技术负责人和团队负责人之间是上下级还是同级，同级没法玩或者说会很累，上下级的话压力给下去，不合适的人筛选掉。

总加班，领导应该喜欢，咋还裁了呢，是不是平时沟通不顺（个性强），或者领导没看到你加班

@ajaxgoldfish 三年合同，试用期可以到 6 个月的

这个问题基本无解，你和他换位后不一定比他做得好。我现在就是尽量公司自有业务我自己做，外部定制项目给下属做。因为自有业务需要我去盯进度，分给小伙伴做盯他们进度我烦他们也烦（实话说我觉得他们有点墨迹，但是催的话搞得好像我要 PUA 他们一样）。外部定制项目公司有对接方会推进度，进度上不用我操心，技术上有问题他们解决不了才需要参与一下。

当然我这是小团队。楼上有个人说的我觉得挺好的，做好筛选比改变一个人要好的多。之前不想毁别人工作履历，现在碰上大环境不好，暂时尽量不动他们。虽然知道最优解就是换人。

离你比较近，浦东周浦，星辰羽毛球馆（沪南路），我 vx （ base64 ） T3J6Wm9uZQ==

不加俱乐部，感觉贵。自己定场地几个人均摊便宜很多。我有会员。

搭车发帖，浦东周浦，会但是不厉害+1 ，坐标合适请联系我。

chrome 书签多了之后，点右边那个更多会比较卡。准备自己做个网页设置成浏览器主页放书签。

要多认识些人的话，有个非常落地的一个方法，组织打羽毛球，然后自己水平过得去就行，能给大家买点水更好，这种接触的人群水平不定。要想直接接触优质人群那当我没说。

是不是公司工作节奏慢，所以整出来这么多文档是需求

@ShineyWang 收到，感谢

@kinghly 记下了，2 个 todo 项。

@thetbw 大公司肯定不会用的，目标用户是小公司或者个人项目的一些数据不敏感的项目。现在主要就是我自己在用，有很多那种比较小的项目。这是第一次发帖介绍项目。

找个爱好，比如羽毛球，比如搞钱。一点点来不用急。

我们今年在静安办理的，落到浦东。
1 、需要外地最后一家的离职证明，我是重新找老东家办了一个。不过网上有看到说没有也可以，和办事的人说明一下原因然后补一个声明，应该也可以。
2 、我老婆也是河南某个县里的，她那里可以公对公寄，但是是否是走的机要没注意，最后上海这边接收到了的。

域名慕了

bim

@dayeye2006199 感谢细致回复。

@coffeesun 对，是摘要。

@levelworm 后端部分之前自己弄的都是些小东西，没遇到过这么大的，看了各位的回复，感觉这个好像也不算大。格局小了，哈哈。

我知道怎么样可以涨关注了