V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
wgfire
V2EX  ›  酷工作

劳动合同只签 3000?

  •  1
     
  •   wgfire · 2023-07-05 11:50:41 +08:00 · 4516 次点击
    这是一个创建于 507 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    最近面的一家公司,做新零售的,hr 跟我讲他们的劳动合同都是统一电子合同,为了统一各个门店什么的用的一个模板,但实际 offer 和工资单上面是全额,小弟想问下这样会有什么风险吗,比如后面被裁赔偿金的时候 按 3000 算,或者其他有利于公司而不利于打工人的地方,请教下各位

    第 1 条附言  ·  2023-07-06 11:16:32 +08:00
    大的影响点 跟拿基本工资相关的假期薪资有关,比如产假、陪产假这些吧,就是劳动法里规定带薪休假的那种,可能会只按 3k 发
    其他的就是社保抵扣税会变少
    36 条回复    2023-07-09 15:57:30 +08:00
    coderluan
        1
    coderluan  
       2023-07-05 12:05:34 +08:00   ❤️ 6
    现在中这么做的公司其实挺多,统一模板是扯淡,主要是为了避税,需要注意的地方有,问清五险一金怎么算,全额和 3000 差不少,也按 3000 就相当于 offer 给你打折了,自己考虑能不能接受。然后问工资怎么发放,都走银行卡没问题,劳动仲裁会按这个算,而不是合同的金额。如果说 3000 走银行卡,剩下的给现金或者其它途径,这种就有风险了,你得举证这些钱就是工资,同时公司可能就涉及逃税而不是避税了,
    weixiangzhe
        2
    weixiangzhe  
       2023-07-05 12:07:54 +08:00 via Android   ❤️ 1
    五险一金咋算
    wgfire
        3
    wgfire  
    OP
       2023-07-05 12:16:06 +08:00
    @weixiangzhe 按照地区最低薪资缴纳
    wgfire
        4
    wgfire  
    OP
       2023-07-05 12:17:18 +08:00
    @coderluan 好的 感谢老哥
    alexHong
        5
    alexHong  
       2023-07-05 12:21:13 +08:00
    最后自己要去补一堆税
    docx
        6
    docx  
       2023-07-05 12:25:54 +08:00 via Android
    合同工资低于实际工资,但个税报账和实发到卡数额一样🤔这样也是为了避税吗 @coderluan
    wgfire
        7
    wgfire  
    OP
       2023-07-05 12:26:27 +08:00
    @alexHong 如果个税就是按全额扣 就不用补吧
    murmur
        8
    murmur  
       2023-07-05 12:51:27 +08:00   ❤️ 1
    这种公司你会指望他辞退赔偿金?
    tqyq88
        9
    tqyq88  
       2023-07-05 13:19:15 +08:00
    一边上班一边举报,等公司黄了,你就可以找下家了。
    wgfire
        10
    wgfire  
    OP
       2023-07-05 13:31:10 +08:00
    @murmur 违法解除 就仲裁它
    coderluan
        11
    coderluan  
       2023-07-05 13:33:29 +08:00   ❤️ 1
    @docx 实际上抛开政策减税,所谓避税就是逃税,一般公司不敢的,常说的避税,其实是指少缴五险一金,个税少了就是逃税了。
    QlanQ
        12
    QlanQ  
       2023-07-05 13:38:03 +08:00
    现在查的很严的,个税上一般不敢耍滑头了,五险一金这个没有什么法律约束,只要工资不分开发,基本就没啥大问题
    SanjinGG
        13
    SanjinGG  
       2023-07-05 13:39:35 +08:00   ❤️ 1
    @docx 算,按实发工资来缴纳五险一金的话公司成本是你薪资的 4/3 了,如果工资按两张卡发,个税都能避。n+1 是按合同金额来赔偿的
    Daniel17
        14
    Daniel17  
       2023-07-05 13:41:16 +08:00
    之前面试遇到过一个,基本工资 2580 ,然后一大堆其他的附加 = 实际工资
    shengmi
        15
    shengmi  
       2023-07-05 13:42:21 +08:00
    还敢发现金的公司也是挺头铁的
    ningmengmao
        16
    ningmengmao  
       2023-07-05 13:44:30 +08:00
    @coderluan #1 如果后期不想辞退你, 按合同的 3k 发放, 那不就是变相逼你走了?
    IDAEngine
        17
    IDAEngine  
       2023-07-05 13:45:16 +08:00
    不全部当工资发,工资按地方最低标准,其他当奖金发就行了
    KrisWuSkrSkr
        18
    KrisWuSkrSkr  
       2023-07-05 13:48:21 +08:00
    合同写 3000 ,当公司效益不好时,真给你发 3000 时,怎么办呢。
    daliusu
        19
    daliusu  
       2023-07-05 13:51:06 +08:00   ❤️ 1
    @wgfire 我怀疑你去按照实际的工资仲裁,公司不服仲裁,然后打官司,最后他赔钱,你补税...
    Sakura
        20
    Sakura  
       2023-07-05 13:55:22 +08:00
    正常的话你工资的 20%是单位需要给你交的养老金
    这部分想省一下可以理解
    tuutoo
        21
    tuutoo  
       2023-07-05 14:13:15 +08:00   ❤️ 1
    如果合同写 3000 的话 其他的他随时都可以扣你 生意不好了 绩效工资全无。。。或者想逼你走的时候 就给你发 3000
    coderluan
        22
    coderluan  
       2023-07-05 14:14:05 +08:00
    @ningmengmao 那样话,你开开心心拿着 3k 上班,天天玩手机不干活煽动同事辱骂领导,公司又该如何应对?所以一般公司都会直接让你离职,只不过是哄骗和威胁你来主动离职。
    ifbluethen
        23
    ifbluethen  
       2023-07-05 15:00:24 +08:00
    疫情的时候说不能扣工资,公司说我没扣啊,每天按 3000 发工资。。。。
    Augoror
        24
    Augoror  
       2023-07-05 16:19:17 +08:00 via iPhone
    @ifbluethen 每天 3000 完全没问题
    socary
        25
    socary  
       2023-07-05 19:21:07 +08:00
    我们那么大的集团 劳动合同上写的工资竟然是当地最低标准 1600 元/月,五险一金是按照 1900 来买的,就是为了避税。
    webcape233
        26
    webcape233  
       2023-07-05 19:36:03 +08:00 via iPhone
    没法给你省税,看起来你省了公积金和五险,实际公司省更多,二万五一月的话,公司按 3000 上,我这边的标准,得省三千五一月至少,以后还方便降你薪,绩效工资法律都帮不了你。
    jackOff
        27
    jackOff  
       2023-07-05 20:53:18 +08:00 via Android
    现在这招没有用了,最多只会给公司省钱,你自己还是根据一年卡上流水来交税
    fzls
        28
    fzls  
       2023-07-05 20:58:53 +08:00
    你的公积金和社保会变少,前者是实实在在的少钱了-。-后者的话时间太长远,少交点感觉也好
    zlstone
        29
    zlstone  
       2023-07-05 22:33:40 +08:00
    仲裁之前,可以先去社保局举报,补缴社保之后,可以再在个税上申诉,就说多缴税了,因为社保是能减免个税的
    ifbluethen
        30
    ifbluethen  
       2023-07-06 05:48:44 +08:00 via iPhone
    @Augoror 那是着急没断句,感染没来上班的那几天,按月工资 3000 计算每天的工资。
    glenChen
        31
    glenChen  
       2023-07-06 08:00:41 +08:00 via Android
    美的?
    a1274598858
        32
    a1274598858  
       2023-07-06 10:13:07 +08:00
    我现在这家公司也是这样,工资按照最低标准,然后各种附加的工资=实际工资,社保公积金 就是按照最低工资标准的百分比来交,个税还是按照实际发的工资交
    wgfire
        33
    wgfire  
    OP
       2023-07-06 11:07:03 +08:00
    @zlstone 是的哦,社保能抵扣税
    lemontang
        34
    lemontang  
       2023-07-06 11:40:46 +08:00
    KKV?
    wgfire
        35
    wgfire  
    OP
       2023-07-07 10:51:26 +08:00
    @lemontang 老哥在这家?
    lixuehan123
        36
    lixuehan123  
       2023-07-09 15:57:30 +08:00 via iPhone
    有风险,现在行情不好,你的工资通过各种名目加上去的,后续为了逼人辞职,会搞各种扣除明目扣到你就剩合同的 3000……
    关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   2644 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 28ms · UTC 11:29 · PVG 19:29 · LAX 03:29 · JFK 06:29
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.