niboy

9.9 ，不能再多，而且稍显幼稚啊

这几天知道有个成都 10 岁多的小孩头疼休学半年了，都查不出原因，来上海看新华医院神经内科，也看了门诊，在等排住院中。这个疼痛原因如果指标没啥异常的话，可能很难查的。

1. 先做检查，能做的都做（验血拍片），家属仔细观察记录患者症状，看看各种检查的资料，自己也上网查询一下（汇总喂给 AI ，不同的 AI 总会给不同的思路）。不能太指望医生，有时候得家属上心确诊是啥病。同步在线问询拿所有资料来北京上海的医生。
2. 要求医院对症治疗，先止疼让睡个安稳觉再说。

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有些粉圈和站队是脑残，比如女乒决赛都是中国人，你支持一个人为啥要骂另一个？难以理解。
有些圈子，是企业买的水军吧，然后一些脑残就轻易被营销套路了。
足球，上港和申花相互对骂，这我倒是可以理解，那些人在球场那里大喊大骂也不违法，宣泄情绪，有种代入感吧。

我不接受溢价，不站队，没有啥忠诚感。
比如手机，不买华为苹果是买不起啊，小米 OV 哪个同质量时哪个便宜 50 块钱我立马转
比如外卖，美团饿了么京东，哪个合适就买哪个。
京东淘宝拼多多，哪个实惠就在哪里买。

不过人是复杂的综合体，我也可以是某队的球迷，也在网上和人对骂过，只是触发了一时的情绪。

现在还没住院吗？疼痛肯定有止疼药，有等级的，说不了再跟医生说看能不能升级。
别折腾老人来上海，上海也不一定能安排住院和立即查出来。先在当地住院检查化验完再说。

想起我前阵子我同学说背疼腰疼，后来发现是床睡得不习惯，换个软一点还是硬一点的就行了。

不会，后悔有啥用，看现在该怎么干

我 44 岁时找了两回，第一次是网上投的，就面了一家，降薪 20%，我很快接受，总比欠薪或者没薪强。几个年纪比我大的同学同期也能自己找到，甚至工资还变高的，主要还是靠猎头投简历吧，都还是做软件。50 岁的只能靠投奔同学朋友了，这个自己真找不到了。

第二次因部门集体被裁，自己找了一个月没找到，就跟着原来同事集体被新公司收编。组里同事超过一半 40+，战斗力都很强，氛围不错，招聘也没特别看年龄，今年新招的也有 40+的，主要还是靠实力和缘分吧。

如果真找不到也不用焦虑，人生一辈子，可以不按一个剧本进行。再苦再难，总没生活在战火中，没有病痛就好；有手有脚，吉祥三保和铁人三项都可以尝试干干。

不要玻璃心，是你心理放大了
当没听见继续讲解问题就是，或者你轻松地说他不吃我吃也行。