劝一句楼主，正义是有代价的。看过美国律政剧的话，你应该知道，有些罪犯，明明十恶不赦，但愿意跟检察官交易，最后受到的惩罚远低于应得的。这个情况在裁员补偿上也是适用的。

被裁员争取补偿没问题，心里有坎过不去也没问题，关键你要正确评估成本和收益。因为贵司是经营不善才选择裁员的，我觉得很可能它离倒闭也不远。就好比有个人欠了你 1w 块，但是他得绝症了，他把所有债权人叫到面前，说：“我欠你们总共 10w 块，但我只有 5w 块，所以每个人我都只能还一半，要的话现在拿钱走人，不要的话就滚蛋。”

然后你说：“不行，你欠我 1w 块，就得给我一万块，你等着，老子告你去。”

1 个月后，他死了，你庭还没开。这就是现实问题。

总之，我也看到不少这样的贴子，我自己去年也经历过一次很不愉快的被离职。不过我还是劝各位，好好评估自己的成本收益，不要盲目投入，被情绪左右。毕竟生活是自己的。