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dx3759V2EX 第 29038 号会员，加入于 2012-10-29 16:32:33 +08:00 |
dx3759 最近回复了
14 小时 2 分钟前 回复了 jojofromcrypto 创建的主题 › 酷工作 › [急招] 币圈神仙公司逆势急招大量岗位！产品/开发/数据/安全.... |
@199808lanlan1111 没看上
1 天前 回复了 liuguowei6633 创建的主题 › 职场话题 › 人在广州毕业一年，存了 4 万，很迷茫 |
一年存四万已经很厉害了
2 天前 回复了 From313 创建的主题 › 程序员 › 情人节快到了。。老哥们准备送对象啥礼物，求参考！ |
夫妻送子，朋友送花，情人送个金克拉
2 天前 回复了 Micropaper 创建的主题 › 程序员 › 一分钟读论文：《影响大规模敏捷软件开发按时交付的因素》 |
@Micropaper 与我个人总结基本一致，但是也有不一样的。
比如，影响最大的 5 个因素中，组织调整、需求细化、任务依赖、团队稳定性、技术依赖，其实可以再分析总结一下。
组织调整，可以理解成团队稳定性的一种情况；
需求细化，是需求澄清的一个步骤，越详细的需求，越小的需求，越容易评估，评估越准确；
任务依赖，这个是任务复杂度的一个方面，依赖越多，不可控的情况就越多，意外就越多；
团队稳定性，就是稳定性啦，人员越稳定，效率越高，沟通越少，团队越熟悉，效率越高，这也是为什么新团队需要磨合，但是很多公司不考虑磨合期；
技术依赖，这没得说，技术攻关永远都是难题，问题在于难度大或小。
我不理解团队政治什么意思，平时主要考虑需求明确细化、技术上高内聚低耦合控制复杂度、团队成员尽可能稳定、减少其他干扰研发的因素
感觉这篇论文中对于加班、奖金、团队疲劳度或者工作饱和度，都没有涉及分析。
总体来说，看看就得了。
比如，影响最大的 5 个因素中，组织调整、需求细化、任务依赖、团队稳定性、技术依赖，其实可以再分析总结一下。
组织调整，可以理解成团队稳定性的一种情况；
需求细化，是需求澄清的一个步骤，越详细的需求，越小的需求，越容易评估，评估越准确；
任务依赖，这个是任务复杂度的一个方面，依赖越多，不可控的情况就越多，意外就越多；
团队稳定性，就是稳定性啦，人员越稳定，效率越高，沟通越少，团队越熟悉，效率越高，这也是为什么新团队需要磨合，但是很多公司不考虑磨合期；
技术依赖，这没得说，技术攻关永远都是难题，问题在于难度大或小。
我不理解团队政治什么意思，平时主要考虑需求明确细化、技术上高内聚低耦合控制复杂度、团队成员尽可能稳定、减少其他干扰研发的因素
感觉这篇论文中对于加班、奖金、团队疲劳度或者工作饱和度，都没有涉及分析。
总体来说，看看就得了。
2 天前 回复了 Micropaper 创建的主题 › 程序员 › 一分钟读论文：《影响大规模敏捷软件开发按时交付的因素》 |
感谢楼主
11 天前 回复了 nomedia 创建的主题 › 职场话题 › 大家今年都拿了几个月年终奖？ |
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关注了
12 天前 回复了 Tounea 创建的主题 › 程序员 › 各位对个人电脑安全做到什么程度了？ |
@Tounea 哈哈，这个 IT 水平不行的大公司，是哪家
12 天前 回复了 dx3759 创建的主题 › 职场话题 › 职场 CPU 真的有效么 |
@Seayon 变化太勤，就难以理解咯
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