你们还能维持住心中的那份正义吗

[kemo]

事情是这样的，媳妇是一家公司的 hr ，她的上面还有一个人力总监

最近她们公司又在某省会城市开办分公司，该城市风气就是大下周、单休，最低社保没有金， 试用期没社保，我媳妇和人力总监、老板争论了很多次了，员工的基础保障要有，老板却认为别的公司都没有， 他们为什么要有？人力总监也是向着公司的利益考虑，媳妇经常为这种事生气。

昨天下班后，我看到媳妇用手机和一个被裁的员工聊了好久，各种长篇大论的教对方怎么怎么仲裁可以将员工利益最大化， 我当时的第一反应就是“背刺自己？”，又劝了劝媳妇多一事不如少一事。

我也不知道自己工作这么多年了，难道被驯化了？我不应该向着正义的一方说话吗？ 怎么开始维护起了资本主义？

临近下班了，刚把大家的回复截给我媳妇看了，她说:

“呦，给我挂网上，还给你整成热门了，我看看”
“呦，还挺热闹”
“大多数中立角度还是提醒我注意自身安全，挺好人的都”
“不过我帮这个人也是因为我俩利益共同体，也只帮她一个人，安全的”
“其他的人 会在保护好自己的前提下尽可能提供一点帮助，也主要是为了倒逼公司/老板合规运营”
总之还是蛮认可 V2 站友的理性看待

我觉得，如果有的选，我们都想做一个好人
唉 迫于生活的压力，我们不得不向一些事情妥协
愿我们归来仍是少年，大家周末愉快

[xing7673]

@gransh #2 确实我觉得好人不能把好人当牌来打，好人也要学会保护自己。好人对聪明的要求要更高

[huaweii]

@cmdOptionKana 兄弟，你各种回复里，老人味都爆表溢出屏幕了，看看常混 v2 上现在还搭理你的人多吗？你得狠狠感恩还在回复你水友了🤣🫵🃏

[cmdOptionKana]

@huaweii 告诉你一个客观数据，我从注册第一天起就没有领过登录奖励，然后我每天大量回复消耗铜币，现在还有 3 个金币，全是大家给我点的红心赚来的，你说有没有支持我？

[jonsmith]

单休、最低社保、没公积金、试用期不交社保。。
这是哪里？老板们不怕仲裁吗？

[cmdOptionKana]

@huaweii 你说我老人味，还有别人骂我这骂我那的，粗俗骂名一大堆，即便如此，我仍然坚持不回骂别人。也许我是错的，你是对的，我是邪恶的，你是正义的，我是低俗的，你是高压的，我是老人，你朝气蓬勃，也许吧。

[Newass]

@cmdOptionKana #8 正确的，不能只停留在发发善心的层次，要深究善心的合理性，若合理则坚决执行，若不合理则摒弃想法，否则两头不沾

[deltaone]

你媳妇好人，有理想。
给建议也不要用微信聊，不要留痕，保护好自己。

[huaweii]

@cmdOptionKana 行，兄弟保重

[d119]

你这媳妇儿还是挺好的人。

我最不能理解的是这种人：本来就是个打工的，一没股份分红，二老板又不是他亲爹，就带了个什么狗屁 title ，然后就真的把单位的非常明显的一些压榨员工制度政策落实的一丝不苟。

[leglo]

除了正义感，她这么争取也是给自己的工作提供有利条件，hr 的工作重心就是招聘到合适的人才，但如果基础的这条件这么苛刻，她的实际工作很难开展，忙很久都不一定能招到一个合适的人。 老板们可能觉得现在的就业环境下，条件苛刻也不怕招不到人，所以有持无恐。想要说服他们，还是要从招聘成本，人才成本这方面入手，要知道每招聘一个人都是有成本的，不合适再更换成本更大，多久能形成稳定的人员团队，也直接影响到子公司的营收。

[leglo]

包括她教前员工怎么维权，也可能是因为针对有些问题自己多次跟公司提示过风险，但老板和总监视若罔闻，所以她也可能是希望通过真的有人利用这些问题提出了仲裁，让公司的高层知道这些问题真的会造成实际损失，会带来严重后果，只有这样通过外部力量，才能增加自己在公司内的话语权，进而朝着自己理想的状态做出一些改进。
人性是很复杂的，没有单纯的善与恶，所以她可能有基于自身立场的多重考虑，不是完全不会保护自己的善

[doudou1523102]

少管闲事，正义非正义谁去定义呢

[leojia]

说得像是郑州，郑州大部分私企都这样。不过像你你媳妇儿这么刚正不阿的现在真的不多见了，社会中真的需要更多这样的人。但办事也要注意方式方法。

[softykitty]

@cmdOptionKana 没有懂你的逻辑，所以别人做得好，我也不能说别人做得好，原因是我自己做不到这么好？

[faustina2018]

@kamikaze472 #7 真脏

[daybreakfangyang]

善良总是好的，但也要注意保护好自己

[cmdOptionKana]

@d119 是没分红，但拿了工资啊。有人拿工资写代码，有人拿工资和提成做销售，而管理岗就是拿工资帮老板压榨员工的，他不压榨，凭什么拿工资？

[cmdOptionKana]

@softykitty 你可以说，不仅可以说，而且是政治正确，很安全，绝大多数情况下都不会有人指出你这句正确的话背后隐藏的问题。

[nekoneko]

蜻蜓队长前来觐见

[wupher]

- 尊夫人另人钦佩，在此致意。为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪。

- 在下也碰到过类似的事情。年青的时候只知一味讨好领导，久后才自省种种不堪。

- 太太也是从事 HR 岗位。也碰到过替老板打薪资纠纷，前员工在法庭上说（你）将来也会碰到（薪资问题）也会站到这里（法庭）。一语成谶，本周才前往法院申请强制执行。

- 经济下行，我觉得大家应相濡以沫，而非相忘于江湖。

[zeze]

冷漠能解决 99%的问题

[chaoschick]

人 不能没有信仰

[littleG]

@gransh #2 同意，不排除有些脑子拎不清的会背刺。

[RIckV2]

我觉得这个和正义无关。做力所能及的事就好，印度不交社保的多了，农民也没社保啊。
国家还在发展阶段，有些情况要能容忍，你媳妇公司不交，还有无数个公司都不交，你媳妇是不是都得举报。
有法律兜底呢，这事情只能一步步来，比如一线城市先普及，二线再普及，全民普及，循序渐进才可以，否则所有开公司的老板都活不下去，run 了。
如果是我，我也会私下帮助员工仲裁，但没必要加入个人情绪，火急火燎的，也没必要和公司为难，老板也有难处，相互理解吧。

[Sawyerhou]

孩子才讲对错，成年人只讲利益。

人家听你们建议仲裁，即使赢了，后续留下仲裁记录，得罪了前公司领导，找下家背调基本过不了，只能去背调松的小公司，失业降薪概率大大增加，这并不明智。

但我也不觉得压榨员工是对的，我也希望大家都丰衣足食，但奈何理想丰满现实骨感。

[gsx250]

起初，他们追杀共产主义者，我没有说话——因为我不是共产主义者；接着他们追杀犹太人，我没有说话——因为我不是犹太人；后来，他们追杀工会会员，我没有说话——因为我不是工会会员；此后，他们追杀天主教徒，我没有说话——因为我不是天主教徒；最后，他们奔我而来，却再没有人站出来为我说话了。

有可能，你老婆不是在给那个女员工聊天出主意，而是在教当初刚大学毕业时被非法裁员的自己，或者在教一年后被非法裁员的自己。

[chcone]

你媳妇没错，你错。

YOLO ，人生需要这样瞻前顾后吗？万一这员工以后是老板呢？

做自己认为正确的事情就好了。

[yjsdaniel]

@huaweii #44 OP 这帖子的形式好像前面几个月看过，也是老婆 HR ，自己要失业这样的情节

[Jasmine2016]

@kamikaze472 #7 兄弟，我看有别的人喷你，我就不喷了。为什么他俩能聊一起？那肯定是他们在看待公司做法的事情上有共同观点。我是 HR ，很理解这种对话的需求所在，你需要找一个支持你观点的人去释放心中的不快，而被裁的这位很可能就是之前的受害者，你跟一个离职的人吐槽，总好过被在岗的人背后捅刀子。

[Jasmine2016]

同 HR ，我很能理解你媳妇的立场。我最近也经历过这种恶心人的制度修订，我也跟你对象一样跟自己的上级据理力争了，但现实情况是，我的上级领导她更倾向于保证自己的饭碗，害怕触怒她的上级领导。另外一方面，她本人是真的没觉得新修订的制度损害了员工的什么合法权益，反而质疑我为什么坚持这样的观点。

跟你说，没办法，如果你的上级领导屁股是歪的，或者他/她铁了心想一心服侍自己的上级领导，那就别跟自己过不去了，要么忍，要么滚。

[Jasmine2016]

@d119 #109 我的领导就是这种人，尤其在谈￥方面，那真是吃人不吐骨头一样往低了压工资。我心想，你压低的工作又进不到你的腰包，到最后 10 个人谈薪 8 个人拒绝，这 8 个人很大可能有 6 个人会发小红书或者知乎挂你这个公司（尤其是这个公司的 HR ），你那么卖命为了什么呢？

其他的描述你可以看我刚才的几层楼回复，反正我是不理解。

[wangpao]

我觉得人在要可行的范围内正义。她做的这些，说明她善良又正义， 希望 OP 提醒她保护好自己。

[cabing]

新规之后是违法的。

[frankkly]

郑州？

[IamLostInCoding]

@WngShhng #10 南橘北枳,土壤不行

[xiebaota]

人要有信仰，有底线，有原则！
我下属所有假期（年假、育儿假、产假）我都批，假期能不打扰就不打扰，安排不过来就向上反馈，最难搞的需求（ shi 一样的 AI 需求）我第一个干，昨晚前下属（今年调到别的组）的述职 ppt 试讲 19 点搞到 22 点 10 分

[bearbest]

你媳妇确实正义感较强，甚至还有主动宣扬正义的举动。
不过她这种当前就职公司的被裁员工出谋划策的做法是有风险，谨慎一些也好。
你的 mind your own business 的想法也不无道理。

[lastwhisper999]

大下周、单休，最低社保没有金， 试用期没社保

长沙？

[JerryZhi]

毕业第一家公司，也是不给基层员工交社保，法务、hr 、总助直接小号建群教人怎么申请仲裁，才知道好人的比例远比想象的多

[cj323]

我站楼主一边，不说为好。

喜欢较真的可以读读中国人的一句古话 - 水至清则无鱼。

我活越久越觉得这句话说得好，有大智慧。

[niboy]

有些 HR 都是站在公司角度干一些坏事的，比如想逼走员工，就想方设法不给赔偿这种。

既然贵媳妇能力好，后面找机会换份工作吧，因为很难改变一个成年人。
这个老板肯定不是什么明主，老板都这么说了，你媳妇就已经留下坏印象了。

你媳妇人还不错，但人言轻微，要不干律师，专门替各种员工维权算了，也维护了心中的正义。

[error]

HR 的圈子很小，如果被泄漏，这个圈子就很难混，毕竟哪个老板也不会招这样背刺自己公司的人，如果作为独立咨询没有利益相关那当然是鼓励的

[Danswerme]

@jonsmith 来西安，遍地都是这种公司

[imvkmark]

如果公司都活不下去了呢, ..难啊

[dssxzuxc]

@jonsmith #104 非一线大把公司都这样，至少有 10 个不同城市的人跟我吐槽过，而我所在的伪一线这样的公司也不少。而且令人难过的是，不这样开公司根本看不到利润，当地政府为了鼓励商家让市场能继续运转都是睁一只眼闭一只眼。现在的经济就是这么惨。

[shenlanAZ]

做好人好事也要被喷，“真正的好人都不清楚” 这个内容居然是我在 v2 上看到的 你可太牛 x 了。

就好像 “单休，试用期没社保，最低社保“ 这些都是合理合法的一样，如果裁员走的是正规流程合理补偿 人社局会接受仲裁申请 能立案？

当然评论中建议你老婆保护好自己 也是至关重要的。但是我实在不能理解“好人就应该被人拿枪指着”。

[longzhou6431]

换个角度看问题，你媳妇是从谁那领的工资，俗话说拿人钱财，替人消灾，这是基本的职业素养。就像领兵打仗，每个士兵都有自己的想法，这个仗还怎么打。作为员工，执行好上级的工作安排，想法太多徒增烦恼，最后也只是感动自己和被裁的员工。作为你的媳妇，不如把这些精力放在生活中，好好陪伴家人，工作是谋生的手段而不是生活的全部。

[her999]

我认为，尊夫人做得对，不过请注意保护自己。这不是背叛公司和老板，而是公司和老板首先违法。双休和试用期的基本社保，这是劳动者应有的权利。

[dbjoy]

投西安一票

[elinktek]

1.你媳婦是好人你好好珍惜
2.你算半個好人希望能堅持下去
3.簡中這種環境人人如此，底層人都是苟活，在自己的底線下做事無愧于心就行了，看回复大家都被毒打的差不多了，據我所知國外這種情況 HR 會被工會重用，根本不會擔心丟工作而被當成是盡責的榜樣。鹽鹼地當牛馬習慣了不知道做人是什麼感覺

[life90]

力所能及的维护身边的正义。但不会过分介入。毕竟实力也不厚。

[cue]

做 HR 的都是人精，评论区的码农们大可不必教别人怎么做人，她自然知道怎么利益最大化，说什么理想主义，可能不过是唇亡齿寒。

[qbmiller]

我觉得当下，各大平台审核人员，他们是这个世界的操盘手，可以让某个不公平事多存在一会，可以放过不合理举报。可以让某件事被看见。稍微保留点 心中那一份爱🩷

[znsy]

我这也跟好几十个 HR 打过交道了，还真没见到过这么正直有理想的 HR 。怎么说呢，祝好人一生平安吧，兄弟你可真踏马有福，怎么回事，上辈子拯救过地球吗。

[weirking]

居然还有好人，现在环境下，各个平台下，都是牛马，外卖估计都让系统秒计了吧。上面那些不知道？要看数据，财报，，，

[scodec]

这其实是二个正确信念的碰撞。
个人建议如果不认同公司，就不要为之工作打拼。

[joelaw]

楼主媳妇适合外企，外企不会搞这些

[shylockhg]

正义就是上层编织的春梦，我从小就不信

[dcdlove]

@sanmaozhao 美剧中着中这样的剧情很常见啊，队友被刺，公司被刺

[zuisong]

猜测是 某中南地区省会城市

[HelloWorld23333]

神经，“公司的 hr” ，职位决定屁股就应该坐在老板身边。想两头都讨好是不可能的。