niboy

公司做法合理。
我第一次团建没有去，后面的都参加了。
虽然不去也没啥，在这个大环境下我不想不合群。

这种情况如果公司不给离职证明，算是违法么，或者影响我入职下一份工作么
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肯定违法啊，仲裁的时候要不列在里面。后面社保公积金公司不配合的话，你也可以拿着裁决结果去弄。
你下一份工作，可以根据实际情况和 HR 说说看怎么弄。

我看申请赔偿有人说这种情况可以是 2N ，这算是合理的么
--- 仲裁你要求的条件你随便提，看裁决结果。不过，仲裁的人会劝你要到工资就行了，看那你公司经营状况。

如果仲裁成功，法律规定大概多久能拿到所有的钱，我现在真的是弹尽粮绝了
--- 看仲裁结果，公司也有权到法院申诉或者不执行 --》 接下来你要到法院申请执行。 --》 如果公司真没钱了，你拿不到钱，不过公司和法人会被失信 --》如果是上海的话，可以申请社保垫付一点点，另外如果公司没有全部实缴注册资本，可以追加股东起诉。

律师去哪里找比较合适 --- 仲裁和法院执行不需要律师，你自己搞搞


现在的情况是：公司是不是真的没钱，没有资产了（房子车子设备等）

等你长到你父亲当年的年纪，承受各种压力，如果也有一个类似的老婆，可能关系还不太融洽（当然，这也可以是接口）。又或者有很大的诱惑，有时候不干不是人品不好，而是没机会或者优惠不够。
这是他的生活。我不是鼓吹，只是说可能这就是现实。
刚刚看到 80 岁的甲骨文和 33 岁的华裔老婆的八卦，甲骨文老板离婚 n 次了，他和现任在上一段婚姻还存续的时候就在一起了。

我 2024 离职了两次，第一次是欠薪多月被迫离职估计拿不回来欠款了，第二次是集体被裁，别说别的地方了，看看 V2 裁员、失业、欠薪的情况经常看到吧，你说严峻不严峻？

工作多年，从来没有拿到过加班费，顶多加班有调休。
也有公司要求加班，一个月没超过 40 小时
最近几年没加班，基本到点就走。

我是今年 1 月份找到工作的，是真缺这个人

你偷偷借就行（我老婆就经常偷偷直接给她妹妹钱，不用还，我就当不知道）
但既然她知道了，就要尊重她的意见。离婚不至于。

每天都在地铁里打游戏，还好啊