@MintZX 你能同时做两个全职是真的🐂🍺，佩服

反正你啥都有了，来深圳逛一圈也挺好了，没混好大不了回去就是

PR 已经到生产环境代码没看懂，但和 CR 相关的人也有关系吧，没认真做 CR ？
另外第二次 CR 是发现了什么惊人的问题吗非得在大会上拿出来说，我很好奇……

看了下来，感觉楼主还是得多总结总结，题量不能决定所有

不愿意就离谱，这个是态度问题吧🤣

没有很理解你的意思，正则一般不都是自己手撸吗？

@tonytonychopper 另外就是需要在网上看下该公司的风评（认真脸）

我觉得如果要去小厂，那么你的考量方式可以有这些：

1. 公司的做事方式：目标是否清晰明了？（能不能长久做下去）是否盈利？（你的工资能不能按时到账）价值观？（比较虚但是会影响心情）
2. 同事的水平：个人觉得非常重要，这会影响你的开发（工作）体验
3. 薪资福利：如果薪资福利不到位基本不用考虑，如果是非常初期的公司可以降低标准

最后我觉得，从大厂去创业公司要能够担当能够有产出（也是有压力的地方），毕竟人家看重的是你这份大厂经验（之一），不是么？

但凡你的题是背出来的，稍微变形一下你就懵逼了。
另外我觉得，考算法题是没问题的，问题是很多人不会去引导候选人思考，经常就变成要么会一下 ac 要么不会直接挂掉，筛选方式变得很简单粗暴

@wxd92 他现在是 3 吧，大小周怎么是 965 呢

@thunderw 真实，很多人不到 deadline 有问题都不说出来，适当的 push 一下对整体项目进度还是有帮助的

要出差不推荐，再找找别的，找不到再去这家也不迟

照顾你的时间，但也有可能面试官白天实在没空，或者如你所说是 995

@songjp1996 即使你找到相关的人回答也不一定是准确的，而是在一定程度上会被美化。

我的经验是在各个渠道找找相关的评价，脉脉、知乎、看准网等等，综合起来看。

我觉得你既然没有啥主动性和激情的话，互联网不太适合你。当然我说这种话是因为互联网节奏太快了，同时也会有一些 pua 的情况存在，感觉你不太顶得住。

虽然薪资是上去了，但是你现在这家公司缺点也挺多的。另外，只要你提过离职，下次 leader 想重用你之前就得掂量掂量了……