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V2EX 提问指南
homhing
V2EX  ›  问与答

前端同事上班频繁玩手机。

  •  
  •   homhing · 203 天前 · 10643 次点击
    这是一个创建于 203 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    前段时间觉得前端的同事玩手机太频繁了,于是在某个周五开了个会,强调大家可以摸鱼,但是不要在工位上频繁玩手机,可以在电脑上看书、文档、或刷 leetcode 啥的,不然整天玩手机,会让领导觉得前端组是不是工作不饱和或者人员冗余。说完当天开始收敛。到了下一周,坐我旁边的一个前端同事开始忘了我强调的了,依然我行我素玩手机,连横屏玩的方式都来了,说实话,我当时很愤怒,我上周才开会强调,这会就无视了我的要求。当时就想向 CTO 和 HR 反馈这个人的问题,后面想想等我气消了再找他聊聊。

    上一周,在做一个功能,这个同事要解决一个问题,折腾了一个上午,搞不定过来问我,我就看了 2 分钟,根据他的方法调用一步步检查,好家伙,就一个闭包问题,一个 5 年前端这个问题都没发现并解决,我是震惊了。 所以有摸鱼时间提高自己的机会都不把握,技术菜,还摸鱼玩手机。

    我接下来会单独找他谈谈,看他什么想法。

    如果是大家会怎么做?遇到这种同事。

    第 1 条附言  ·  203 天前
    还有一点,他还有个习惯,要离开工位出去摸鱼,每次 30 分钟左右,每天 2-3 次。
    回来后还敢刷手机就非常没职业精神了!
    第 2 条附言  ·  203 天前
    有些人都不用眼睛看的吗?我支持摸鱼啊,我自己也摸。那个同事是能力差,要我来擦屁股,影响我摸鱼!也是我不爽的一点。
    还觉得我是精神股东,笑死我了。
    在职场首先有职业精神吧。
    我自始至终认为只要在规定时间内完成任务就可以了,剩下的时间可以自由支配。但是觉得在工位上频繁玩手机没问题,我对你的三观不做评价。
    还有觉得我卷的也是自己不思上进,就反感别人努力。况且我本身就反对内卷的。一到下班我就走人。
    146 条回复    2023-08-16 13:06:26 +08:00
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    w88975
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    w88975  
       203 天前   ❤️ 21
    我只听出来了,那不是你的同事,人明明是你的下属,对吧
    lanlanye
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    lanlanye  
       203 天前 via iPhone   ❤️ 1
    一般工作是制定合理的目标并按阶段考察完成情况。
    鉴于你提到了“工作不饱和”跟“人员冗余”等字眼,我合理怀疑你们部门/公司现阶段没有明确的目标,这种情况下比起关心同事的工作态度,更重要的是——你不应该准备跑路吗?
    dji38838c
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    dji38838c  
       203 天前   ❤️ 9
    国内真卷呀,还得揣摩领导的上意,怕上面的领导觉得“工作不饱和”
    estk
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    estk  
       203 天前 via iPhone
    他可能对“躺平”这个词有误解
    anjingdexiaocai
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    anjingdexiaocai  
       203 天前 via Android
    是工作了几个小时拿出来手机看看还是啥…我有时候也会拿手机刷刷新闻😂😂
    rimworld
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    rimworld  
       203 天前 via iPhone   ❤️ 1
    只是因为这个同事?下属!坐在你旁边罢了
    superedlimited
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    superedlimited  
       203 天前 via iPhone   ❤️ 22
    说不定你这个小弟暗恋你很久了,想通过这个方式吸引你对他的注意。你越生气,他越开心,因为终于得到了你的注意。说不定等你找他谈话的时候,就是他正式向你表白的时候。哇🎊好浪漫💕
    Nitroethane
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    Nitroethane  
       203 天前   ❤️ 1
    个人觉得说不说完全取决于你和他的关系,以及你觉得对他这种人有没有说的必要。如果你和他关系好,而且平常觉得他是那种比较求上进的人,你说了完全没问题,没准人可能还感激你。如果不是上述情况的话没必要说,说了也是白说,人还觉得你事多。你就正常分配工作内容,他要是能正常按时完成,你就睁一只眼闭一只眼;如果经常完不成的话再考虑给你老板反馈。
    aulayli
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    aulayli  
       203 天前 via Android
    摸鱼玩手机确实过分了,不行优化了吧,给别的兄弟点机会😂
    allnan
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    allnan  
       203 天前 via Android   ❤️ 1
    先说清到底是你同级同事还是你下属。
    hahahabro
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    hahahabro  
       203 天前   ❤️ 2
    做管理是真的难。
    IvanLi127
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    IvanLi127  
       203 天前 via Android   ❤️ 9
    这么光明正大地摸,肯定会把整个团队下水,高层要是想优化,肯定找摸鱼团队开刀。。
    我不信楼上有人能这么肆无忌惮地摸
    divilbs
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    divilbs  
       203 天前 via iPhone
    按你说这不优化
    homhing
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    homhing  
    OP
       203 天前
    @w88975 #1 是同事,没有严格意义上的上下级。只是我承担了组长的角色,履行更多的职责。
    homhing
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    homhing  
    OP
       203 天前
    @lanlanye #2 ‘不饱和’是我在开会跟他们表述的,实际情况是接下来有好几个项目等着。他的这种态度就是,自己菜还不提升自己。好些工作遇到的问题搞大半天搞不定,然后我看了都是我已经跟他讲过方案的。我不希望有人拖后腿,或者等着别人给他擦屁股。
    homhing
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    homhing  
    OP
       203 天前
    @dji38838c #3 我这么说的用意是希望不要浪费时间在工位上玩手机,利用摸鱼时间来提高自己的技术。
    homhing
        17
    homhing  
    OP
       203 天前
    @anjingdexiaocai #5 隔几分钟就刷一下,还故意放在调试的设备旁边,看起来像是在调试。同时我跟他说过,可以偶尔看看手机,但不要太频繁。我还提议可以使用番茄工作法,然后人家只是耳边风。
    homhing
        18
    homhing  
    OP
       203 天前
    @Nitroethane #8 对,看出来了,他并不是上进的人。好多次开发问题解决不了,我找人或者自己帮他看。上周,有个问题的方案我说过好几次,还反复问我怎么做的,真是菜,脾气稍微差一点就炸了。
    后面我继续正常分配工作,如果出现完不成或经常延期我就不客气了。
    homhing
        19
    homhing  
    OP
       203 天前
    @aulayli #9 以后遇到有优化计划,我绝对是会第一个提名他的。
    tangds99
        20
    tangds99  
       203 天前
    做管理真的挺难的,要么打成一片人家不重视你,要么管不动。。
    coderluan
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    coderluan  
       203 天前   ❤️ 2
    上下级的话直接处理,平级的话不管他也不帮他看上级怎么处理。楼主的困扰主要来着自身的角色,所谓小组长大多就是个费力不讨好的工作,有领导的责任又没领导的权力,所以“忘了我强调的了”是必然的。给楼主的建议是,如果楼主决定向上反馈的话,就尽量彻底一点,否则的话,将来管理会更困难,领导和同事你只能选一个负责,想两个都负责,最终都负责不好。
    Chad0000
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    Chad0000  
       203 天前 via iPhone
    是不是上班时间太长了没办法一直保持高强度脑力活动?
    cfans1993
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    cfans1993  
       203 天前   ❤️ 3
    我是面试的时候就讲好部门规则:
    可以玩手机、接电话、抽烟、刷微信,但是需要在指定区域,比如阳台或吸烟区,在工位上不玩手机、工作电脑不登 QQ 、微信,工作交接都走钉钉,违反 50 元/次。如果不能接受,就不用来报道了。
    homhing
        24
    homhing  
    OP
       203 天前
    @Chad0000 #22 我司几乎不加班的,强度平均下来属于中等偏下。只是这个人没啥职业精神和上进心。
    Chad0000
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    Chad0000  
       203 天前 via iPhone
    @homhing
    不加班的话可以给他警告了。
    yor1g
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    yor1g  
       203 天前
    太闲就整点活干 内部项目什么的
    DrJekyll
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    DrJekyll  
       203 天前
    没得契约精神
    chenpei466
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    chenpei466  
       203 天前
    或许是老板的亲戚呢。。。动不得
    revalue
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    revalue  
       203 天前
    说实话,比较多见的是后端摸鱼。

    待过几个公司,后端有招聘权,提高后端的人员比例,后端就有时间摸鱼了,项目做不完就是“责任全在前端”。
    Pichai
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    Pichai  
       203 天前
    如果是一个项目的,这种情况当然要说。如果不是一个项目,建议就不要讲了。
    homhing
        31
    homhing  
    OP
       203 天前
    @yor1g #26 无论任务紧不紧凑,都要玩玩手机。有时候在路上走路也看手机。
    @revalue #29 我不反对摸鱼,甚至支持摸鱼。但是摸鱼不全是用来浪费时间的。技术差就应该想法子提高,要有清楚的定位和规划。
    ruoxie
        32
    ruoxie  
       203 天前
    有绩效考核吗,他的绩效是你打吗。如果是那么就简单了
    hanxiansheng
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    hanxiansheng  
       203 天前   ❤️ 2
    人生苦短,得懒且懒。
    每日匆忙,精尽人亡。
    winglight2016
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    winglight2016  
       203 天前   ❤️ 1
    同事摸鱼 lz 为什么生气?别人的人生要怎么过,是他的选择,如果他不听你的话,你就生气,等你有了小孩可就有你受的了。
    qaqLjj
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    qaqLjj  
       203 天前   ❤️ 9
    其实本质上,你嫌他没有职业精神、技术差等等都是借口,你主要是觉得他不听你的,这一点让你觉得很不爽。
    qaqLjj
        36
    qaqLjj  
       203 天前
    他如果有求于你,那么他肯定要听你的,如果他不需要你,甚至他连这份工作都不需要,那你对这样的他基本上是无能为力的
    cnrting
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    cnrting  
       203 天前 via iPhone
    工作完成什么都好说,完不成打 C 就完了
    gcgj72
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    gcgj72  
       203 天前
    这是 5 年经验? 不是培训班跑出来的混子吗
    fyxtc
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    fyxtc  
       203 天前   ❤️ 1
    这明显是基本的职业素养问题,还有人把家庭和职场类比也是没谁了,如果他影响到了进度,建议如实汇报,反之看看谈话态度吧
    cnbatch
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    cnbatch  
       203 天前   ❤️ 1
    如果你只是个技术组长,而不是他的人事经理,那就不该管那么宽

    只要他能够在规定时间内做完职责上该做的事,不就足够了

    至于人事问题,请交给专职人员去判断与解决(也就是你们的人事领导),如果人事领导觉得无所谓,那你就更加没必要插手


    只不过从这一大堆讨论来看,我觉得 OP 已经代入到上下级的模式了
    ccppgo
        41
    ccppgo  
       203 天前
    @cnbatch 那么应不应该把同事的问题汇报给人事领导呢
    idontnowhat2say
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    idontnowhat2say  
       203 天前   ❤️ 1
    开了他,摸鱼是可以,但不能过分。 如果你没权力开他,说明你不是他上级,轮不到你管。

    题外话:

    我个人认为,工作还是要有一定的职业精神,但具体付出多少努力取决于公司怎么对待员工,如果一个公司经常加班不给加班费,不遵守劳动法,那么我工作肯定是不会对这个公司全心全意的。面对这样的公司,我只会做 minimum work ,积蓄力量,能跑就跑。
    zmaplex
        43
    zmaplex  
       203 天前 via Android
    不好开除的,给他安排别的工作。
    cnbatch
        44
    cnbatch  
       203 天前
    @ccppgo 从 OP 的语气和感受来看,已经不是应该不应该的问题了,而是 OP 想不想的问题
    me1onsoda
        45
    me1onsoda  
       203 天前
    @superedlimited 什么都磕,只会害了你😅
    me1onsoda
        46
    me1onsoda  
       203 天前   ❤️ 9
    管理的问题不要拿到 v 站多,v 友喜欢抛开问题,谈屁股
    across
        47
    across  
       203 天前
    开发类工作没法靠时间决定的。
    这种只能看产出,把对应的绩效和奖金、提薪挂钩。最多也就提醒他多注意代码质量,只提醒成果产出,过程让他自己想了,说到底,产出跟得上,玩手机也不是问题。
    HackerOO7
        48
    HackerOO7  
       203 天前
    建议 OP 摆烂,卸去所谓的 “组长” 职责,干好自己本职就行了。一个做为过来人的建议。
    homhing
        49
    homhing  
    OP
       203 天前
    @gcgj72 #38 他比我早进公司 7-8 个月,有次我问他看过红宝书没,他说没有。有些异步的问题也搞错,基础是真不行。
    @cnbatch #40 没错,如果按时完成任务没什么好说的,但是经常很简单的问题搞个半天,搞不定要别人擦屁股,效率奇低。
    @across #47 能力和领悟能力是挺差的,同一问题我曾经解释过 3 次思路。
    chengxiao
        50
    chengxiao  
       203 天前   ❤️ 3
    楼主 这种就是 35 就被裁掉的那波人 装什么爷呢 是活没做完 还是耽误进度了?
    刷刷 leetcode 你喜欢刷你刷啊 你喜欢卷你卷嘛 工作中谁没错误呢 你写的代码就 100%没 bug 了
    horizon
        51
    horizon  
       203 天前
    @chengxiao #50
    ???
    打工人要有打工人的觉悟,拿钱办事。
    就算要摸鱼,也不要太明目张胆。
    op 没毛病,你就是那位刷手机的是吧
    homhing
        52
    homhing  
    OP
       203 天前   ❤️ 2
    @horizon #51 是的,看他说的话笑死了,我都不想回这种 low b 。就是活没做好,要别人来擦屁股,我才建议别人提高自己的。
    WasteNya
        53
    WasteNya  
       203 天前 via Android
    可能他就是想拿大礼包吧
    okakuyang
        54
    okakuyang  
       203 天前 via iPhone   ❤️ 3
    我觉得你确实在装大爷。有句话叫莫劝他人善,你并不了解对方的状态,每个人都有低谷有巅峰,拿多少钱办多少事。
    totoro52
        55
    totoro52  
       203 天前
    @chengxiao 拿钱不干活 那老板请你来当爷爷吗 这是请了个程序员还是请了个爹啊
    JensenQian
        56
    JensenQian  
       203 天前
    你们那还缺牛马吗
    v 站不是一堆找不到班的前端吗
    duhb
        57
    duhb  
       203 天前 via iPhone   ❤️ 2
    公司不是你开的,管好你自己!
    FreshOldMan
        58
    FreshOldMan  
       203 天前
    给他安排任务排期不就行了,忙起来就没时间玩手机了
    seki
        59
    seki  
       203 天前   ❤️ 1
    这种事情还是要个别谈的,公开不指名效果不大,甚至可能别人本来效率很高,想偶尔放松一下的,都被你弄紧张了
    zhuangzhuang1988
        60
    zhuangzhuang1988  
       203 天前
    哎。 理解楼主,
    我现在公司也有同事技术太差,还说不听。
    如果是大公司,或者行情好,也就睁一只眼闭一只眼了,问题是我在的是小公司,软件就一个业务,做不好一起喝西北风, 所幸自己离职了,后来来了个好点的。
    kkk9
        61
    kkk9  
       203 天前   ❤️ 7
    @chengxiao 说到痛处,犬吠多起来了

    @horizon @totoro52 孝死了,急什么。打工人该有打工人的觉悟,做好分内的事情就好,操心老板该操心的事情。希望你们永远积极,以公司是你们永远的家为荣

    @homhing 拿着鸡毛当令箭,如果你有实权怕不是搞成一言堂了吧。真以为自己是领导吗?自己不爽人家不鸟你吧。你真是领导,直接开他就好了,还劝人上进干什么?担心这个那个,无非就是自己也没权利开人家,去告状又怕老板觉得自己没管理能力,又怕其他人以后联合起来针对你。活没做好,要别人来擦屁股,那你就别擦屁股啊,装什么好人,绩效给到最差,反馈到人事部门。是公司太小没有人事部门吗?不知道优越感来自哪里?技术非常牛逼?
    jaredyam
        62
    jaredyam  
       203 天前
    是不是那种嘴上说工作做完了,后面还得跟着一群帮忙擦屁股的,甚至感觉把他当爷供着都比分他任务给团代带来的效益高...
    homhing
        63
    homhing  
    OP
       203 天前
    @kkk9 叻仔,我在问大家遇到这情况怎么处理。屎吃多了喷起来很爽是不是!
    liprais
        64
    liprais  
       203 天前   ❤️ 3
    你不给他打绩效就忍着呗
    打工打成精神股东是为哪样
    736531683
        65
    736531683  
       203 天前
    我不摸鱼玩手机就难受你知道吗?既然互联网有自己的绩效评定,为什么不按这个来呢?一你不是领导,二你不给他发工资。你就跟家长看不得孩子玩一样。
    kkk9
        66
    kkk9  
       203 天前   ❤️ 1
    @homhing 没有说怎么处理吗?你只看得到坏话?看不见好话?发现大家都说 op 是屎是不是?只会面向老板编程吧?
    [摘抄]
    直接开他就好了
    那你就别擦屁股啊
    绩效给到最差,反馈到人事部门
    736531683
        67
    736531683  
       203 天前   ❤️ 1
    我就和你说的同事也差不多,不过我是做算法的。你就算天天坐那 12h ,模型也不一定能提升。况且我早上基本干不动活,所以基本都在摸鱼,但是一天总的来说还是把既定计划都完成了的。如果工作按照工时来评定,你应该去工厂上班。如果这个世界按辛苦来评定价值,农民应该站在顶端。
    SanjinGG
        68
    SanjinGG  
       203 天前   ❤️ 1
    你不愿意直接不帮他就行,没必要在网上讨论让别人和你一起声讨。不然你就想我以前公司的小报告狗一样,公司要裁员,直接把部门人都踩一遍,空降的副总听的气死了,直接把部门端了,哈哈。你这就是表面一套背后一套。
    homhing
        69
    homhing  
    OP
       203 天前
    @736531683 #67 最后回答一波。你啊,机器对多了吧,看人很不准。
    我向来支持摸鱼啊,我自己也摸。那个同事是能力差,要我来擦屁股,影响我摸鱼!是我不爽的一点。
    我自始至终认为只要在规定时间内完成任务就可以了,剩下的时间可以自由支配。但是觉得在工位上频繁玩手机没问题,我对这种人的三观不做评价。
    我本身就相当反对按工时来评定,反对内卷的。我也是一到下班就走人的。
    做研发是一份创造性的工作,一定是劳逸结合的。
    工作这么多年,我也是一路摸鱼过来的,同时我确定自己的职责,去完成完善自己的工作,提高效率,而不是给别人添麻烦。
    homhing
        70
    homhing  
    OP
       203 天前
    @SanjinGG #68 有这个板块我不能拿出来说?说就是声讨别人,真会理解。一个人的能力不行,拖后腿我还不能跟上级反映?你识条铁乜!
    horizon
        71
    horizon  
       203 天前   ❤️ 5
    @kkk9 #61
    这都有人点赞?
    v2 就这水平是吧,臭鱼烂虾都进来了。
    摸鱼也有摸鱼的方法,你高效工作,摸鱼不被发现也算你是一种本事。
    明目张胆,完不成工作还不让说了?
    别把老板当傻逼,不然你自己就是傻逼。

    啧啧,“直接开他就好了”,你确实是把同事当牛马,而不是一个人。
    Liam1997
        72
    Liam1997  
       203 天前
    分情况。如果你们公司也和我这一样,8 点半下班都算稍微早点的了,玩玩手机摸摸鱼也无可厚非~

    比如我上午一般不干活,下午写会代码就要刷会手机或者下去站站。如果以后能有幸去一家 6 点钟下班的公司,我绝对不会摸鱼 😂
    ThinkPad93
        73
    ThinkPad93  
       203 天前
    此时此刻,op 的同事和 op 正在浏览帖子
    YDYEI
        74
    YDYEI  
       203 天前
    原地开摆,直接叼他
    solobat
        75
    solobat  
       203 天前
    用利益说话
    lc5900
        76
    lc5900  
       202 天前
    帖子重点错了,和手机关系不大,一开始说他能力不行态度也不行就对了,就算收了手机他还有其他方式摸鱼。虽说都是打工人,还是得有点责任心的。
    ryd994
        77
    ryd994  
       202 天前 via Android
    这个问题不在于玩不玩手机啊。重点难道不是未能完成预期绩效吗?你们没有 performance review 吗? performance review 谁有权力打分? bonus 谁决定?

    不是你的话你就别管。最多就是提醒一下最近工作进度太慢了,问问是否有什么隐情。手机不手机根本无所谓。
    azhangbing
        78
    azhangbing  
       202 天前 via iPhone
    其实最大的问题不是玩不玩手机,是太菜 玩不成任务,不思进取没责任心影响到了 op 摸鱼,摸鱼很正常啊,但前提是把手上德事情先做好,事情做漂亮了,怎么摸并无所谓
    yikyo
        79
    yikyo  
       202 天前   ❤️ 1
    摸鱼也要注意影响啊,所有人都摆到台面上摸鱼,所有人都没得摸。
    Promtheus
        80
    Promtheus  
       202 天前   ❤️ 1
    楼主没问题 摸鱼也要注意影响 也得给领导台阶下。搞的太明显,人家想不管都不行了。这是情商低。反而影响可持续摸鱼
    magicyao
        81
    magicyao  
       202 天前
    楼主说的:无论任务紧不紧凑,都要玩玩手机。有时候在路上走路也看手机。
    这恐怕不完全因为能力问题引起的不满。
    klo424
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    klo424  
       202 天前   ❤️ 1
    楼上的恐怕都不知道何为卷,我这天天加班,周六也加班,摸鱼也要被暗示,工作任务一直有,没有任务也会安排任务,这才叫卷,不得不卷。
    SalmonDaze
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    SalmonDaze  
       202 天前   ❤️ 2
    好家伙,一觉醒来差点以为自己被挂了
    wuxinling
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    wuxinling  
       202 天前
    看了一下,我从来不会横屏玩手机,差点以为自己被人挂了。
    lran9527
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    lran9527  
       202 天前   ❤️ 1
    在工位上横屏玩手机(基本是打游戏了)真的太不像话了,是没多大职业精神,摸鱼还是看情况的,如果是项目闲的要死那无可厚非,如果是项目还在赶,那可能是安排工作不合理导致的,碰到这种同事,我基本上是不管的,懒得说,看到提醒自己不要像这样,引以为戒把。
    3country
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    3country  
       202 天前
    上下级的话直接处理,平级就别管了
    elevioux
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    elevioux  
       202 天前
    同有一个同事
    junkk
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    junkk  
       202 天前
    该处理处理,摸鱼也要讲个基本法
    fanyingmao
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    fanyingmao  
       202 天前
    这个同事是不是想拿 n+1
    terryloto
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    terryloto  
       202 天前
    撇开能力差不说,为什么这么多人觉得这种工位上长时间光明正大玩手机是正确的啊,而且还是横屏,我也摸鱼但是我不会长时间看手机啊
    liyunyang
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    liyunyang  
       202 天前   ❤️ 1
    真的离谱,v 站都是底层程序员吗?

    等你们做到管理碰到这种事情就知道楼主的心情了
    Govda
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    Govda  
       202 天前   ❤️ 1
    他摸鱼,你也摸鱼,所以就摸鱼来说,五十步笑百步。
    你给他擦屁股,说明你们技术水平不同,那么 1 你们岗位一样吗; 2 你们薪资一样吗;
    他的工作完成情况,80%? 90%? 还是完全不能胜任?这些都没说,只强调他不能(明目张胆)摸鱼,应该跟你一样偷偷摸,不清楚你的目的到底是啥
    mosfet
        93
    mosfet  
       202 天前
    希望回复的都能言行一致

    OP 的观点没错,太明目张胆,带坏整个团队风气
    snoy
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    snoy  
       202 天前
    1. 招人问题
    2. 钱的问题
    pianjiao
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    pianjiao  
       202 天前
    你自己是前端么。为毛非要说前端同事。直接说自己一个同事不就完事了。
    bhbhxy
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    bhbhxy  
       202 天前
    港真,碰上这种不自觉的人真的很考验管理,如果你能在绩效上拿捏就直接上绩效,在部门工作群里说一嘴,说大领导开会时说有人在工位上玩手机,把锅甩给大领导
    FLADIMIR
        97
    FLADIMIR  
       202 天前
    摸鱼更高境界:摆烂😂
    是不是工资太低了?工作太没劲了?还是绩效莫名被扣了?
    如果没有还带这样的状态工作,不建议继续做同事的,工作氛围搞烂了很难恢复
    daozun
        98
    daozun  
       202 天前   ❤️ 1
    个人猜测:这个同事可能因为他不听你的而引起了你的反感,如果他经常巴结你,可能你也不会这么生气
    l502008310
        99
    l502008310  
       202 天前   ❤️ 1
    有些人真的是,动不动就拿屁股说事,真的无脑。
    拿钱办事,摸鱼偷偷摸没人说,这么光明正大,有一个比一个,团队氛围能不变差了?这是替老板想的问题吗?团队差了,回头整个团队被干掉太正常了。

    有些人真的被洗脑洗多了,不卷不代表可以拿正常工作时间来消遣好吧,除了完成任务,看看其他,提升提升自己也是工作内容好吧,而不是上班时间一个劲在那刷手机,天天喊着 The work-life balance ,结果上班在那消遣摸鱼,那是 balance 吗?
    gongquanlin
        100
    gongquanlin  
       202 天前   ❤️ 5
    v 的风气真是匪夷所思,明明是那个员工不好好干活,还都 Tm 再阴阳 op 。祝愿说这种话的各位和各位的同事都是这种 LJ ,活该你们被裁:)

    连 tm 正常工作都成卷了,当一辈子 xx :)
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