，根源在于他真的能找得到，至少目前这么干还是没问题。如果真找不到的时候它自然就死了。因此作为打工的，批判公司没啥意义。作为公司，批判打工的也没啥意义。大家各凭本事在这个市场混，混不下去自然就死了。

[sexoutsex2011]

[iloveyou]

我身边好几个同事都是 35 岁的时候原地爆炸，有个坐我旁边溅了我一身血

[focux]

反正焦虑的一直都是那波 80 后、90 初的人，时代的弄潮儿

[fengleiyidao]

超过 35 的全被销毁了。
我朋友亲眼所见，照片墙内全删了。
不能多说，懂得都懂。

[uni]

认识的某前 cto 现在搭了个铺子在创业

[newmlp]

我们组长快 40 了不还在一线敲代码

[zzzmh]

老生常谈的问题了，今年要满 35 周岁，必须是 88 年前生人，在 2010 前大学毕业(周岁每+1 毕业年提前 1)，互联网还没那么多泡沫，程序员也不是什么肥差。网上自学和培训也非常不发达。所以毕业入行的人数非常少，等 2015 感觉风头起来了，他们至少已经 27 岁+了，更多的可能 30+了，再想入行，交一万给达内报名，再学半年，最后成功入行，也有但极少数会这样选。
这就和飞秒手术刚兴起就传言说 10 年以后会瞎，第一批人到 10 年了，就开始传言 20 年会瞎，现在 20 年也到了，传言说老了会瞎

[zzzmh]

@zzzmh 说的有点散，总结就是，35 岁+的大部分人在他们学习能力最强的时候，互联网还没发车，等互联网兴起，他们错过最佳学习年龄段了，到了人每天贼鸡儿累没时间没精力的阶段了，即使有人这时候上车，也是极少数，混在人群里被发现的概率就低很多。

[cgcs]

怎么这么多想回长沙的

前两天一个帖子也是深圳搞 Java 要回深圳

[undefine2020]

本身是越南在走下坡路了，程序员 35 梗只是这个影响下的其中之一，除了越南程序员外其他国家的程序员都没这么夸张

[wangpugod2003]

35 以上，转行给一个的小公司朋友做总监，技术+PPT+商务接待...都干。
35 岁以上确实写代码是比不过小年轻了，身边同学基本都没有写代码了，更多的做一些管理、PPT ，还有一些离开了 IT 行业。

[yuancoder]

@echo1937

以我的经验, 得出的结果跟你刚好是相反的.

- 因为怕失业, 年级大的反而更听话。
- 凡是需要请假的也都是不得不请的情况, 年轻一点的反而请假比较随意。

[antowa]

过 35 岁统一拉到报废厂处理了

[dynastysea]

继续上班啊，少上网看这些乱七八糟的。我就还没见过哪个 35 的程序员失业的

[keelii]

在这里： https://keelii.com/2022/05/19/ten-years-programming

[zjsxwc]

我这种电气工程毕业转行程序员，有当地人社局工程师职称的，
考虑 35 岁后实在找不到工作了，就去找个工厂板砖，拧螺丝、接电线、设计电气柜电路图、改 plc 程序，都在行。
缺点是工资低大概是 8k 左右，车间环境不好，油污多，还有一点危险，
好处是离家近，下班早 4 点左右下班，嗯，工厂岗位也多。

[HUAXIA]

@zqlcrow 这根本不是一回事。
不是所有人都能长到 185 高。
但是，几乎所有人（不算英年早逝的）都会年长到 35 岁。

[zqlcrow]

@HUAXIA
配合上面的说明，只是为了表示在客观的前提下（ 2023 年）：中国多数码农都到不了 35 岁。

[roundgis]

準備 43

現在在現場寫代碼

[dabaibai]

我 36 ， 某公司管理层。 没事逛逛论坛看看帖子。学学新技术。

[dx3759]

@echo1937 总结的不错。

[sky9401]

@echo1937 年龄大的员工战战兢兢好吧，不敢请假，不敢拒绝超额工作量。因为大多数因为年龄，跳槽没有竞争力，又要还房贷车贷养小孩，

[yongp]

看当前的公司和行业吧，如果在互联网 35+被毕业，可以考虑一下其他行业，比如金融、高端制造业...等

[zhouyg]

@keelii 每年都晋升的大佬，你这要算是高管了吧，已经不适用于普通人的 35 岁问题

[iloveyou]

@sky9401 是的，我身边就是这种情况，年轻人压力小父母经济条件也好没那么多顾虑

[zhang77555]

35 岁只是现阶段在内卷现象中出现的一个标签罢了, 现在还只是刚开始呢, 越往后走估计还会有更多的标签

就做技术的来说看看有多少比例的能卷的过以后的年轻人吧,毕竟以前学很久到处找资料的东西,后面的人越来越容易拿到整理好的,总体学习效率肯定是处于一个越来越高的状态,毕竟计算机就是个解决效率问题的工具

开发工具和基础框架也越来越高级,年轻人更容易利用这些完成一些以前没那么容易完成的工作,这进一步导致了需求的减少

如果经济持续走低几年,行业萎缩,岗位越来越少,配合高额负债,生活成本的急剧上升,想想就刺激的不行......

[dog82]

我 42 了还在写 go 代码

[leega0]

33+的现在二线城市简历能过的少了很多，我们公司直接跟人事说，不招 35 岁以上的 coder ，除非管理及更高职位，但是哪有这么多管理岗呢。。。。

[weer0026]

有部分在国企吧，最近还有个一线过来的跟我卷国企中层岗位

[gmlaogong]

觉得还是自身焦虑问题，40 都问题不大

[zwdsix]

首先你得问对问题。

[zwdsix]

“水平一般的程序员最后都去哪里了？”

[idragonet]

@djoiwhud 开玩笑，我之前 2010 之前从业的时候招聘程序员 5-6K 一个月也挺多。

[yao00jun]

@leega0 是的，你这个才是常态

[yao00jun]

@zjsxwc 离家近，下班早，工作岗位多，感觉已经很好了

[quicksand]

真有这么好奇吗，这几天至少看见三个帖子讨论 35 岁程序员的了......

[huigeer]

@quicksand , 因为 80 后占了很大的人口比例，加上这逼行情。。。

[RiverTwilight]

每天在论坛上，看到要么应届生工作不好找 /待遇差，要么有资历的拼命想着跳槽 /转行，要么抱怨婚姻 /生活压力大...

本来我进入大学之前豪情壮志，初高中培养了三年多的编程爱好，大学一定能精通起来，最后领先一部分同龄人找到喜欢的工作，加上最近爆红的 AI ，现在被互联网的焦虑情绪影响，真的或多或少有点丧气。

很少能看到对这个行业比较“乐观” 的帖子，也许是我阅历太少了吧 qaq

@nkidgm
@zictos
@tramm

[julyclyde]

@zzzmh 哈哈哈
如果老了会瞎，那都不能算个 bug 了

[linghutf]

最近裁了很多，互联网一波接着一波裁员

[mshx1]

抓紧时间跑滴滴吧，再过几年无人驾驶了，滴滴都不要咱

[yao00jun]

@zhang77555 是啊，最近裁了很多，互联网一波接着一波裁员

[yalin]

湖南人的省会是深圳