目前本人是三个候选人（工时排名倒数）之一，请问各位大佬怎么扭转乾坤。
第 1 条附言 · 1 小时 24 分钟前
现在怕的是扣绩效恶心你，要是正常裁也还好。绩效工资劳动仲裁操作空间不大吧
39 条回复 • 2024-12-12 12:37:43 +08:00
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4ark 3 小时 29 分钟前
难道不是更注重你们平时的表现？临时抱佛脚有用吗
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falcon05 3 小时 27 分钟前 via iPhone
卖惨，博取同情
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oldAndy 3 小时 22 分钟前
要么解决问题 要么解决人呗 末位淘汰谁制定的 谁来执行末位淘汰任务 顺着线往上找
然后没活你就准备好简历呗 多做几手准备 |
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kw8023cn 3 小时 21 分钟前  1
投简历，坐等大礼包
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tsfzl 3 小时 20 分钟前
无所谓咯，该赔的一分也不好少
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461229187 3 小时 20 分钟前
给赔偿吗？不给赔偿反手一个仲裁
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Configuration 3 小时 20 分钟前
仅仅靠工时排名的吗？那是够奇葩的
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crocoBaby 3 小时 19 分钟前 15
把老板的发财树用热水浇死,老板就会认为此举不详,放弃裁员
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winterbells 3 小时 18 分钟前
@KFCVIVO50 同样的经历，原有的项目不让做，在现有的项目上硬抠需求，做也不对，不做也不对
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yelc668 3 小时 15 分钟前
幸福,抽奖一人,领取大礼包
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murmur 3 小时 6 分钟前
赶紧下载打卡记录保存下来
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lyusantu 3 小时 2 分钟前
开始收集证据就行了 并且表明出你在收集证据
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location123 2 小时 59 分钟前
如果只看工时的话 早点走也好
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huihushijie1996 2 小时 57 分钟前
直接给老板商量 拿 n+1 走了
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niboy 2 小时 46 分钟前
有年终奖吗？如果没有年终奖的话可以主动申请。淘汰的话给赔偿就是了
一般来说，这种公司一旦这样做了，就是走下坡路了，后面会越来越难 |
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xz410236056 2 小时 46 分钟前
程序员还真是流水线工人啊，真就纯纯看工作时长
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ms2297248353 2 小时 39 分钟前
拿钱走人，没必要啊
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arron2022 2 小时 23 分钟前
多要点赔偿，基本都是让 hr 找你谈话签协商离职的协议，n+1 不是标准，可以多要一点，只不过这劳动环境来说能给 n+1 的都算是良心企业了。另外 n 的平均工资是前 12 个月的收入（包括补贴和年终）的平均。
大环境不好，领大礼包也要尽量给自己多领取一点。祝好。 |
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czppgg 2 小时 22 分钟前
一般现在不允许裁员的
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dylanqqt 2 小时 20 分钟前
接裁神，回家过年，要扭转什么乾坤，不然到时候赔偿都给不起
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plasticman64 2 小时 20 分钟前 1
末位淘汰制违法
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fffq 2 小时 2 分钟前
没必要
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karmaisbitch 1 小时 55 分钟前
坐等大礼包
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fredweili 1 小时 43 分钟前
现在哪里来的及，找下家吧
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CharlesQin 1 小时 40 分钟前 via iPhone
什么垃圾公司
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CharlesQin 1 小时 39 分钟前 via iPhone
搞末位淘汰的都是垃圾公司
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gegeligegeligo 1 小时 37 分钟前
我也想拿大礼包
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laipidov 1 小时 32 分钟前
被裁过两次，现在每天都活在被裁的阴影中，准备得过且过了
人还是太多了，买方市场 |
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specita 1 小时 17 分钟前
工时是最直接的比较了，你要扭转，直接找负责人沟通，看看他怎么说呗，不要憋着。
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ma836323493 1 小时 8 分钟前
建议直接去问领导，辞谁尽早说，。wnm 的心理学， 让三个人担惊受怕， 加班造火箭。 问好有你没你 都可以放松摸鱼
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tpjaord 51 分钟前
不用慌 末尾淘汰 都是未发的
不要直接去中财 第一步先去劳动监察搞他们一波 第二步没解决好再去监察，监察搞累了会让你去中彩 第三步再去中彩 |
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