niboy

去医院问医生换药啊，几个月测一下看看

恭喜恭喜，生日快乐，新婚快乐。

我有时候填实际的，比如去医院，开家长会。有时候不好写的就写家里有事

买房子的时候，其实要考虑到这个问题的。

建议：
1. 先搬走，老婆怀孕，而这件事情要搞好还需要很长时间。
2. 要是我的话，就先找一下楼组长或者邻居沟通一下，看看邻居是怎么处理的，他们有没有味道，没有味道的怎么弄门窗的。看要不要找居委会或者物业帮忙沟通处理一下，然后 12345 、法院。
3. 跟人两败俱伤干啥呢，房子空着或者出租或者卖掉算了。

我让它先通过定期截图与分析追踪我的工作流，然后进行学习，定制，优化。最后彻底取代我的工作。
--- 我看最近新闻，好像哪一家就要发布了啊，先学习人前面的工作流，我忘记是哪个了

我拇指前几天差不多这样，是我徒手弄了一根旧的波纹管，被波纹管的小刺刺了一下。
两天后大概就跟 OP 一样，我观察了一下，我不确定里面有刺还是只是血块，我就拿针乱挑，后来也不管了，过了几天就慢慢好了。

最长欠了十几个月，一分钱都拿不回来。
好几个月的，就发被迫离职，然后直接仲裁吧。可能还能拿回来一点

我一直是打工的，只是就事论事。

1. 虽然看描述是家小公司，只有一个财务，私人老板。同意批育儿假算是正规公司了吧，批连续的 5 天假，老板也同意了。如果这 10 天没啥突发事情，也就正常过了一个愉快的假期。

2. 连续请 5 天假，但请假时最好有同事代理工作，如果没人代理，发生了紧急事宜，单位肯定会联系解决。这点不知道认可不？

3. 那问题就出在让老板生气的就是沟通的方式了。税务局晚上要求补充材料，可以沟通正在医院陪娃，没人替换不能前往，晚上弄好税务局也不管啊。看紧急与否和老板沟通啊，比如我会第二天找同事帮忙处理，或者明天有家人能换班，我就不休假了，明天去上班弄好，回头再补休，你看可以不？（ OP 没有描述是怎么回复老板的，不知道税务问题最终处理了没）

4.试用期，是双向选择的过程。虽然请假正义，大部分人在试用期内是不会这样请假的。真的有事，也就家里轮流请假。如果是我，我可能轮流请，AB 周五请假去医院，预约周一手术，A 周一请假 B 上班，周二 B 请假 A 上班，如此类推。以后可能用假期的时日还多着呢，省着点花，在年内用完就行。

5. 所谓开除，如果没有正当理由，试用期就按半个月工资赔偿，不赔偿的话去仲裁。你觉得不爽，也可以立即走人，不处理税务局的事情。