外包公司不到最后困境，还是别去的好

@typetraits #66 真实，当年去某厂，

清楚 redis，大概知道一些源码细节之类的，进去很轻松。现在再让我来一遍，我估计也歇菜

@sulinehk #18 你们组是 965 ？前几年加班也不少吧

刷题要短时间大量的刷，或者长期的刷。否则很容易后面忘了前面的

@wangming1988 #86

这有啥奇怪的，辞职很多时候又不是一场说走就走的旅行。我以前一个同事，公司为了挤兑他走，安排他坐角落，全员月会当着几百人的面给他难堪，一样忍下来了。私底下跟他玩的好，问他他就说家里有点问题，这份工作很重要。具体的也不好问。

也是同一个组，一个 95 后直接在月会上跟部门总监对刚，说自己工作完成度比得奖的同事高多了，为啥没自己份，总监就打哈哈。

私底下哪个人工作完成的好，技术实力强，大家喜欢跟他沟通人缘好，大家都是工作多年的技术老油条，哪个心里没杆秤。无非不就知道这个水货是总监的心腹罢了。


职场社会，很多时候一两点不快真的影响不了什么。大部分人对于目前的工作，just a job 。都不是大牛和天之骄子，来一线打份工而已。比如我周围大部分人都在老家省会城市购了房，早晚要回去的。几个同事都是，跟领导闹矛盾了，职场不痛快了。已经不是考虑在一线再跳一家了，而是直接打包离开回老家发展，所以很多时候已经不想在折腾了。现在这家公司作为一线奋斗的终点，挺好的。

@wenzhong2020 #84 怕个锤子，有证据还怕他们告你？

还有一次当着全组的面跟我说，“你之前搞出那么多问题，我已经不信任你了，我不放心这块给你做，交给 xxx 做”。有一段时间真的是一点自信都没有，怀疑人生了，觉得自己不适合做开发了。但是在这么压抑的情况下，我能坚持一年半，我真的是仁至义尽





老哥，你不当场怼回去算你脾气好

参考一下正儿八经的商业公司保险，而且别看它这几行字，要看最终合同。

说了大一堆，然后一看合同，各种免赔条款

现在校招学生的质量比我毕业的那时候好太多了。

git rebase --onto 看一下

升本，你出来以后，会发现。

目前的行情，只要稍微靠谱点的公司，基本上都是本科起

@vitoliu #76 你确定不是搞笑？这种不是正常的面试操作么？

@cathyxocy #13 线上笔试你说的是怎么样的？共享屏幕编程，还是一个类似与 leetcode 网页试题，提交自动运行结果？

前者还可以，后者考察意义不大，现场面试我比较注重的一个点就是，通过面试者的写写画画，观察面试者的答题过程和解题思路，以及思考习惯。。。。。

大部分人的工作经验就是中低端技能水平的重复，稍微工作中需要点复杂和基础的计算机知识，立马躺平。

排查 BUG，如果业务代码没问题，涉及到操作系统的知识的话，那是完全不知道如何下手。这种的话，为什么不招二三年经验的，便宜还能肝，堆业务代码也不会比你差到哪里去

笔试题必做，三道四道 medium 难度的算法题，再加几道计算机基础知识题等等。

否则很难看出你的基本功

@594duck #29

很多人的奋斗，个人感觉太低效了，存粹只是感动了自己。

我曾经推一个前同事去上海 PDD 的大学同学那，跟我同学说，在我呆的那家公司评价不错，工作努力。

然后面试二面就被刷了，大学同学去问面试评价，给我的反馈是，基础太差，不能适应公司的技术标准。

大部分公司的工作真的是，中低端技能水平的不断重复。当然不是说你只会这个就找不到工作，而是有时候，你需要往前踏一大步的时候，你会发现你水平根本达不到

实习期，最重要的就是快速入行。工资倒是不严重。

你现在最重要的就是，你加班获得的经验和你下班后，多余时间的自学来比。哪个收益更大

数据分析和算法是这两年的重灾区，你可惜了自己的博士学位。真的，互联网这行，转行随时都能转，博士学位可不是你想拿就能拿