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WishMeLz
V2EX  ›  职场话题

我又来吐槽公司了,这次老板发飙了

  •  
  •   WishMeLz · 339 天前 · 14610 次点击
    这是一个创建于 339 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    来公司没两个月,公司领导层各种心机。然后推卸责任给技术部。

    举个例子:今天和前端定的需求,讨论半天了才定的。第二天后端去问了一下,我丢,需求直接当场新想一个。没错,我就是那个前端。hhh

    最奇葩的是什么,1.1 元旦当天老板手机打开 APP 发现,发的帖子和内容错误了,但是别人的 ios 和安卓都没有错误。 然后他就在群里疯狂的找人,问什么原因,抓紧改。结果可想而知,没人理他,过了大半天才回他一句人在外面改不了。然后今天就在群里发了下面的话。 image.png

    哦对了,老板在美国。老师抱怨 app 打开加载慢。。。两台服务器都是阿里杭州的,4h16g 。分别为正式和测试。每台服务器都有 ios 、安卓、两个前端,还有 h5 页面。就是不买点服务器,就是不买 cdn 。

    第 1 条附言  ·  338 天前
    元旦当天 12 点多在群里说的情况,14 点多才回复。因为我们其他人的手机都没有问题,就老板的有问题。就说等假期结束在处理。APP 上线了,但是目前一直处于内部人使用的阶段,功能业务都还没有开发完成,还没有推广。是还在开发中的 APP 。就因为回复不及时,然后晚上群里说是那些话,但是中途他就只在群里说了情况,没有单独的去私聊或者电联,就只在群里说了这个情况
    第 2 条附言  ·  337 天前

    有些人仔细的看完我发的东西了吗就怼,,,出事了就微信群里说,都没有电联。技术部负责人是老板的手下,也没有去电联,就微信群里@人。 元旦节都出去玩了,而且是元旦当天。谁会一直看着群消息啊???

    还有一点,我们比较菜,没有责任,放假了都是开的免打扰模式。不像你们和老婆啪啪啪的时候旁边手机叮叮叮的响个不停,都还在关注群消息。呵呵

    image.png

    第 3 条附言  ·  336 天前

    在说一下,你们别说我们不负责了。我们技术部领导就是老板。直接管理。上次的问题出现的时候,是安卓的问题,老板没有私聊也没有电联。我也很无奈,我只是吐槽一下而已,并没有抱怨。

    112 条回复    2021-01-05 13:28:22 +08:00
    1  2  
    jzmws
        1
    jzmws  
       339 天前   ❤️ 2
    对了 老板大部分用爱国牌手机, 当年兼职给一家公司做微信公众号开发,然后就是各种奇葩
    madpecker009
        2
    madpecker009  
       339 天前 via Android
    所以说你们就回复他一句堵住他的👄就好了嘛
    WishMeLz
        3
    WishMeLz  
    OP
       339 天前   ❤️ 1
    元旦当天
    @madpecker009 关键是回复了呀,就是回复的慢了,不满意了
    WishMeLz
        4
    WishMeLz  
    OP
       339 天前
    我看到群消息的时候都是过了三个小时才看到,在外面玩嗨了,幸亏我不是做 app
    demonlin
        5
    demonlin  
       339 天前
    今年金三银四再找呗。
    lcy630409
        6
    lcy630409  
       339 天前
    说下公司名呗
    我上家公司 和你这个有点像
    有产品经理,但是老板喜欢直接找安卓 ios 后台说自己的需求,口头禅“今天务必完成” ,结果可想而知。
    最奇葩的是 10 月 11 号要正式上线 APP,通知了市场 通知了客户 通知了运营,就是没人通知技术部,然后国庆节上班的同事在 10 月 11 那几天调休,没人处理~~~ 哈哈
    hoyixi
        7
    hoyixi  
       339 天前   ❤️ 39
    准备换工作吧~

    很多资产放欧美新加坡,回中国找廉价劳动力压榨的中国 or 华人老板,伪外企,比本土的黑心土鳖,黑心 10 倍。
    yzbythesea
        8
    yzbythesea  
       339 天前   ❤️ 1
    单就这件事, 确实不太职业, 因为生产环境的问题, 是得立马看下.

    但是看了 LZ 这 2 个帖子 (乱改需求, 996, 扣补贴), 我觉得这老板活该. 你正规搞, 我正规办. 你瞎搞, 我怎么容易怎么滑.
    inframe
        9
    inframe  
       339 天前
    这样的公司管理模式,非常危险
    zlhsvc
        10
    zlhsvc  
       339 天前
    @lcy630409 这是真牛逼
    dnsaq
        11
    dnsaq  
       339 天前 via iPhone   ❤️ 2
    趁早远离这样的公司,放假期间谁有义务理他?
    panda1337
        12
    panda1337  
       339 天前
    可以换工作了哈哈
    yfwl
        13
    yfwl  
       339 天前
    在美国么 叫他加钱部署个美国近源节点不就行了
    Leigg
        14
    Leigg  
       339 天前 via iPhone   ❤️ 1
    盲猜楼主毕业不超过两年。
    chinvo
        15
    chinvo  
       339 天前 via iPhone   ❤️ 1
    @Leigg #13 盲猜不是屁股歪就是大老板
    outoftimeerror
        16
    outoftimeerror  
       339 天前   ❤️ 3
    @jzmws 美国老板也能打拳打到中国手机?
    iasuna
        17
    iasuna  
       339 天前
    就凭老板这段发言就可以总结一下对这个公司的策略:

    要么忍,要么滚
    outoftimeerror
        18
    outoftimeerror  
       339 天前
    还是尽量找个大公司,虽然放假也会 oncall,但是至少按规则制度来。动不动就威胁开人这种事情还是干不出来,最多年底绩效不好看。
    Mac
        19
    Mac  
       338 天前   ❤️ 1
    你们是小公司呀,通常来说小公司的向上反馈渠道没这么闭塞吧?老板都已经“总是抱怨”了,到现在都没人解决这问题?还让他在产品里直接发生?
    no1xsyzy
        20
    no1xsyzy  
       338 天前
    刀子嘴,玻璃心
    zjsxwc
        21
    zjsxwc  
       338 天前
    需求写下来,确认签字画押。
    l890908
        22
    l890908  
       338 天前   ❤️ 3
    怎么感觉老板没毛病?
    产品出问题了,应该第一时间有人担责,不管是技术 前端 测试都必须有人担责
    markgor
        23
    markgor  
       338 天前   ❤️ 4
    1 、节假日期间,用户量大的话肯定安排 1~2 个留守值班,人不够的情况下各退一步远程值班。值班并非为了处理问题,而是记录问题,及时反馈。
    2 、如果公司没这项安排,恰好我自己又是该项目负责人的话;看到了,不回复,我职业道德问题。没看到,迟回复,别进行道德绑架。

    看了 LS 的回复,我没看过 LZ 之前得帖,不清楚前因后果,但反正什么原因,我觉得开发最重要的还是责任心。互换角度,其实都不容易,2020 考验的是中小企业老板抗压能力。
    fwee
        24
    fwee  
       338 天前
    年后找工作吧,这种老板挺多的。自己安排不好工作整天让员工反省,讲道理任何问题归根结底都是老板的问题,而一个靠让员工反省来解决问题的人..
    lin07hui
        25
    lin07hui  
       338 天前
    回复:老板,你怎么不跑到火星上去测试呢
    guog
        26
    guog  
       338 天前 via Android   ❤️ 2
    回老板,你活不过下周一吗(狗头
    jzmws
        27
    jzmws  
       338 天前
    @outoftimeerror 我当时兼职给人开发的微信公众号是 17/18 那会, 当时刚刚毕业,身边的人很少用爱国牌的手机,所以测试时候都是用小米,苹果来测试,我们用的都是正常,可是在爱国上的微信就是样式出错,估计是 p10,当时也特别纳闷
    cabing
        28
    cabing  
       338 天前
    没有统一的技术负责人吗?
    SuperMild
        29
    SuperMild  
       338 天前   ❤️ 1
    @l890908 问题很大,老板在美国,公司在中国,这个老板竟然要亲自在群里喊话,中国这边没有一个 onsite 的负责人?

    而且老板很明显不懂技术(至少并不擅长),搞技术公司,看起来连一个合伙人级别的 CTO 都没有,就靠每个员工自己去分头协商做决策……
    barrelsoil
        30
    barrelsoil  
       338 天前 via Android
    没人数老板用了几个成语的吗?
    azhangbing
        31
    azhangbing  
       338 天前 via Android
    这种公司早点离职
    outoftimeerror
        32
    outoftimeerror  
       338 天前
    @jzmws 我之前遇到奇葩是旁边 iOS 开发团队的,16/17 年我负责数据采集分析,我的 api 采集所有端,iOS 端每次发版都各种问题,其他端都没问题,团队的 6 个人技术渣,爱甩锅,说是我的 api 问题,他们全是用的苹果。
    yaphets666
        33
    yaphets666  
       338 天前
    你应该没上多久班吧 我上了一年班 如果我遇到这种 我理都不理 你开除我 我开心的一批
    sockball07
        34
    sockball07  
       338 天前
    像我这边的急性子直接一个电话撩过来的
    Lemeng
        35
    Lemeng  
       338 天前
    有些老板就是这样。舍不得出最高的价,却要求最优的质量
    hantsy
        36
    hantsy  
       338 天前
    关键你的业务量有大,这服务器还不错啊。
    hantsy
        37
    hantsy  
       338 天前
    @WishMeLz 生产环境几乎还是要 24 小时有人跟踪的,没有专门的运维就招一个运维吧。
    hantsy
        38
    hantsy  
       338 天前
    有些人总是这是小公司的现象。在大公司你更惨,你们去问一下阿里出了紧急问题,怎么处理?

    不过,你这种问题,算不上大问题,上线之前的测试不到位而已。
    wequart
        39
    wequart  
       338 天前 via Android
    无动于哀 (笑
    hhhsuan
        40
    hhhsuan  
       338 天前   ❤️ 1
    乔布斯因为一个图标偏了一个像素就半夜打电话给下属要求立刻改的事情不是被传为美谈吗?
    hantsy
        41
    hantsy  
       338 天前
    @hhhsuan 很正常的,看工作职位。

    以前不是报道 Facebook,有些职位几乎走到哪里都是带着本本,随时准备应对实发情况,如果分析到问题根源的,涉及到开发人员的,就是凌晨也得起来干活。
    hhhsuan
        42
    hhhsuan  
       338 天前
    @hantsy #41 所以我觉得没啥好吐槽的,挺正常的事
    natashahollyz
        43
    natashahollyz  
       338 天前
    @outoftimeerror 打拳才是政治正确
    raaaaaar
        44
    raaaaaar  
       338 天前 via Android
    所以为什么要进大厂,越规范的公司越没有这些事吧
    hantsy
        45
    hantsy  
       338 天前
    @raaaaaar 说明你太年轻,没进入任何大厂。
    Felldeadbird
        46
    Felldeadbird  
       338 天前
    梯度建设问题。 假期没安排临时值班的人吗?老板在群里发飙,只会惹来全部成员不开心。老板情商也是有问题。
    sgissb1
        47
    sgissb1  
       338 天前
    seo 一下,既然提到老师,那就是在线教育了。如果是杭州公司,我感觉我好想知道范围了。
    micean
        48
    micean  
       338 天前 via Android
    说明你们公司中层是无能甩锅行型,建议找下家
    snoy
        49
    snoy  
       338 天前
    资本家就是剥削懂不懂?不服自己去当资本家。资本家有破产风险哦,员工没有。
    meteor957
        50
    meteor957  
       338 天前
    好多问号和感叹号。
    用聊天工具发消息,还没使用过感叹号,可能 boss 都喜欢吧...
    meteor957
        51
    meteor957  
       338 天前
    @hoyixi 真理
    WishMeLz
        52
    WishMeLz  
    OP
       338 天前
    @markgor 产品还没有推广,用的人都自己人。没有运维,测试之前走了还没有招到测试
    WishMeLz
        53
    WishMeLz  
    OP
       338 天前
    @Mac 他的抱怨是什么,产品开发期间,他用的不爽就改,最牛皮的一句话就是,你们工资我发的,我让你干什么你就干什么。然后就出现了各种需求冲突的情况,做了一个月的项目,准备继续发展新的业务的时候,发现需求冲突了。
    WishMeLz
        54
    WishMeLz  
    OP
       338 天前
    @zjsxwc 没有,中层领导就是不给你写,就是不给你文档。就是拖着。因为出现问题了他需要负责。他不弄,这些问题完全可以推给技术部
    WishMeLz
        55
    WishMeLz  
    OP
       338 天前
    @l890908 元旦 1.1 中午 12 点在群里问,然后 2 点回他的。没有及时回复,我自己当时还在上海玩,其他人不用说了。而且他自己也不打电话,就群里问。
    WishMeLz
        56
    WishMeLz  
    OP
       338 天前
    @sockball07 你这打电话还好的,他不打电话,就群里问,没人及时回复就发彪了
    WishMeLz
        57
    WishMeLz  
    OP
       338 天前
    @Felldeadbird 产品都没有推广,开发阶段,内部人在使用
    bianqurenfm
        58
    bianqurenfm  
       338 天前
    这种情况一般预示着公司快倒闭了...😂
    vanxy
        59
    vanxy  
       338 天前
    不评价其他情况, 就线上出问题没人反应的事来说, 我觉得老板说的没问题。

    不一定说是当场就要修复, 至少要给点回应呀, 让老板知道他反应的事情有人在跟进处理
    luoleng
        60
    luoleng  
       338 天前
    发飙?我也会~
    zhlssg
        61
    zhlssg  
       338 天前   ❤️ 2
    遇到过类似的情况,赶紧跑吧,那时候老板也是用的华为,华为真 tm 是前端克星
    vone
        62
    vone  
       338 天前
    @zhlssg 大胆!!!
    x86
        63
    x86  
       338 天前 via iPhone   ❤️ 1
    @hhhsuan 你把乔布斯改成国内任意一位老板试试看看骂成什么样
    yunye
        64
    yunye  
       338 天前
    小老板都这样的吗?遇到好多个了,正经的经营管理手段一个不会,倒是喷人时文采飞扬,搞得我也想学这口才了
    ErwinCheung
        65
    ErwinCheung  
       338 天前
    @yunye 毕竟张朝阳说 开公司得剥削员工😄
    yanheqi
        66
    yanheqi  
       338 天前
    既然你认为老板不懂,你就讲解沟通下。大家同一个公司也能其乐融融的一起工作
    互相鄙视,互相不开心也不是办法
    markgor
        67
    markgor  
       338 天前   ❤️ 1
    @WishMeLz
    enmm...
    该怎么说呢.....
    未经他人苦,莫劝他人善。

    针对这件事,不好评论什么。
    但是不负责任的话高低还是能来两句,
    在老板角度,他认为我支付了这笔钱,你们就应该提供到我需要的服务,而服务出现问题了,别说是什么日子,因为在他角度就是 1+1=2,但是得出了 3,所以他会认为是员工能力问题。并且觉得自己可以不追究员工算错数,但是必须解决,最起码要吭声。
    在员工角度,你给的这笔钱只是包含了我工作时间处理问题,节假日的时候别烦我。出错了是因为没测试,是程序就会有 bug 。

    大家角度不一样罢了....
    如果是大公司,那么节假日安排人员轮班避免这种情况;
    如果不是大公司,只能说大家多点包容;

    反正都不容易,能体谅多一点体谅,能包容多一点包容,自己实在觉得憋屈的就走就是了,没什么好说的。
    markgor
        68
    markgor  
       338 天前   ❤️ 1
    @WishMeLz
    对了,我之前得公司,老板几乎是这样的,不区分节假日,24 小时他发现任何问题都会喊。
    不过非休息时间(节假日)的话,他会打电话让你帮忙看下。--带着请求的口吻。
    休息时间(深夜凌晨),他会等次日再电联处理。
    meow33
        69
    meow33  
       338 天前
    傻逼老板就是这样,我们老板也是经常看到别人 APP 有啥功能就想往自己产品加,有些需求不合理的,当场想解决方案,有些原型自己画,设计自己做,对前端太不友好了
    WishMeLz
        70
    WishMeLz  
    OP
       338 天前
    @markgor 没用的,一个 ios 离职了扣了 6k 的工资不发,还要你写道歉信。不然什么都拿不到,他们开了 20 年了,有专门的律师管这个
    WishMeLz
        71
    WishMeLz  
    OP
       338 天前
    @yanheqi 没有用的,中间的领导就是搞你。 需求文档不给,原型图不画。你见过这样的开发的吗
    WishMeLz
        72
    WishMeLz  
    OP
       338 天前
    @hantsy 都没推广,内部人测试阶段
    WishMeLz
        73
    WishMeLz  
    OP
       338 天前
    @l890908 就单纯的在群里说的情况。元旦当天间隔了两个小时才回复
    MontagePa
        74
    MontagePa  
       338 天前
    我之前的一个老板也是异想天开,我们就陪着他玩,不过我们的钱其实是另外一个地方拨过来的款。

    你提需求我们就简单评估一下给加上,但是你要对应的给我们加功能所需要的时间,以及后期测试 BUG 所有环节的时间。
    dji38838c
        75
    dji38838c  
       338 天前   ❤️ 4
    拼音打字,能打成“无动于哀”,说明真是读成“哀”的

    这个水平可以做国家主席了
    WishMeLz
        76
    WishMeLz  
    OP
       338 天前
    @MontagePa hhh,我们现在就是陪着老板玩的
    WishMeLz
        77
    WishMeLz  
    OP
       338 天前
    @dji38838c 说不定是语音识别
    WishMeLz
        78
    WishMeLz  
    OP
       338 天前
    @vanxy 怎么反应,dian hua 都不打,就微信群里问,谁屌他。你一天 24 小时能盯着群消息吗
    3dwelcome
        79
    3dwelcome  
       338 天前 via Android
    那还是要及时确定一下问题原因,这种内容和标题错误,还是挺严重的吧,不算小 bug 。
    winglight2016
        80
    winglight2016  
       338 天前
    @dji38838c #70 很久没回贴了,可是这么精彩的回复,必须点赞~~~
    WishMeLz
        81
    WishMeLz  
    OP
       338 天前
    @3dwelcome 我也不知道什么 bug,但是就是老板的手机出现的 bug 。可是他也没有去电联呀,就是微信群里说说,我也很费解
    3dwelcome
        82
    3dwelcome  
       338 天前   ❤️ 1
    @WishMeLz 可能是 H5 缓存没及时刷新,毕竟是外网访问,总会发生各种神奇的事情。
    很多不懂技术的老板,总会觉得写个 APP 很简单,但是程序总有一个完善的过程,需要时间,绝非一开始就能完美的。
    躺坑重构才是程序的常态,老板不懂。
    nrtEBH
        83
    nrtEBH  
       338 天前
    两台服务器的小公司 出奇葩事情不是很正常么 六字真言送给楼主
    vanxy
        84
    vanxy  
       338 天前   ❤️ 1
    @WishMeLz #78 感觉你们技术是老板, 老板是小弟

    就描述来说, 我感觉是技术部在推卸责任,而且沟通也有点问题

    『问什么原因,抓紧改。结果可想而知,没人理他,过了大半天才回他一句人在外面改不了。』
    ----
    如果能够优点责任心, 及时回复,并且给予老板合理的解释:大部分手机没有问题,可能是机型问题或者外网缓存问题, 节后来解决。

    就是不买点服务器,就是不买 cdn 。
    ----
    是否和老板进行了沟通了慢的原因, 以及解决方案,加 cdn 等。 如果老板还抱怨, 那是老板的问题了
    omL72EEc
        85
    omL72EEc  
       338 天前 via Android
    @WishMeLz 开了 20 年的如此坑的公司???
    markgor
        86
    markgor  
       337 天前
    @WishMeLz 又 app 又 H5,猜测你们是用 uniapp 吧?如果是 uniapp,我试过几次生成 app,安卓打开图片不显示的问题,重启又好了,偶发性的。另外其实看业务性能,即使上海外 CDN 未必就能解决,毕竟 CDN 是需要回源的。
    LaGeNanRen
        87
    LaGeNanRen  
       337 天前
    那你这么生气干嘛?工资他发的,工作日工作时间内他想怎么改需求你就陪着他玩呗
    非工作时间你陪他玩干嘛,该下班下班,该走走:D
    hhhsuan
        88
    hhhsuan  
       337 天前
    @x86 #63 所以不要双重标准啊
    WishMeLz
        89
    WishMeLz  
    OP
       337 天前
    @markgor flutter 和 ios 。h5 是活动页面。
    shaojz2005
        90
    shaojz2005  
       337 天前
    @WishMeLz 他的抱怨是什么,产品开发期间,他用的不爽就改,最牛皮的一句话就是,你们工资我发的,我让你干什么你就干什么。然后就出现了各种需求冲突的情况,做了一个月的项目,准备继续发展新的业务的时候,发现需求冲突了。
    =================================
    这个很正常的,老板的想法就是公司的想法,作为员工最重要的是做好记录,执行到位,这样就可以少接锅,负责任一点的员工可以友善提醒可能的矛盾和风险。
    当然老板沟通的方式不太好,做得不爽就考虑离职吧,员工可以跑,烦恼的其实是老板,还是得面对烂摊子。
    James369
        91
    James369  
       337 天前
    @WishMeLz 老板一直喊技术部,那技术部负责人在哪里呢
    hhhsuan
        92
    hhhsuan  
       337 天前
    老板在群里找人没人理,说实在的换了我是老板也有点生气。
    bk201
        93
    bk201  
       337 天前
    这种不善待员工的真的离倒闭不远了,现在这社会的年轻人真的不缺这点钱。
    Desiree
        94
    Desiree  
       337 天前
    感觉管理出现了大问题,老板可能都找不到一个信任的人去了解公司的内部情况,而是很赤裸地将问题抛到员工头上。
    hantsy
        95
    hantsy  
       337 天前   ❤️ 1
    工作这东西,你要觉得不开心,受委屈了,就换,好简单的。

    有必要一次又一次发帖子发牢骚。在你的世界里面,老板都是不行的。我觉得老板的话没错,“你的工资是他发的”,你不认同可以走人。但我相信,你下一个公司,又会发生同样的事情,又是老板不行。

    上面很多人说大厂没这样的事,快想办法进大厂体验一下,有些岗位 24 小时绑架你的生活。

    如果你只会埋怨,不管换了什么公司,到哪里都是埋怨。出了问题,及时沟通,想办法解决问题才是关键。工作中一个团队本来就需要的是协作,如果有状况出现,大家都是一副事不关已的样子,试问哪个公司可以开下去???站在公司的角度,招你进来干嘛,冲当围观群众???
    zjuster
        96
    zjuster  
       337 天前
    如果没有其他的描述,直接看帖子就事论事,我觉得技术挺过分的,没有用心在做事。

    生产环境 bug 没人负责?
    难道老板不正常你们都正常就不是 bug ?
    哪怕回一句 “这边调查大部分机型都是正常的,你那边可能是网络有一些缓存要处理,节后处理”

    从管理上讲,出问题老板都不知道找谁啊?没有负责人吗。
    bleepbloop
        97
    bleepbloop  
       337 天前
    程序员普遍喜欢从技术上解决问题,讨论服务器、讨论 bug 、讨论 cdn 。。。然而现实中大部分都不是技术问题,换个思路:等他开除,收集证据,劳动局告一波拿钱走人不香吗?
    WishMeLz
        98
    WishMeLz  
    OP
       337 天前
    @hantsy 就群里说,而且是假期,回复不及时有问题吗?都没有电联。还是说你就是这样的老板
    WishMeLz
        99
    WishMeLz  
    OP
       337 天前
    @zjuster 这么和你说吧,不会用心做事的。老板明说了,礼拜六来上班,没有饭补,没有工资。不愿意的滚吧。
    WishMeLz
        100
    WishMeLz  
    OP
       337 天前
    @James369 负责人就是老板的手下,不顶事
    1  2  
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