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2024-06-29 17:05:35 +08:00

回复了 mongoose 创建的主题 › NAS › 绿联云 NAS 新款系统基于 debian 开发，是否应该受到 GPL 协议的要求公开源代码？

按照 OP 的逻辑, 如果开发了系统或者网络工具, 只要部署在 debian 上, 是不是都要开源?

2024-06-24 10:25:36 +08:00

回复了 Features 创建的主题 › PHP › 又想要感恩一下最好的语言 PHP

@Mrun 不是瞧不起, 而是 php 这玩意薪资水平太低, 如果目前 php 岗位薪资能到 30K 起步, 你看多少人就要"真香"了

2024-06-24 09:34:39 +08:00

回复了 Features 创建的主题 › PHP › 又想要感恩一下最好的语言 PHP

@x86 好多 spring boot 写的代码, 其实也是稀烂. 不看语言或者工具, 大部分码农的代码都是稀烂.

2024-06-18 11:12:24 +08:00

回复了 328174749 创建的主题 › 游戏 › 黑神话悟空，各位买不买！买了玩不玩？

steam deck 如果能跑动, 就买

跑不动, 就算了

2024-06-18 09:09:40 +08:00

回复了 airportIllIl 创建的主题 › 汽车 › 百万豪车有哪些功能是普通车没有的

座椅通风, 夏天开了座椅通风太舒服了

2024-06-13 10:27:42 +08:00

回复了 cnlnlhb 创建的主题 › 生活 › 突然发现电费涨价了

@Sawyerhou 电不好说, 毕竟国内存在工业用地/民用电/商业用电复杂的关系, 工业用电其实在补贴民用电

水/煤气/暖气就是纯粹靠补贴了, 没见过那个城市的水/煤气/暖气企业是盈利的

2024-06-13 09:06:42 +08:00

回复了 cnlnlhb 创建的主题 › 生活 › 突然发现电费涨价了

@Sawyerhou 既对也不对, 不完全是"地方需要收入了才涨价", 应该是"地方没钱补贴水电煤气"

2024-06-11 11:23:06 +08:00

回复了 996jiucai 创建的主题 › 职场话题 › 破防了， jym，为什么那种 0-20 人的小公司也要求统招计算机

比如你是小公司的小老板, 需要招人

1. 明明有统招计算机, 甚至是一本, 为什么不选择统招一本?

2. 其实大部分大龄程序员, 日常的工作都是 crud boy/ sping boy, 换个新毕业的能力如果强一点, 半个月也能学会.

3. 大龄程序员毕竟经历过互联网 IT 的黄金时代, 经历过跳槽一次涨薪 50%的美好时代. 就算你惺惺相惜, 招了一个大龄程序员, 我相信这个哥们虽然委屈到这个小公司, 心里还是各种不满和牢骚, 一边上班一边骑驴找马, 看到薪资高的立刻就跳槽.

4. 大龄程序员大部分都是老油条了, 摸鱼技巧大于 crud 技巧

这是我的感想, 不喜勿喷

2024-06-11 10:42:23 +08:00

回复了 996jiucai 创建的主题 › 职场话题 › 破防了， jym，为什么那种 0-20 人的小公司也要求统招计算机

市场经济, 双向选择, 有啥不合理的?

行情好的时候爱答不理, 行情差了高攀不起

2024-06-07 15:08:13 +08:00

回复了 37Y37 创建的主题 › 酷工作 › 再帮朋友招个人，这次是运维，上海， 30-40k， 14 薪起

@lymanbernadette6 招聘本身也是一种广告, GNU's Not Unix

2024-06-02 14:52:19 +08:00

回复了 Kathy1989 创建的主题 › 职场话题 › 你们有共情老板的情结吗？

谈下作为"小老板"的个人想法:

1. 大部分员工, 其实就是"拿钱办事"普通人, 普通人都会有懒惰/偷懒/拖延症. 比如干完自己当天安排的工作后, 公司的事情跟我没有关系了, 剩下就是我的个人时间.

这部分人, 不能委以重任, 甚至没有任何值得晋升空间. 要有合理的管理制度和每日跟进, 确保工作饱和度.

从技术能力来说, 水平高的, 观察使用; 水平一般或者差的, 择机抛弃.

2. 小部分人, 有自我驱动力, 不论技术水平高低, 就是那种能给你那种 "事情交给他, 我就放心了"的感觉. 这部分人要重点培养. 如果技术能力的确不好, 可以观察转产品或者其他岗位; 技术能力强, 可以转技术管理岗.

其实这部分人, 就算不在这个公司干, 去哪里干各种行业, 都能干出自己的事业.

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