@zjuster 我已经说了当时手机已经没电关机了，打 110 什么的都不可能，而且我也不想把事闹大（话说，你喜欢上新闻？作为一个程序员，我可不喜欢跟公众媒体扯上关系），我只是希望 Uber 能给我个合理答复，并在此后做得更好

@lution
1 、给我提供一个最快的投诉方式
2 、我当时只知道自己在高架上，而且手机已经没电，不可能再叫第二次车了。此外，你自己看地图，在南北高架和外环之间已经没有其他高架支线，即便下高架，也只能按原路返回，不但不能解决问题反而会加剧问题，这点对于你不熟悉上海高架线路我不怪你。
3 、我最后只抱怨一件事，不是指，早上 9 点前处理我的问题，而是在我发帖时，也就是下午 3 点左右都没得到反馈。

好吧，我不知道你为什么会来捣乱，但我想说的是，请仔细看完再评价。

我也一直只用 Uber ，虽然没你用的次数多，但至少我懂得什么时候拥护，什么时候批判。

换做是你，再经历了这种事情后，又遇上半 天没处理，你会是什么心态？

@master 有投诉电话么？我在官网上根本找不到投诉电话，只有在手机端能用一个叫“提交服务问题”的功能

@tianlang1989 以前也有这种感觉，去年下半年就开始感觉变了，都以司机的路程为准。

感觉上海的 Uber 和杭州的 Uber 不是同一套系统...

Ps ：现在我收到的 uber 结账通知短信都是英文的...去年上半年还一直都是中文的说

@RHFS 貌似要自己打电话给客服...目前官网账户系统一直瘫痪，我也没找到联系方式

@wkan 昨天凌晨就这么投诉了，目前鸟无音讯

@sharkli 1.4 倍加价，加上饶了一倍的路程，差不多是 3 倍常规价格，更讨厌的是，大半夜的带我兜了一小时的风...

@loryyang 我最后强调的就是这一点，投诉都那么久了还没得到反馈！

司机都上南北高架了，根本没法走其他路了，你是不知道，南北高架那条线跟我那边是不通的（我不会告诉你那中间很大一块区域是个军用机场...以前天天看到战斗机起飞...那声音起码 120 分呗...）

而且我也说了，跟司机沟通的最大问题就是，万一没沟通好被丢到高架上，加之当时我手机没电，我就更没办法了！

妹子如果漂亮的话就别去了，如果一般的话就随她吧...

这种忽悠的鬼话，是个懂点创业理念的人都懂，那老板在想什么...

非弹性工作制的公司一律不考虑

可以打滚么~

不要下载国内版的 ff...内核被修改过，根本没法正常翻墙

自己赔，况且 5c 也不贵，这种小事上没必要领别人的人情

同意 @DaraW 的观点 其实测试机没必要买全新的，买个 9 成新的二手做测试就可以了
再退一步说，公司测试机让员工保管这本来就是公司制度上的问题，你甚至不赔都没问题，不过人情上可能说不过去...

告诉你一个残忍的事实...用 Mac 的人一般都有 iPhone ，他们买车票都是用手机买的...

谁 YY 的，还不是那帮商家为了搞促销，又胡诌出一个所为的“节日”

我觉得并没有什么特别不合理的地方，这个 HR 很可能是从心理学的角度出发测试用户的工作心态问题。

如果立志做前端程序员，的确没必要去读研，据我所知，国内目前尚无学校开设前端相关课程，计算机领域的研究生也基本上是以大方向研究为主，对于一个前端开发人员的能力提升而言并没有太大帮助。
其次，一个大公司招实习生，往往是希望对方在这边工作后能在毕业后继续留下来的。辛苦带了个徒弟出来，结果跑去读研了，那这个人又有何培养的意义。
如果真的是要女生多加班干活，那 HR 又怎么傻到明说呢？写在某些协议不是更明智么？

如果连答都不敢答，那 HR 又有何理由招一个过来混实习经验的人呢？

80~100 之间随机，不要问我有什么科学依据，那些女生就爱这种高分软件，然后光明正大的分享到朋友圈...

作为师范专业出来的我，当年班里除了我和其他两位同学没去当老师以外，其他同学都在当老师。

逼教师下岗的并不是你们所臆测的那些，或者说基本上不着边。
我这两年来也和当老师的那帮同学聚过几次，每次都在听他们抱怨。
总结他们的各类抱怨，我所知到的是，逼教师下岗的主要原因不在政策而是性价比，这个性价比不是超市里购物的那种，而是工作压力和工资的不平等带来的性价比。

教师的基本工资是教育局定的，全国各地基本上都无太大差异，大概 2000 左右，然而教师收入的高低缺靠的是地方补贴政策。经济发达的区域，地方补贴高达基本工资的 3~4 倍，而一般地区却只有 1000 左右。所以很多同学在聚会时得知同班同学在市区的工资远高于自己的工资，这种心理落差不比小公司的程序员得知 BAT 资深程序员的薪资来得小。

这种人比人气死人的感觉，在谁身上都不好受。加之公办教师的薪资一般是几年加一次，每次却只有 500 不到。

即便如此，前几年教师还是很热门的专业，因为公办教师属于教育公务员类型，很多社会福利（养老政策和医保政策这类）都是按公务员标准执行的，很多人都是看中了这一点才去当老师的...如果教师不再是铁饭碗，那就意味着他们很难再享受到公务员办的福利待遇，这会击溃一些人的心理底线，导致下海从商或转考公务员的教师人数会大幅上升，从而可能导致大下岗现象。但这基本上会发生在工作 2~5 年的这批教师身上。

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Ps ：我个人认为中国就不应该有铁饭碗的职业...