• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
这是一个创建于 150 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
行情不好，找工作的找不到工作，招人的也很难招到合适的人。看到好兄弟还要因为招不到人而写一堆 OKR 的原因分析，着实难过，发个帖子，帮他问问，毕竟作为程序员的聚集地，高端人才浓度极高的中文社区，V 站卧虎藏龙，各位大佬觉得合适可以试试，发简历到邮箱 [email protected] ，请备注来自 V2
两个职位：运维 SRE 和运维开发，SRE 主要负责游戏的运维工作，开发则负责我们开源项目 CODO 相关的开发，关于 CODO 的介绍可以看这里： https://opendevops.cn ，CODO 好久没更新的原因是在准备新版本的发布（虽然准备了好多年了）
运维 SRE 的 JD 如下：
你要负责的工作内容:
- 维护公司各项目 docker 与 k8s 集群管理、监控及相关业务支撑;
- 负责网络游戏业务的部署、新版本的发布、服务端的变更;
- 负麦与游戏运营的日常沟通交流，接收并处理项目组提出的运维需求:
- 负麦日常运维工作的自动化、工具化建设;
- 负责新游戏的接入、架构评估、痛点挖掘优化;
- 负麦监控网络游戏业务的运行状况，及时处理游戏运行中出现的故障，保障游戏服务的正常运行;
- 运维标准化、安全规范的制定及推动实施;
我们期待这样的你:
- 全日制本科以上学历，计算机相关专业，4 年以上工作经验。
- 熟悉腾讯云、阿里云等主流公有云平台，有公有云平台容器技术使用经验者优先。
- 精通 Linux 各发行版，对系统性能有一定的理解，熟练常规调优方案。
- 对 docker 容器，镜像，网络，存储，持久化，监控，安全有一定的理解:熟练 kubemnetes 容器编排工
- 精通 Linux 各发行版，对系统性能有一定的理解，熟练常规调优方案。
- 熟悉 mysql 数据库的配置管理、性能调优和数据安全管理。
- 精通 shell 、python 、golang 至少-门脚本语言。
- 熟悉 salt ，ansible 等常规自动化工具。
- 熟悉 zabbix ，prometheus 等典型监控丅具的部署与使用。
- 有较强的抗压能力、沟通能力、推动能力和较好的服务意识。 11 、加分项:具备基于容器或者 k8s 运维开发经验。 12 、加分项:具备大型游戏运维经验者优先。
运维开发的 JD 如下：
你要负责的工作内容:
- 具有扎实的编程和软件开发能力，负责线上游戏维护工具的开发和维护，能够确保工具的稳定性和可靠性。
- 在运维平台开发方面有丰富的经验，包括但不限于 ISTM 、配置平台、云管平台、作业平台和可观测平台等方面。
- 推进运维自动化架构设计，具有设计和实现高可用性、易扩展性的能力。
- 能够发现运营风险和技术难点，优化业务流程，提升运维工作效率和服务质量，具备解决问题的能力和创新思维。
- 具备快速学习和适应新技术的能力，能够及时了解行业最新动态和技术趋势，为公司提供更好的技术支持趨ǘ 和解决方案。
我们期待这样的你:
- 具有本科以上学历，计算机相关专业，拥有 5 年以上的工作经验。
- 熟悉 Unix/Linux 操作系统，具备扎实的数据结构、算法和计算机网络知识。
- 具备公有云(阿里云、腾讯云、AWS 、GCP)运维经验，能够熟练操作云平台的各项服务和资源。
- 熟练掌握 Golang 或 Python 中至少-门语言，具有相关运维自动化经验。
- 熟悉 Vue 和 Web 项目开发，具备一定的前端开发能力，能够参与前端项目的开发和维护工作。
- 熟悉常用数据库，如 MySQL 、PostgresSQL 、Redis 等，能够进行数据库的配置、管理和优化。
- 熟悉 Nightingale/Prometheus 等监控平台，了解 SkyWalking 、Zipkin 、Sentny 等链路工具，有监控二次开发经验者优先。
- 具备良好的沟通能力和团队意识，有上进心和求知欲，能够承受一定的工作压力。
- 加分项:具备良好的竞品分析能力，能够准确识别行业标杆产品，通过持续学习和研究，推动产品迭代，实现技术或服务上的赶超。
- 加分项:具备基于可观测或者云原生开发经验，曾给知名开源项目贡献过代码。
21 条回复
 |
1
qishua 150 天前
非全本科可以吗？七年运维经验，其中六年游戏运维经验
|
|
2
qishua 150 天前
|
 |
3
defunct9 150 天前
估计不能远程
|
 |
4
xuqiccr 150 天前
啊我现在在做的运维平台就是基于 CODO 的二次开发
|
 |
5
tomemi 150 天前
哪家公司？
|
 |
8
idragonet 150 天前
这么多要求“精通”能找的人才怪了！
|
 |
9
Duanye7X24 150 天前
要招到符合以上要求学历还可以的，这个薪资基本没啥吸引力，满足以上要求的基本现在也是在职，薪资没吸引力所以不会跳槽
|
 |
10
GP1 150 天前
为啥招不到人？按理说现在一大堆人失业，随便发个岗位都是瞬间几百份简历涌过来。
就感觉很扯淡，一边一大堆人失业，一边一堆公司招不到合适的人。 两边需求不匹配就很抽象。 |
 |
11
lymanbernadette6 150 天前
团队介绍里的这个 青牛踏雪， 不是那个各个技术群里到处发广告引流的吗 原来还是专家
 |
 |
12
skyworker 150 天前
@lymanbernadette6 招聘本身也是一种广告, GNU's Not Unix
|
 |
13
fly915 150 天前
我猜 OP 是用五笔，否则多个“负麦”解释不通
|
 |
14
FoxRiverMan 150 天前
青牛踏雪 这家伙好眼熟.....每天看他在各种运维群里面吹牛逼引流
|
|
15
FoxRiverMan 150 天前
我觉得楼主不像是来招聘的,而是借着招聘的需求来打广告的？ 看了下这个运维平台没什么特别,很多还是套壳的,基本上 1 2 个人就能全部搞出来了
|
 |
17
rzxwang 150 天前
@lymanbernadette6 对，是我我发什么广告了？请明确指出来，我的发的都是技术转载文章。
|
|
18
rzxwang 150 天前
@FoxRiverMan 不过你说的没错，codo 的运营工作就是我来做，我就是负责用开源精神来带动大家，你说的广告，请明确指出来，如果我觉得你的资料提供的非广告，我可以投诉你。
|
 |
19
ddzm 150 天前
佬又招聘了
|
|
21
rzxwang 150 天前
codo 2.0 demo 站点的部署工作已经完成了 50%。由于公司事务繁忙，原定于 6 月完成的相关事项被推迟。我们计划在 7 月 1 日之前完成 Codo demo 2.0 的部署及文档，并向大家展示全新由某游戏大厂设计师设计的官方网站与站点。感谢大家对 Codo 的关心与支持，另外，以庄子-外篇-秋水来调侃一下：夏虫不可以语冰，井蛙不可以语海，凡夫不可以语道。
|
Select Language