被裁两年劳动仲裁+法院二审流水账，鉴于现在的就业环境，供大家参考

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TLDR

2023 年 9 月: 公司裁员，当晚收到《解除劳动关系通知书》。第二天与同事前往劳动仲裁委员会提交了立案申请。

2023 年 12 月底: 仲裁开庭。

2024 年 1 月底: 仲裁胜诉公司提起诉讼。

2025 年 3 月: 申请财产保全。

2025 年 4 月: 一审开庭。

2025 年 6 月底: 收到一审判决书，胜诉。

2025 年 7 月: 收到二审上诉状。

2025 年 8 月下旬: 二审开庭。

2025 年 9 月 9 日: 收到二审判决书，最终胜诉。

一、裁员风波

2023 年 9 月的一个下午，我像往常一样写着需求。办公室里，组里的同事开始被陆陆续续叫去谈话。起初，大家并不清楚发生了什么，直到一位谈完话的同事回来透露了消息——公司要裁员。

轮到我时，已是下午。HR 给出的赔偿方案是“N”，我当即表示不能接受。我们组这次裁了七八个人，几乎占了总人数的一半。当晚，我们几个被裁的同事就决定共同申请劳动仲裁。晚上 10 点，公司发来了《解除劳动关系通知书》和离职证明。

二、劳动仲裁

被裁的第二天，我们回到公司收拾个人物品。前一天谈完话就已经晚上七八点了，根本没时间整理。拿完东西后，我们一行人直接去了劳动仲裁委员会，提交了立案申请。

仲裁流程的第一步是准备《仲裁申请书》，需要清晰地写明仲裁请求和事实理由。提交之后，就是等待开庭。

开庭与裁决

2023 年 12 月底，仲裁开庭。由于公司给出的裁员理由漏洞百出，我们毫不意外地胜诉了。12 月底，我收到了仲裁裁决书。

三、法院诉讼

公司不服仲裁结果，向法院提起了上诉。就这样，我人生第一次成了被告。

一审

这个阶段的等待最为漫长。我 2024 年 1 月底就收到了法院的起诉书，但开庭却排到了 2025 年 4 月。

一审我选择了远程开庭。原以为会非常正式，结果发现也是个“草台班子”。法官只是简单询问了双方对仲裁结果有无异议，核对了一些证据，然后签署笔录就结束了。6 月底，我收到了一审判决书——再次胜诉！

财产保全

考虑到诉讼时间漫长，担心公司在此期间可能出现经营问题导致无力赔付，我在 2025 年 3 月申请了财产保全。为此，我需要向保险公司购买保函，再由保险公司将相关材料邮寄给法院。整个流程耗时约一个月。

二审

2025 年 7 月，我收到了公司的二审上诉状。其实，我们早就有了心理预期。根据之前离职同事的经验，这家公司一定会把流程拖到二审。

2025 年 8 月下旬，二审开庭。

2025 年 9 月 9 日，我收到了二审判决书：驳回上诉，维持原判。 最终胜利！

现在，就等判决书正式生效，然后等待公司打款了。

四、心得体会

1. 认真对待劳动仲裁：仲裁申请书一定要用心写，清晰陈述诉求和事实依据。后续的一审和二审很可能都会围绕仲裁的裁决展开。
2. 世界是一个巨大的“草台班子”：无论是公司还是某些流程，其专业性和严谨性可能远不如想象。保持冷静，据理力争即可。
3. 坚持就是胜利：有些公司就是喜欢用拖延战术消耗你的时间和精力，迫使你放弃。坚持到底，才能维护自己的合法权益。

** 使用 AI 润色

[Rickkkkkkk]

赔偿给 N ，你不同意，上诉的诉求是啥？

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@Rickkkkkkk 走仲裁的话，都是 2N + 假期折现

[wei2629]

同问 。 你诉求是什么？ n + 1?

[wei2629]

@teaser #2 2n 胜诉？

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@wei2629 是的 N +1 ，这个要求不高吧

[Rickkkkkkk]

@teaser 能给 2n 还挺稀奇的，一般给 n 赔偿仲裁就不会支持其它诉求了。

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@wei2629 #4 当时公司直接就说了，只给 N ，我们主张 N+1 ，公司不同意，就直接说那你去仲裁

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补充下： 公司赔偿给 N ，我们主场 N +1 ，仲裁 2N + 假期折现

[samwalt]

@teaser 找到新单位了吗？新单位是否要求背调？

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@samwalt 23 年 11 月就找到了，当时还没开庭，随便背调，后续不知道有没有影响

[wei2629]

@teaser #8 胜诉，还挺厉害的。 恭喜

[horizon]

我靠，这公司实力不行还装逼啊
2N + 假期折现，血亏了

[bearbest]

厉害了，必须支持一下，
想问一下，公司这种恶意拖延，不可以在仲裁申请中增加赔偿金吗

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@bearbest 法律之外的加了仲裁也不支持，不过感觉可以加上利息

[zsk425]

恭喜，2N 真不容易拿

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@horizon 喜欢刚，就硬刚他

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@Rickkkkkkk #6 第一次仲裁不了解啊，到仲裁阶段不都是主张 2N 吗，如果 N +1 我都不仲裁了

[bearbest]

@teaser #14 不过也很棒了，N+1 变成 2N 也算是对它进行了惩罚

[yiming1888]

牛，
有时间可以分享下细节

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@yiming1888 其实也没啥细节，就是一步一步来，我们没有人找律师，就这么按部就班的过来了

[SoulFlame]

请教一下诉讼阶段可增加这样的请求吗：
1 、请求赔偿资金占用时间的利息
2 、请求败诉方支付财产保全的花费

[KING754]

钱还没有到手。

不方。

案子赢了，半年了。
到现在也没有拿到钱。

[SoulFlame]

@Rickkkkkkk #6 你还是不熟悉劳动合同法，仲裁给 2N 才是正常的。
像这种公司突然裁员的，你指望公司有什么合法的裁员理由？ 99%都是违法裁员，按劳动合同法就是赔 2N

[SoulFlame]

如果公积金没足额缴纳，建议你也投诉追缴

[jstony]

幸亏 op 提前做了财产保全，否则公司肯定拒绝执行判决，到时候还要申请强制执行，万一强制执行前转移资产，还要找证据，证明对方恶意转移，追究法人、股东和实控人的责任，要求连带执行。

[mengdu]

我也仲裁了两年，走完了整个流程，仲裁->中级法院->区法院->强制执行->调解->不还->恢复强制执行，只能说违法成本太低了，不过好在是拿到了赔偿。

[yifangtongxing28]

国内很多大公司买的背调服务会问你有没有劳动仲裁过

不知道填了有的话会不会影响什么

[isc]

仲裁请假你们公司给你开离职证明吗？

这期间上班了吗？

[nqq]

能给诉状脱敏展示不

[TianTao]

财产保全
考虑到诉讼时间漫长，担心公司在此期间可能出现经营问题导致无力赔付，我在 2025 年 3 月申请了财产保全。为此，我需要向保险公司购买保函，再由保险公司将相关材料邮寄给法院。整个流程耗时约一个月。

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这个里面保险公司 购买保函是什么意思，财产保全和保险公司有什么关系

[leonidas]

一个仲裁 2 年 这就是时间成本 效率可见一斑 也是绝大多数人不愿意打官司的原因

[howfree]

我也二审胜诉了，但是公司直接走破产流程，在二审出结果的前几天就申请破除，欠一堆的钱，欠供应商、银行、国资委以及员工的钱，老板已经没钱了，资产也做了各种抵押，原地宣布公司解散，忙活了快两年，一分钱拿不回来，法院去强制执行，人和公司都找不到了，哎

[83f420984]

外包到大厂被释放了，向税务举报社保后给了 N+1

[AndyJMR]

前不久陪亲戚开庭，去之前脑海里是庄严肃穆，以为很正式，去之后发现就那么回事，世界就是个草台班子。

[docx]

排期一年多？怎么能这么久的

[ixuefeng]

2N 的依据是？或者说违法裁员认定的核心理由是啥？
楼主是无固定期限合同吗？

[YetToCome]

@leonidas 主要做政府生意的，一般到仲裁前就调解了，拖到后面对公司投标影响太大。不过就是这样你在公司的时候也会很难受的，维权流程太繁琐

[2en]

所以钱到手了吗

[SoulFlame]

@ixuefeng #36 2N 的依据就是公司给你开的解除通知书上面的理由，知道了吧，去仲裁，公司就提供各种证据证明他的理由合法，公司证明了合法就赔 N （用劳动合同法第三十九条开除的除外），证明不了就赔 2N 。

[SoulFlame]

@ixuefeng #36 把 2N 赔偿的劳动合同法条款也贴给你：
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[hullhutt]

公司不找律师吗?他们应该也知道会败诉吧,是不是打算转移资产,拖着不给

[testver]

@TianTao 这个是因为，不能随便谁写个诉状，就随便封掉被告的资金和财产，而且万一原告败诉了，给被告造成损失，且原告没钱的话，对吧，这样企业就开不下去了。

所以一般申请诉讼保全，都要求原告提供相应的资金抵押，早些年是提出保全的一方要交一定的钱到法院的，现在的做法是保险公司来提供这个保险服务。原告承担保费就好。

原告胜诉，承担保费，败诉的话，保险来赔偿被告的损失。

[zhangxudong]

搞不好后面还要去申请强制执行才行

[koor]

“等待公司打款”应该不会那么顺利，对方不给钱，还要申请执行，立案到终本可以再拖你个大半年

[ThomasKim]

哎，看到几个评感觉像是说“给 N 还不满足？”，遥想到当年刚出社会，没有五险，后来换了个大城市才第一次给到了五险但是没有一金，后来又跳槽终于有了五险一金，但是基数是这个城市的最低标准缴纳的，国内啥时候打工环境能变得正常一点啊，也不知道我的孩子出社会的时候这一天能不能到来。

[lzd123]

@ThomasKim 这种如果被认定属于非法裁员，都可以主张 2n 的

[Gilfoyle26]

不知道公司这么拖到意义在哪里？

[abersheeran]

@Gilfoyle26 能拖两年。很多人就放弃了。

[lzd123]

@Gilfoyle26 增加维权成本，避免其他员工效仿

[yisier]

请问有必要请律师吗

[Eytoyes]

申请执行加倍利息，反正 op 已经保全了，拖多久都行。

时间长记得提交续封申请

[ixuefeng]

@SoulFlame 我一直弄错了，员工无过错的情况下，解除固定期限劳动合同也是 2N 赔偿，原来一直以为，合同到期不续签和单方面解除固定期限合同都是赔 N

[silencil]

同样 2n 到手，不过我是仲裁后和解

[silencil]

@silencil 各位应该看看劳动法，只要是非法解除就是 2n ，合法解除基本上是两种情况，一是有证据证明员工过错，二是公司确实经营困难报备后通过政府审批实行经济型裁员。不过话虽如此，2n 的司法实践还是取决于每个案子和法官意志以及各地的惯例等等。

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@SoulFlame #21 1 应该是合理的，理应支持，我也看到过相关的文书有这个要求，但是我忘记写了。。
2 我这边提了让败诉方支付保全费用

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@docx 可能是地区原因，案件坐标帝都朝阳区

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@hullhutt 双方都没找，都知道找了也改变不了啥结果，公司的想法就是拖着

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@2en 还在等，哈哈哈哈

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@zhangxudong
@koor 我已经申请过财产保全了， 今天收到判决书，联系法官让法官点击生效就可以到账了

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@ThomasKim 大家对劳动法了解的不够多， 还就是怕麻烦，差不多得了。我反正不满足 N ，N+1 只是大家好聚好散的妥协，仲裁就是要 2N 的，不然为啥浪费时间，对吧

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@yisier 我们这个案件太简单了，公司也没提供啥有力证据，所以没请。
如果你仲裁输了，可以考虑请一个

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@silencil #53 这个结果很好了，我们在仲裁阶段和一审阶段都提到过 2n 和解，公司不同意，只能刚下去了

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@isc 我被裁当天就已经开了离职证明了，所以第二天去仲裁没有请假这么一说，那是无业状态

[shenqi]

想知道你帖子右上角你头像那里下面为啥有个钻石？看了下其他人没有。

[jobscolin]

可以的 硬刚就得 2N 干他

[SoulFlame]

其实 OP 这种开了各种纸面证据的算是好打的了。
最恶心那种是事实辞退你不开任何纸面证据，不开离职证明，社保减员选员工自离，给你带来各种困难，找工作、领失业金都有阻碍，仲裁举证责任你会变困难很多

[zhumengyang]

去年 9 月份申请仲裁，11 月立案，12 月开庭，公司没人去我胜诉，今年 2 月份开始申请执行，6 月立案，现在刚指派上法官

[Ma4cus]

楼主收到钱了记得更新

[blackccc]

op 能仲裁成功是因为哪几点呀，最主要的

[fengye0509]

楼主在哪个城市？

[h1104350235]

就是比较费时间，其他还好。两年的时间

[duanxianze]

厉害的，感谢楼主这种较真的人

[goodryb]

@teaser #7 真不明白公司这脑回路，2 年时间+多付 N-1 的钱，何必呢，N 和 N+1 能差多少

[bitmin]

学到了仲裁 2n 和财产保全，合法条件下更大概率拿到更多赔偿

[even77]

突然发现我自己对于什么情况是非法裁员完全没有概念，得好好学习下了

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@blackccc 1. 公司违规裁员太明显了
2. 没有过分的诉求。

3. 事实证据充分，包括 打卡、调休、假期、绩效（优）、录屏，裁员谈话录音，工资流水。

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@shenqi 持有$v2ex 10000 等于 1💎

[xayoung]

@shenqi 持有 V2EX 的币就可以显示了，我不单有蓝钻，还有黄钻

[teaser]

@yifangtongxing28 如果这个会影响入职，那我理解这种公司也没有去的必要了

[blackccc]

@teaser 如果给了 n+1 我不满意，也可以跟你走一样的路吗？我是无固定期限合同，其他证据也有

[aogu555]

看完感觉在国内员工是劣势方，整个流程走完不仅耗时耗力，公司也仅仅是按照法律发放而已，完全没有违法的成本

[wu67]

能给你拖 2 审的叼毛公司, 估计也得你申请强制执行才会把款项打给你....

[kingwang]

@leonidas #31 故意的。

[teaser]

@wu67 对付这种臭人 我已经申请过财产保全了

[dosmlp]

@ixuefeng 但凡是裁员，就几乎没有合法的，违法裁员 2N

[dosmlp]

@even77 裁员=违法裁员，就没有合法的

[qingshengwen]

@blackccc #80 无固定期限不是妥妥的 2n 么

[leah0101]

@SoulFlame 这种有没有应对的办法啊

[strongcoder]

我也是仲裁的 2N 加三倍年假折现，到仲裁阶段阶段赢了公司就打钱了，一下子打了几十个 W ，可以休息好久了

[SoulFlame]

@leah0101 #88 录像公司事实开除你的证据，如：打不了卡、被踢出工作群、阻挡你正常上班（可报警留回执）等等，不要怕麻烦，没有纸质证据，你证据链越完整胜算越大。
离职证明你就打劳动监察督促公司开，不过公司头铁不开你也没办法，你仲裁要一两年，不可能不找工作等待，这时候你入职新公司着急要就盖萝卜吧，或者找朋友公司拿入职 offer ，然后让他帮忙开因缺少离职证明资料无法办理入职证明，到时候打官司找原公司索赔损失。
失业金的，看地区政策，大部分你没办法的，你只能等仲裁判决下来了，然后拿着裁决书到失业金中心，申请更改真实离职原因，再申领失业金，不过没啥意义了，失业金不往前补的，这一两年你不可能不就业。

[queue]

@goodryb #73
公司脑回路是拖，公司是一个组织，法务部门闲着也是闲着，她是批量处理这种事。你是 个人（对应组织），花 2 年时间，比较漫长，它赌你放弃。

其实二审还未必结束了，说不定公司就是不给，你还得去申请强制执行，还需要提供财产线索等，又是继续搞

[Felldeadbird]

我有一个问题，如果公司愿意给 N+1 ，但是分期付。 这种有必要仲裁吗？

[loadin]

同样的经历，但是至今未拿到赔款...

[402124773]

@Felldeadbird #92
签明确的协议，怎么给，每次给多少，一旦他们违约，直接去法院。

[blackccc]

@qingshengwen 是吗？看网上说不一定

[justest123]

看下来还以为一切顺利呢。。OP 还是高兴太早了，公司都从仲裁拖到二审，还是有概率继续拖的，拖不付钱、拖强制执行，祝顺利，早日拿到钱（来自一个历时一年半仍没拿到钱的人

[kakakakaka8889]

@leonidas 仲裁就判了，后面公司故意拖的，没办法啊，每个人都有这个权利

[UN2758]

@bearbest #13 可以恶心他，加上交通费 材料费 诉讼费用，再算利息

[Huelse]

牛逼

[skyyan]

你好歹还要回来了，我那个胜利了毛都没有 公司账上没钱