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如果你面试的公司,一个后端都没有,现在要招且仅招 1 个,这公司你敢去?
2022-05-12 09:31:43 +08:00
回复了 mky 创建的主题 职场话题 公司长期加班该怎么办
你猜公司 6 个月过后,项目做完了,会不会说你试用期不通过
2022-05-11 10:09:24 +08:00
回复了 lazydog 创建的主题 职场话题 人在体制,打算裸辞了。
@stroh 体质内要的不是多好的产出,是"可控的自己人",你看国企 /央企和私企的区别就知道了。
2022-05-11 10:06:19 +08:00
回复了 lazydog 创建的主题 职场话题 人在体制,打算裸辞了。
你把离职出来和用工作实现自我价值划等号了。实际在私企工作又能实现自我价值的人,十不存一,都是混口饭吃而已,你怎么保证你就一定能实现自我价值。

出来之后的公司一样傻逼,天天加班,领导、公司文化天天 pua 、办公室政治,一样不少给你安排上,体制内你还不担心被裁,私企你站错队了、业务不行了整批人给你直接干掉。
每天工作对着屎山一样的代码,加班加点的赶乱七八糟的需求。然后搞绩效考核,加班少就拿 c ,末位淘汰。每天下班回到家根本没有自己的时间,休息下就得洗洗睡了,然后第二天继续卷。

你要能进头部互联网公司,确实工资高,但是裁员大刀砍下来,可不和你讲什么情面,裁员新闻看看,不要不在你身边发生就看不到。你要进不了大厂,进了个普普通通的公司,算到手收入的时薪、公积金,还不一定比你现在高,工作也都是写些业务代码,能有什么提升?同样是浪费生命换钱。

然后到 35 岁怎么办?体制内回不去,不是万一挑一的大牛,大厂也不会要。只能在一般的公司干干,或者干干外包,继续当打工狗,拿着朝不保夕的工资唯唯诺诺。以后有了家庭,也没有太多时间陪家人孩子。而且你想拿高薪,势必要在一线工作,但一线的房子你不可能买得起,这时候是老婆孩子在老家,你自己在外包苦哈哈打工,还是结果一起租房住,租房的话孩子怎么上学?房租开销也大。我领导,本来在公司干得好好的,小孩生病去医院看病,老婆在老家一个人照顾不过来,发飙了,然后领导离职回老家陪她们去了,遇到这种问题你怎么办?

当然,以上只是大多数打工人(开发)的情况,你要是这个群体里面的前 1%(你考试事业编也是拿第一名,说不定技术领域也可以),能靠技术改变自己的命运,也有润出去的实力和家境,自然不会活成这种样子。国外的 it 就业环境要好不少,找海外的全职远程工作也是一条路。

其实人都是不会听劝的,有些事就是要自己去撞一撞墙,才能有自己的体会。既然你决定好了,并且持续学习这么久,不试试肯定是不会罢休的。有好的大厂机会可以尝试一下,可能你会得到你需要的价值实现(个人认为小概率),也可能你会发现私企都是傻逼(个人认为大概率)。所以个人建议你要做好后者的预案和心里准备,不要仅是因为头脑发热就直接离职,我见过体制内 /央企出来的同事,大头兵通常都混得一般,经常抱怨福利等不如体制内的好,只有在体质内混得不错有了各种资源之后,再出来私企的,能混得比体制还好。

说了这么多,这事其实也是小马过河,别人的经验不一定适用你,还得你自己判断。
2022-05-10 17:35:28 +08:00
回复了 lazydog 创建的主题 职场话题 人在体制,打算裸辞了。
以前我看到这种帖子还会劝,现在我只会说,快点出来给我腾个位子。
2022-05-09 20:59:34 +08:00
回复了 ronda90 创建的主题 职场话题 币圈的 offer 能接吗?对以后影响大吗?
感觉可以拉一个币圈公司交流群,方便大家相互讨论,也能分享信息。
2022-05-09 16:59:37 +08:00
回复了 wordx 创建的主题 酷工作 有无朋友知道成都拱卒科技,准备签实习,兜兜底
- 实习去大厂
- 天眼查可以自己看公司信息
2022-05-09 16:38:24 +08:00
回复了 ronda90 创建的主题 职场话题 币圈的 offer 能接吗?对以后影响大吗?
币圈公司我发现都有以下特性:
- 工资开得很高
- 965 不卷,毕竟是对接国外,别人都是 wlb 的多。
- 支持部分 /全职远程办公
- 做海外业务(国内业务谁不怕死还敢做),有英语要求

想知道真有这么香么?是的话我也转币圈了,谁还天天累死累活卷 java ,然后等着被裁员。
@hellosuperzhao 笔试行测,你是校招还是社招?
加一条:国企科技公司,业务通常稳定,不像互联网变动较大。因为国企的关系在这里,能接很多私企接不了的项目。

看了楼上 @akakidz 老哥的回答想到的
小心假国企,这个公司没接触过不做评价,但看着像...

但是假国企通常很害人,假国企特征:
- 国企子公司,hr 打着国企的名号招摇撞骗,其实和你想象中的国企差远了。
- 通常大量招开发的、大量社招窗口的科技类国企子公司,就是这种假国企。(不绝对,但大多数真国企社招很少)
- 私企的加班强度、绩效考核制度;
- 国企的薪资、国企的官僚化作风、国企冗长的流程、国企的领导集权化、外行领导内行。
- 技术、代码质量方面,通常不会太好
- 工作内容通常是外包 /内包。对业务上的甲方(母公司的人)来说,你就是个臭外包。

例:xx 银行科技公司、xx 运营商科技子公司。
反例:xx 银行省分部、x 运营商省分部。

上面是我自己观察得到的结论,不一定完全正确,仅供参考。

虽说看起来假国企不是个好的选择,但对比普通私企还是有优势,毕竟有国企背书;对比互联网的话,总体强度和稳定性还是有优势的。毕竟真国企很少社招,特别是社招开发岗。

看自己想要的是什么吧,工作除了公务员,没有完美的选项。
2022-05-09 09:22:37 +08:00
回复了 HKNMTT 创建的主题 职场话题 为什么 HR 没有通知面试者不通过的勇气?
因为你是备胎呀,不通知你对 hr 又没坏处。
2022-05-07 14:25:55 +08:00
回复了 sundawang 创建的主题 Getting Things Done 大家平时都用什么 todo 待办?
微信-文件传输助手
写得很好 代码即注释 觉得看起来不直观你可以补注释
2022-05-07 09:21:37 +08:00
回复了 onionKnight888 创建的主题 杭州 果然没什么人关注亚运
我只关心今天是周六,但我要上班
2022-05-06 17:20:38 +08:00
回复了 37Y37 创建的主题 旅行 五一假期过去了,木有人分享下游记吗?
上面说得真实点的没一个点赞,说得文艺点就好几个红心。所以大伙都喜欢看岁月静好的文艺范么
如果 n+1 金额不高、公司也没有太恶心人的话,仲裁的性价比不高。楼上也说了很耗时间精力的
看了这么多仲裁的帖子,要么就是金额太高有收益,要么就被恶心了刚到底出口气。
- ac+换新 90 天保修:乍看不合理,但是放到薅羊毛的大环境下很合理。不过对消费者而言这也算个坑,也感谢楼主点出这个问题。
- 买东西出了问题,不按条款,按主观合理性来要求卖家:不合理但是可以理解。条款本身不一定合理,但是合法合规,你既然签了契约 /买了产品,你就得按上面的条款来,也算是当前时代的店大欺客吧。消费者可以用脚投票,不购买自己觉得条款不合理的产品,但是天下乌鸦一般黑,如果你买的不是苹果是其他公司的产品,又能好到哪去呢。
- 你希望的是有个青天大老爷的角色,把资本家这些看似不合理的问题约束起来,就像我们话费套餐有问题可以直接投诉工信部一样。但是这种问题"是否合理"很难定义,而且如果这个问题没有造成足够的社会影响,相关部门为什么要管呢。
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