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justfortest
V2EX  ›  远程工作

哈哈,从远程办公就可以看出公司对员工的信任、公司氛围情况了,也是对公司的检验。

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  •   justfortest · 2020-02-10 09:55:08 +08:00 · 6689 次点击
    这是一个创建于 661 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    35 条回复    2020-02-12 08:56:29 +08:00
    xsen
        1
    xsen  
       2020-02-10 10:02:23 +08:00   ❤️ 2
    国内绝大多数公司,都不存在对员工的信任,这个从钉钉的流行自然就可以看得出来
    mumbler
        2
    mumbler  
       2020-02-10 10:09:34 +08:00 via Android   ❤️ 3
    劣币驱逐良币,对员工太信任的公司,在竞争中已经死掉了
    york1996
        3
    york1996  
       2020-02-10 10:10:33 +08:00   ❤️ 11
    @mumbler 完全不同意。。。
    tankren
        4
    tankren  
       2020-02-10 10:20:47 +08:00
    是说全程开摄像头远程办公吗
    jzq526
        5
    jzq526  
       2020-02-10 10:22:46 +08:00
    对于一个团体来说,维护正常运转的规则才是基础,信任是更高层次的东西。何况只要一个团体运行起来,我们只不过是个螺丝钉,既少不了,也没那么重要
    MJTest
        6
    MJTest  
       2020-02-10 10:25:55 +08:00
    mongodb
        7
    mongodb  
       2020-02-10 10:26:08 +08:00
    @mumbler 同意一半。
    yonoho
        8
    yonoho  
       2020-02-10 10:36:48 +08:00   ❤️ 2
    信任是合作的基础,约等于对对方履约水平的预期。信任有一些约束,比如不能无条件的信任,比如需要接收反馈调整信任度。水平高一些的组织,靠高级玩意维护信任,比如品德、价值观、报酬;水平低一点的团体就靠更直接的监控、规矩维护信任。远程办公显著的弱化了平时办公室内的监控水平,因此对一部分团队的效率影响肯定比另一部分团队要大。
    k9982874
        9
    k9982874  
       2020-02-10 10:43:02 +08:00
    员工对企业来说就是一种资源,信任只是一种资源调配方式,就像定期设备维护一样。
    fank99
        10
    fank99  
       2020-02-10 10:43:41 +08:00
    明白了,我司就是员工水平低,所以公司也不信任咱
    thfurior
        11
    thfurior  
       2020-02-10 10:53:55 +08:00
    公司领导在群里发了个红包,发现十多分钟才抢完,怒斥我们没有真正进入工作状态
    ys0290
        12
    ys0290  
       2020-02-10 11:00:56 +08:00 via iPhone
    先吃饱饭再想其他的,只有稳坐头把交椅的公司才有资格考虑其他的
    TimeRain
        13
    TimeRain  
       2020-02-10 11:06:18 +08:00 via Android
    绝大部分公司都不值得信任,都是极尽所能压榨
    timi
        14
    timi  
       2020-02-10 11:19:48 +08:00
    零信任:doge:
    qsbaq
        15
    qsbaq  
       2020-02-10 11:22:15 +08:00
    一个团体运行起来,我们只不过是个螺丝钉,既少不了,也没那么重要
    jorneyr
        16
    jorneyr  
       2020-02-10 11:56:01 +08:00
    都是互相不信任,我们不少同事在家办公当放假。
    em70
        17
    em70  
       2020-02-10 12:24:23 +08:00
    @york1996
    @mongodb
    我们看看外企在中国的案例。曾经外企对员工有非常高的信任,工作轻松,工资很高,环境舒适,假期巨多。但最后变成养老院,面对本土公司市场竞争力大幅下滑,所以最近几年,摩托罗拉,甲骨文,索尼, 东芝,三星等外企大量裁员,和十年前不同的是,现在年轻人都想去 BAT,TMD 这些大厂,而非外企了。
    PopRain
        18
    PopRain  
       2020-02-10 16:09:45 +08:00
    甲:再不复工,公司会发现没有我们也可以运作了
    乙:净瞎说,公司发现没有你们运转的更好了
    Hurriance
        19
    Hurriance  
       2020-02-10 16:16:03 +08:00
    @em70 我觉得去外企不能改变呆在大环境的现实,外企进国内变味跟环境还是有点关系的,唉。。。
    aabbcc112233
        20
    aabbcc112233  
       2020-02-10 16:17:13 +08:00 via Android
    公司和员工之间本就是最纯粹的利益关系,靠信任维持,估计没几个公司活的过春天。
    bk201
        21
    bk201  
       2020-02-10 16:19:46 +08:00
    @em70 欧美可以说说,日韩就算了吧。
    FakerLeung
        22
    FakerLeung  
       2020-02-10 16:21:23 +08:00
    今天在家办公,开发的效率高,但是开发和产品之间的沟通简直难于登天,2 点让定交底时间,这都快下班了,还没确定。
    Canon1014
        23
    Canon1014  
       2020-02-10 16:30:39 +08:00
    菜鸡公司表示远程办公太难了,总有人磨洋工有点啥事还要追着赶着去要太累了
    PUBG98k
        24
    PUBG98k  
       2020-02-10 17:19:42 +08:00
    让人如何信任啊。
    自己翻翻 V2EX 这段时间的灌水帖
    有多少人津津有味的分享 如何在家办公可以偷偷摸鱼一整天
    xtaxcy
        25
    xtaxcy  
       2020-02-10 17:32:35 +08:00 via Android
    羡慕能远程办公的各位,人在公司密不透风的环境下开了一天的会
    edsheeran
        26
    edsheeran  
       2020-02-10 17:38:33 +08:00 via iPhone
    你太年轻了
    hyy1995
        27
    hyy1995  
       2020-02-10 17:39:08 +08:00
    你觉得有几个人会有自觉性,如果平时工作本来就不饱和,那在家办公更是摸鱼。而大厂纯粹就是活多,积压在一起,平时 996 能干完的活,远程办公变成 007
    justfortest
        28
    justfortest  
    OP
       2020-02-10 18:40:27 +08:00
    @PUBG98k 确实,人都会有懒惰的一面,信任需要双方各自用心维持。
    singerll
        29
    singerll  
       2020-02-10 18:47:22 +08:00 via Android
    最主要的是,不是每个家庭都有远程办公的环境,像我们农村,没暖气啥的,手都冻的拿不稳鼠标,书桌啥的也没有,远程毛线啊。。。
    tf141
        30
    tf141  
       2020-02-10 18:49:50 +08:00
    信任是相互的,在公司上班都摸鱼,远程有多少人根本就是在磨洋工
    guanhui07
        31
    guanhui07  
       2020-02-10 21:36:42 +08:00
    都是互相不信任,我们不少同事在家办公当放假 。
    chibupang
        32
    chibupang  
       2020-02-10 21:44:24 +08:00 via iPhone
    明明大部分公司和员工就是简单的雇佣关系,公司发钱,员工给公司干活,即使在家办公,那也是办公。很多人在公司都会偷咸摸鱼,何况是在家里。

    活干完就成了,公司别我和谈情怀和奉献,我也不想和公司谈什么信任。
    justfortest
        33
    justfortest  
    OP
       2020-02-11 10:19:11 +08:00
    @chibupang 也是,打工情怀信任都不重要,只是简单的雇佣关系
    puras
        34
    puras  
       2020-02-11 10:43:32 +08:00
    想想我们公司还算人性化了。
    可以选择远程办公或是休假。
    远程办公,也没有啥监控,全靠自主。
    但是效果可以说很差,每天能投入到工作中的时间,超过 4 个小时的都很少。
    而且这 4 个小时,可能还会摸会鱼。
    不过疫情终归是短暂的,要是长时间这样远程,估计公司、老板也会有想法的吧。
    xsen
        35
    xsen  
       2020-02-12 08:56:29 +08:00
    @puras 这就是考核机制要做的事情。结果导向,工作效果反应到考核这个问题自然就可解决
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