需团队达成共识，然后按规范来。

t1 银行正编。好处不用说
t2 外企银行外包。外企可以当个人
t3 银行外包 维护旧项目。可以划水
t4 银行外包 人力外包。人力外包，到点就走
t5 银行外包 新项目。赶新项目，外包和银行签了项目合同的，做不完你往死里做，省下来的人天都是外包公司的利率。

如果有得选 别去外包。

ps: 听说在政府 /公安机关当人力外包不错 比较清闲 (别做项目外包)

等你啥时候外卖吃恶心了 就没得选了

好事，你股市赚了钱之后洋洋得意，投更多进去亏掉才惨。

叫你即学产品又学技术，开发往上走都是这样的。但是业务知识换个行业就废了，你在哪个行业干成了领导再说吧。

买了个假盗版 这找谁说理去...

找当地的 有门店的大保险公司投保。 不赔？不赔就叫几个人天天去门店闹，谁也别想好过。

@LaGeNanRen 就是楼主想把没用完的调休和年假折算成钱，比如剩一天年假多给 600 。

多投外企。
“国家承认了，但我们不承认”这种情况少点，对老外来说管你什么学校的，二本重本都是本科，但如果 hr 是国内团队，就会延续国内传统。

因为教育行业是体制内，是事业单位，容易滋生腐败，不是指贪污(虽然也不少)，而是指教育腐败，学术腐败。真正想教书育人的没几人，为了自己职称，为了升官搞钱的就不少，升不上去的也可以当闲鱼，上课得过且过念 ppt ，没事溜溜娃，不犯什么大错就能混一辈子。

至于你说的互联网，它以前是互联的，但是现在由于各种原因已经与互联背道而驰了。

有人偷偷下东西抢网速呗 限个速 一台设备最高 10m 最低 1m

楼主现在的生活正是我想要的，足够清闲，可以开始养老生活。
搞开发太卷，看来转安全，进 zf 人力外包，这条路感觉还不错

1 正常八股
2 项目经验：看面试者能否给出他做过的项目架构，根据架构复杂程度判断面试者的项目经验含金量。可以稍微展开对项目架构的讨论，为何用实现 A 而不是实现 B ，有什么考量？你们的架构是如何解决 x 问题的？有何优劣？是否有更优解？看面试者平时有无思考。
3 场景题：给一个或多个场景问题，看面试者排查思路以及对涉及知识点的掌握，以及该问题如何避免？
4 试前小作业（不做也没关系，至少做了的更积极）：面试通知的时候，给个需求让思考。面试的时候，让讲讲详细实现思路，有代码更好，然后现场修改下需求，看面试者如何应对。
5 让面试者分享：你有没有什么技术要分享？可以是最近遇到的技术难点、在学习中的技术、有意思的技术，以及获取这些信息的途径。

支付：直接上收款码
发短信：发短信现在又没几个人看 不一定是刚需 可以降级为公众号消息

收益大于成本的时候，再注册个体户 /公司

go 写中间件的吧 业务系统为啥不用 java

政策就得反着看
政策堵什么，就说明这个东西是真赚钱（比如教培、币圈、楼市限价）
政策呼吁什么，就说明这个东西需要韭菜来接盘了（比如养老金、多胎、降低房贷利率）

就楼市来看，一二线不缺韭菜，房价肯定是稳中向好，三四线估计就越来越烂了，可以让子弹飞一会。（仅供参考）

你老婆估计懒得管你要干啥 只是觉得客服工资完全不够用 并且可预期的几年后以后工资也完全不够用 心理想着没钱生个鸡毛孩子 奶粉钱当客服赚是吧 贫贱夫妻百事哀 小心日子过不下去

有个客观规律：人都是劝不了的，没遇着什么事，也不会主动改变。所以老婆使出了杀手锏：发火。可以消耗一点感情，然后使你暂时顺从她。

你要真想去撞撞这个墙，就给你老婆讲讲这个岗位的收入和未来预期，告诉她这不是心血来潮，是你考虑过后，知道这份工作的优势劣势以及未来发展，并保证没有达到预期的话就放弃。如果你自己都表达不出来这份工作的价值、风险、发展，那你还是老老实实听老婆的吧。

和媳妇好好沟通 表达你的需求 别在女人有情绪的时候讲道理 讲不通的 生理构造决定了这点 她也不一定是故意针对你 u 也可能是情商低 没有独立思考能力 给傻逼女拳洗脑了之类的 每个人或多或少都有性格缺陷 你们需要的是对等的深度沟通

先付出你最大的努力 维系这段关系 如果发现还是不合适 没有感情想看两厌了 再离也不迟
就算你离了 换一个可能还是这样的。

结婚了不叫老公 这件事情不太理解 说明她心理上不是上完全接受你的 理由说是你对你妈态度不好 这算什么狗屁理由 别看她说什么 看她做什么 多留个心眼 小心外面藏了人

另外小孩的问题，对于小孩的幸福指数家庭优先级：感情和睦的家庭>单亲家庭>单亲重新组建的家庭>貌合神离天天吵架的父母