V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
janda
V2EX  ›  职场话题

昨天下午突然被裁了,赔偿没谈拢,这周继续上班谈

  •  
  •   janda · 2022-09-27 08:17:18 +08:00 via Android · 15399 次点击
    这是一个创建于 548 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    昨天下午三四点的时候找我谈话,说公司经济不好,要裁员,跟我说没有 n+1 只有 n ,体谅下公司!我在公司干了一年半多应该:n=2



    然后签合同的时候,上面写着 n ,而且赔偿钱是分期付款到 12 月份才能给完,我没答应!最后我要求 n+1 赔偿,公司经济不好,我可以分期,但是不能那么久,本来今天不用上班的,但是没谈拢,今天继续上班跟公司谈!



    公司要是强硬不赔 1 或者一定要分期,那我是不是只能走劳动局了
    第 1 条附言  ·  2022-09-27 14:52:33 +08:00
    犹豫我坚持不答应 n ,然后目前商量了两个方案:
    - n+1 赔偿 十月中旬发工资(我们发薪日就是中旬),下旬结清赔偿
    - n 赔偿 继续上班一个月,相当于提前通知了

    这只是目前和人事谈妥的,他说跟上面反馈这两种!

    如果要是谈不拢那继续
    第 2 条附言  ·  2022-09-28 15:00:41 +08:00
    最新进展

    昨天协商的两种方案,今天确定了采取第二种

    这次算是通知,签了个通知合同,下个月的今天正式离职!赔偿还是正常的 N

    剩下的一个月和正常上班一样,包括请假面试等

    后续应该没有反转了!
    基本到此结束了
    第 3 条附言  ·  2022-09-28 15:09:13 +08:00
    对了,如果我下个月在 28 号前找到了工作!

    提前走了,这个算我违约吗?赔偿的 N 还会继续得到赔偿吧,只不过下个月没上满,可能工资打折扣
    106 条回复    2022-11-13 11:40:54 +08:00
    1  2  
    bantianys
        1
    bantianys  
       2022-09-27 08:25:18 +08:00   ❤️ 9
    抖音搜索 法律人老曹
    无良公司克星,建议你可以去那里学习下斗争经验
    god7d
        2
    god7d  
       2022-09-27 08:27:21 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
    强硬一点,公司就会给 N+1 ,他们都是看人下菜碟
    PerFectTime
        3
    PerFectTime  
       2022-09-27 08:27:48 +08:00   ❤️ 3
    这其实挺好办的,你看看公司的社保、公积金有没有给你全额缴纳,如果没有,给税务、公积金机构打电话举报投诉。
    发工资的时候是全额工资卡发放吗?如果不是,税务机关举报偷税漏税

    如果公司不规范的话,你这么来一轮他就懂了
    fiypig
        4
    fiypig  
       2022-09-27 08:30:18 +08:00
    肯定有钱发放的,这个你强硬点。。
    sdwgyzyxy
        5
    sdwgyzyxy  
       2022-09-27 08:34:46 +08:00   ❤️ 1
    克扣下来的都是业绩
    dog
        6
    dog  
       2022-09-27 08:41:05 +08:00
    “我可以分期”……………… 想啥呢你
    Dachunlv
        7
    Dachunlv  
       2022-09-27 08:46:39 +08:00
    兄弟,别傻了,你心也真是大,分期...
    HelloWorld556
        8
    HelloWorld556  
       2022-09-27 08:46:45 +08:00
    不分期,必须 N+1 ,速战速决,拖到最后啥也没了
    aaronlam
        9
    aaronlam  
       2022-09-27 08:47:41 +08:00
    公司和你谈分期,你和谁谈分期?公司只是个搞钱的地方,谈什么感情?
    justfindu
        10
    justfindu  
       2022-09-27 08:49:44 +08:00
    赔偿还可以分期吗? 意味着你只能拿到 1/5
    taresky
        11
    taresky  
       2022-09-27 08:50:52 +08:00 via iPhone
    你输了
    guisheng
        12
    guisheng  
       2022-09-27 08:55:43 +08:00 via iPhone
    你退了一步了…… 这个需要改变下 无法分期。
    yolee599
        13
    yolee599  
       2022-09-27 08:58:01 +08:00 via Android
    “你可以分期”,说明你是一个
    yolee599
        14
    yolee599  
       2022-09-27 08:59:51 +08:00 via Android
    “你可以分期”,当你说出这句话的时候就说明你是一个可欺负之人,更不可能拿 N+1 了,态度要强硬
    ericbize
        15
    ericbize  
       2022-09-27 09:00:44 +08:00
    分期有利息吗?
    biubiu001
        16
    biubiu001  
       2022-09-27 09:01:28 +08:00
    谈钱的时候就别谈感情。
    rationa1cuzz
        17
    rationa1cuzz  
       2022-09-27 09:06:56 +08:00   ❤️ 5
    它强硬个锤子,别签字,别搞事,录音,劳动局走一趟,n+1 一次性结清+签合同写明结款日期
    HugoChao
        18
    HugoChao  
       2022-09-27 09:08:30 +08:00
    我家里人在私企管过一段时间人事,她说走劳动局还是很有用的,谈不拢就仲裁吧
    Lyv5
        19
    Lyv5  
       2022-09-27 09:11:45 +08:00
    体谅下公司,那谁来体谅下你
    CodeCodeStudy
        20
    CodeCodeStudy  
       2022-09-27 09:12:35 +08:00
    分期就遥遥无期了
    MEIerer
        21
    MEIerer  
       2022-09-27 09:13:19 +08:00
    分期个锤子
    devinww
        22
    devinww  
       2022-09-27 09:13:42 +08:00
    坚决不分期。
    DK7S
        23
    DK7S  
       2022-09-27 09:15:49 +08:00   ❤️ 2
    都要裁你了,公司肯定不是要你来体谅的,你该回他一句:体谅下我,被裁精神压力大,钱一次性给足
    janda
        24
    janda  
    OP
       2022-09-27 09:21:39 +08:00 via Android
    多谢同志们的建议,我知道咋搞了!等我后续吧
    Rache1
        25
    Rache1  
       2022-09-27 09:31:13 +08:00
    “我可以分期” 发善心也不是在这个时候发吧,更何况这才只是三个月工资。
    woyao
        26
    woyao  
       2022-09-27 09:31:39 +08:00
    提前一个月通知,可以只给 N 。
    如果是当天通知,那就是 N+1 了。
    wonderfulcxm
        27
    wonderfulcxm  
       2022-09-27 09:33:41 +08:00 via iPhone
    分期很危险啊,可能本金就没了。
    zhou405x
        28
    zhou405x  
       2022-09-27 09:38:37 +08:00
    又是哪家公司啊
    coolcools
        29
    coolcools  
       2022-09-27 09:42:17 +08:00
    公司裁员,不给赔偿,不给安排工作怎么办?熬着?国企
    Akikiki
        30
    Akikiki  
       2022-09-27 09:44:38 +08:00   ❤️ 1
    之前某家公司欠了我两万多的工资,后来公司倒闭了。加的老板微信,老板每周还我 2000 块。。还了十个多月还完了
    wolfie
        31
    wolfie  
       2022-09-27 09:47:49 +08:00   ❤️ 1
    又从哪听得 1.5 年,n = 2 ,v2 不少打嘴炮的,n + 1 = 2
    Ccbeango
        32
    Ccbeango  
       2022-09-27 09:48:06 +08:00
    分期就是个坑,到头来又要仲裁,直接 n+1
    zvl0reqglvd
        33
    zvl0reqglvd  
       2022-09-27 09:49:19 +08:00   ❤️ 1
    别分期,没听说裁员赔偿分期的,说不定公司都撑不到你分期结束就垮了。
    melsp
        34
    melsp  
       2022-09-27 09:49:19 +08:00 via Android
    体谅公司,体谅个屁,它有对你好过不
    pdog18
        35
    pdog18  
       2022-09-27 09:49:36 +08:00
    千万不要分期
    xiaojie668329
        36
    xiaojie668329  
       2022-09-27 09:50:33 +08:00 via iPhone
    别分期,速度拿钱走人。分期你走了,找谁要钱去。分期 = 只拿到第一期。
    h1104350235
        37
    h1104350235  
       2022-09-27 09:56:46 +08:00   ❤️ 3
    n+1,工作 1.5 年,不应该赔偿 3 个月的工资嘛?
    而且是税前一次性付清
    不给走流程仲裁,这种一告一个准
    cx99
        38
    cx99  
       2022-09-27 10:01:17 +08:00
    赔偿分期... 我第一次见....
    woodongwong
        39
    woodongwong  
       2022-09-27 10:02:29 +08:00
    同被裁,赔偿 N ,法盲的我搜了一下劳动法,法律规定最少是 N (当时以为是 N ,其实到现在我也不知道应该赔偿 N 还是 N+1 ),然后我就答应了,给了 2 天的交接时间。
    slipkinem
        40
    slipkinem  
       2022-09-27 10:17:10 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    n+1 这个 1 是误工费,如果提前一个月通知就只有 N 。前段时间申请仲裁,先排队一个月等开庭,开庭结束再等 2 个月出赔偿结果,出结果后再等一两个月看公司给不给钱。头一批同事仲裁的 2N 等了一个月没成功,又等重新开庭申请 N+1 ,打工人是真他太难了,仲裁成功也只是拿回本来就属于自己的钱。
    slipkinem
        41
    slipkinem  
       2022-09-27 10:18:52 +08:00 via iPhone
    还有劳动局会给分配一个律师,但是那个律师吊用没有,主要还是靠自己收集资料主张赔偿以及在庭上和公司对峙。
    pengtdyd
        42
    pengtdyd  
       2022-09-27 10:33:37 +08:00
    这个时候你发什么善心啊???????????????????,这个时候就应该争取利益最大化。
    OMGZui
        43
    OMGZui  
       2022-09-27 10:35:43 +08:00
    分期。。。
    HotdogCai
        44
    HotdogCai  
       2022-09-27 10:42:10 +08:00
    不能主动离职,没办好都得去上班
    BBCCBB
        45
    BBCCBB  
       2022-09-27 10:42:32 +08:00   ❤️ 2
    千万不能接受分期.. 血的教训.
    676529483
        46
    676529483  
       2022-09-27 10:48:30 +08:00
    仲裁过的给点建议,N 是和平分手,双方说好了正常解除劳动合同,一般调解都往这个方便调解。N+1 的 1 是通知金,就是让你立马走人,如果和你说好一个月后走人,1 就是这个月的工资了。
    所以优先要 N+1 ,最差是仲裁调解的底线 N
    sgissb1
        47
    sgissb1  
       2022-09-27 10:51:35 +08:00
    赔偿可以分期?

    公司可以去贷款发给你啊,让他们和银行去分期去,现在中小企业贷还是相对方便的。毕竟已经在救场了。
    bugfan
        48
    bugfan  
       2022-09-27 10:56:33 +08:00   ❤️ 1
    卧槽,千万强硬点,为自己考虑,经理给我们说不是 N+1 是 N 的时候,我这组里竟然有人率先说了句:经济不好,不要和老板弄的不愉快,好聚好散,N 就 N 吧。。。。

    我们也不好说啥,,,反正就是要告诉 op 尽量争取利益,哪有什么狗屁感情,这辈子还不知道能不能和老板再见面了。
    fuck him😄
    zhch602
        49
    zhch602  
       2022-09-27 10:59:28 +08:00
    @slipkinem 提前一个月通知就是多给一个月工资啊,这一个月应该没人认真干活了吧,所以还是 N+1
    longgediyi999
        50
    longgediyi999  
       2022-09-27 11:02:02 +08:00
    公司经济不好和你有啥关系 仲裁很方便一上午就够了
    leafre
        51
    leafre  
       2022-09-27 11:02:09 +08:00
    我笑了,压榨员工盈利多的时候,怎么不体谅员工多加些钱?
    leeeeec
        52
    leeeeec  
       2022-09-27 11:13:13 +08:00
    千万别分期,血的教训,强硬点,拖的越久你维权越难。公司没钱?只是想省钱罢了,真没钱直接解散了。你越强硬,你越方便
    KouShuiYu
        53
    KouShuiYu  
       2022-09-27 11:17:57 +08:00
    不分期坚决 n+1
    egsdsvip
        54
    egsdsvip  
       2022-09-27 11:24:55 +08:00
    @jiangzqts 混着, 要什么脸皮, 活下去才最重要
    sigma65535
        55
    sigma65535  
       2022-09-27 11:25:20 +08:00
    信用卡分期还要手续费呢,赔偿怎么算
    goodryb
        56
    goodryb  
       2022-09-27 11:37:22 +08:00
    别玩这么多花的,直接了当 要求 N+1 ,一次付清,分期恐怕到时候连人都找不到
    yuxi521
        57
    yuxi521  
       2022-09-27 11:42:17 +08:00
    体谅下我吧。最近经济不好。上有老下有下的。能不能分期上班
    Planarians
        58
    Planarians  
       2022-09-27 11:45:07 +08:00 via iPhone
    准备好录音 直接走劳动局
    zengguibo
        59
    zengguibo  
       2022-09-27 11:46:31 +08:00
    宁愿少一个月也不要分期,分期就是骗人的
    huage
        60
    huage  
       2022-09-27 11:50:17 +08:00
    分期就是个幌子,就好像当年说先让部分人富起来一样
    zliea
        61
    zliea  
       2022-09-27 12:08:39 +08:00
    n 是正常的赔偿,+1 是立即走人,+0 是提前一个月通知。
    pkwenda
        62
    pkwenda  
       2022-09-27 12:21:41 +08:00
    @PerFectTime 那当事人也要补税
    bypain
        63
    bypain  
       2022-09-27 12:24:11 +08:00 via Android
    公司搞了多个主体,去年换主体重新签了合同,这种如果赔偿的话是怎么算的?工龄 n 又重新计算吗?
    iamv2er
        64
    iamv2er  
       2022-09-27 12:36:39 +08:00 via iPhone
    分期你也信?
    ZE3kr
        65
    ZE3kr  
       2022-09-27 12:51:50 +08:00 via iPhone
    你让他找银行贷款分期,然后让他给你全款啊。哪有分期分你头上的,这不是大冤种么
    ZE3kr
        66
    ZE3kr  
       2022-09-27 12:55:34 +08:00 via iPhone
    公司经营不好的话又赔不起钱就应该直接走破产流程,按破产有多少赔多少就行了。

    拖欠赔款还不破产,无非就是想白嫖你,临走前再压榨一波你
    lmmlwen
        67
    lmmlwen  
       2022-09-27 13:27:54 +08:00
    有的赔不错了
    work220602
        68
    work220602  
       2022-09-27 13:50:03 +08:00
    真好笑
    laolaowang
        69
    laolaowang  
       2022-09-27 13:54:26 +08:00
    @god7d 深有同感,经历过两拨了,第一波同事好说话给的 n , 第二波的同事比较强硬,给了 n+1
    66beta
        70
    66beta  
       2022-09-27 14:01:04 +08:00
    分期?分个 J 八

    我现在最讨厌资本家的狗腿子,比资本家本人还可恨!
    liyunyang
        71
    liyunyang  
       2022-09-27 14:13:21 +08:00
    分期,笑死我了
    chosen1cwp
        72
    chosen1cwp  
       2022-09-27 14:26:49 +08:00
    @PerFectTime 社保、公积金没有全额缴纳,这好像是很常规的操作啊,犯法吗,违反劳动法吗?是 zf 默许的行为吧
    tonzeng
        73
    tonzeng  
       2022-09-27 14:39:27 +08:00
    公司如果破产了。你的分期,呵呵。
    warron
        74
    warron  
       2022-09-27 14:42:36 +08:00
    别体谅公司,公司算盘只是在套路你。
    dlsflh
        75
    dlsflh  
       2022-09-27 14:43:28 +08:00 via Android
    @Akikiki 这人似乎还行?
    yinft
        76
    yinft  
       2022-09-27 14:48:09 +08:00
    借楼问一下各位,公司明确表示没资金了,八月份的工资已经没发了,我提了离职月底走,感觉钱是暂时要不到了,老哥们有啥办法不,仲裁的话需要什么材料?
    Ricciardo
        77
    Ricciardo  
       2022-09-27 14:55:09 +08:00
    @bantianys 盲猜这种都不是无偿的
    autosevenpp
        78
    autosevenpp  
       2022-09-27 14:59:53 +08:00
    我见过的分期的,除非上法院,没有一个全拿到手了的。
    qindan
        79
    qindan  
       2022-09-27 15:06:28 +08:00
    如果没有提前一个月通知就裁员,且裁员没有向当地劳动部门报备,且公司没有对裁员行为进行职工代表大会进行表决,系单方面违法解除劳动合同,保留好证据,可以向当地法院提起民事诉讼,2n 跑不妥(过来人了),顺便可以要一笔加班费。
    v9ex
        80
    v9ex  
       2022-09-27 15:07:44 +08:00
    @bypain #63 同问?
    v9ex
        81
    v9ex  
       2022-09-27 15:09:22 +08:00
    @yinft #76 同问,我们这里就是换了好几个主体签合同,老板现在就是说没有钱
    ThinkCat
        82
    ThinkCat  
       2022-09-27 15:11:37 +08:00
    绝不分期
    desire99
        83
    desire99  
       2022-09-27 15:24:39 +08:00
    在事情没有完全解决前(钱未到账)凡事都要录音留证,我是个很好的例子
    zovencraig
        84
    zovencraig  
       2022-09-27 15:43:08 +08:00
    裁员就是做好撕破脸的准备了,该怎么样就怎么样喽
    zhw2590582
        85
    zhw2590582  
       2022-09-27 15:55:02 +08:00
    我还是第一次见答应分期的
    kkjinping
        86
    kkjinping  
       2022-09-27 15:56:58 +08:00
    非正当理由裁员都是 2n 的呀
    janda
        87
    janda  
    OP
       2022-09-27 16:03:24 +08:00 via Android
    @kkjinping 2n 是什么意思? n 不是年限么,还乘个 2 ?
    ren2881971
        88
    ren2881971  
       2022-09-27 16:20:33 +08:00
    有时候还真的有点希望能把我开了。。。在这家公司待了 10 年了。
    xilou31
        89
    xilou31  
       2022-09-27 18:15:42 +08:00
    @janda #87 协商一致解除其实是 n ,如果你不同意,公司硬要开了你是 2n 。

    另外法律规定,所有东西必须离职交接时结清。也就是说,如果你不同意分期,公司硬要分期是违法的
    muyangren
        90
    muyangren  
       2022-09-27 18:19:37 +08:00
    分期?想啥呢!
    sun1993
        91
    sun1993  
       2022-09-27 18:36:22 +08:00
    @ren2881971 我在这家公司呆了 6 年多了
    chevalier
        92
    chevalier  
       2022-09-27 18:52:32 +08:00
    推荐抖音 法律人老曹
    我上个月也是公司玩手段,找老曹花 200 块钱语音咨询了一下,一切都清晰了
    pangpre
        93
    pangpre  
       2022-09-27 18:55:39 +08:00 via iPhone
    好公司啊,我这公司都是扣绩效……一个也不赔,搞走好几个了!
    hyy1995
        94
    hyy1995  
       2022-09-27 19:42:47 +08:00
    是我的话我就 N+1 ,第二天走人哈哈哈,反正我不在这座城市定居,社保断了也就断了
    lixintcwdsg
        95
    lixintcwdsg  
       2022-09-27 19:49:56 +08:00
    直接走劳动仲裁,公司就是试试能不能省点儿
    有点儿人就嫌麻烦公司就真省了钱了呀
    litmxs
        96
    litmxs  
       2022-09-27 19:51:17 +08:00 via Android
    仲裁,现在仲裁还有钱拿,晚了公司破产了一分钱都拿不到
    ZC3746
        97
    ZC3746  
       2022-09-28 01:32:27 +08:00
    分期是最傻的,夜长梦多,一次搞定再无瓜葛才是正道。
    wbunle
        98
    wbunle  
       2022-09-28 02:48:38 +08:00 via Android
    根本没有 2N 的说法,另外大 N 小 n 是不一样的。
    ren2881971
        99
    ren2881971  
       2022-09-28 09:28:56 +08:00
    @sun1993 坐标长春。20K 。要是裁我 拿个 22W 岂不是美滋滋。
    kkjinping
        100
    kkjinping  
       2022-09-28 10:39:05 +08:00
    @janda 非正当理由裁员是 2n ,正当理由才是 n 或 n+1 ,正当的理由指的是(能力不足胜任、公司要倒闭无力经营:要出证据证明确实如此等等,百度下吧)
    1  2  
    关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   我们的愿景   ·   实用小工具   ·   5485 人在线   最高记录 6543   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 36ms · UTC 08:52 · PVG 16:52 · LAX 01:52 · JFK 04:52
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.