分享一下我涨幅最高的三次：

- 第一次
2021 年 4 月：8k => 16k ，当时想法是期望薪资报 15k ，对方会压到 12-13k ，我就接受了，结果没想到报了 15k ，对方直接说给我 16 ，果断入职

- 第二次
2024 年 1 月：20k => 30k ，当时 HR 问上份工作的薪资多少，期望涨幅多少，我谎报了 25k ，期望涨幅 5k ，就赌对方不查，然后我脸皮也比较厚，如果被查到大不了我走人，结果赌对了，顺利入职

- 第三次
2025 年 4 月：35k => ***（因为在职，具体数字不透露了），一开始报了一个比较高的数，然后 HR 说给不到这个数，公司会卡涨幅，只能根据上份工作的 base 做调整（这也是预期之内的，很正常的压薪资手段），最后谈了两轮，接受了 HR 给的方案，入职