@NoManPlay Aqara 接入 homekit ，如果苹果生态可以入，华为不了解。个人没装之前不知道的点：
1 、人不在家还需要苹果的中枢如 HomePod 、Apple TV 、iPad ，才能外部访问，然后用 aqara 的网关，接管你家全部的 Zigbee 设备，然后接入 homekit
2 、智能开关和智能灯最好是一个品牌，不然就会有串联问题，Aqara 叫火星技术，小米好像叫凌动，或者干脆只智能一处（场景举例：智能开关给你断了智能灯的电，导致智能灯离线）
3 、多少都会平台分裂，如果多平台打通，好像是要用 nas 装 homeassist ，那不如全都用低价方案了
4 、不知道 aqara 后期会不会更新 matter 协议设备（ matter 理论上能直接塞进苹果、谷歌、亚马逊的生态里），现在还是 Zigbee 的居多
5 、挺费电的

无非就是多留电位，留好零火线，电工都能装，自己后期接入一下网关就行了。
比如：门口留电位（可视门铃），墙角或者天花留电位（毫米波人体存在传感器），电动窗帘轨道…

买的老板烟灶套装，补贴后 4.5k 左右，用了一段时间。温感烟感自动开启关闭，调节烟机风速。其他感知不强。

这个预算还是单洗，基本都冷凝的，热泵一体得 1 万多。

@sddi 品牌名+国补，再不行看搞测评的，基本也会开团，比如 b 站那个百大某瞪

@lany 各省蹭，比如蹭湖北、广东的，这两个地方经常能发全国，品类还多，南昌的也拉胯。

可行性建议：

现在不要过早让孩子放弃文化，文化分硬，才有更多机会。你如果多关注几年录取规则变化就会发现，文化分已经逐年上抬多次了，现在文化过线，专业排名录取的学校基本绝迹。大部分普通院校，校考取消，走本省统考了，有文+专综合分排名录取的趋势。独立院校、985 、211 卡文化分会更厉害，夸张的有文 8+专 2 排名录取的。就算以专 7 文 3 来说，专业成绩本身拉不开较大分差（总分少，打分分差小），你文化成绩弱，最终综合排名下降个几千名，都是非常有可能的。

家长可以不花钱，花精力多做功课，清晰规划也起着至关重要的作用。每年的录取季 6-7 月，买一本当地教育考试院的录取指南，看看各学校什么分数什么要求，每年看看独立院校官网本地录取分数有没有变化…目标学校的成绩怎么调整提升，该补课的补课该换目标的换目标；每年寒暑假带孩去省会城市高考集训培训班上寒暑假（强度比兴趣班高，毕竟专攻应试教育），录取季你自己也可以去听集训培训班的录取指导课（一般免费）。可以从高一起，帮孩子记录好心仪学校连续几年的录取分数线。
*牛的家长，可以自己在录取的时候攒出一个群，全省综合分前 100 的学生家长都在里面，大家都相互告知要报考的学校，以至于大家都不会录取失误，家长自己都可以开录取指导班了。

专业分不行就再战一年，第二年基本都是 5 折以下学费，成绩好的，免学费+免食宿，毕竟好成绩大部分是复读生撑起来的。985 、211 、独立院校录取的学生来看，文转艺的初学者不少，战多年的也不少，他们共同的规律都是单文化也能走二本，反而是童子功的大部分倒在了文化上，上了个普通大学。

5 年行业相关。
1 、文化分：有逐年上涨的趋势。现在文化门槛到了二本分数的 70—80%了，也就是意味着拿不到这些分，只能读专科。
2 、艺术分：仅仅是高中水平而已，不存在什么天赋异禀，文化成绩强的人，学校能力强，自控能力好，即使只学一年，也一样应届上 985 、211 、艺术类独立院校；第一年上不了的，第二年基本都上岸。
3 、就业问题：如果文化成绩这点解决不了，也就是是意味着以普通二本为目标，就业难度你懂的。如果能搞到二本及一本文化分，大概艺术分也卡不到你小孩。本科毕业两大去处，进大厂（相关专业），艺考培训班老师；研究生博士，直接入职大专或大学，捞个铁饭碗。

基本不会退还。
但是存在当地上线补贴的同时，其他地区也开始全国补贴了，你就又能走其他地区的补贴了。
甚至存在当地和其他城市力度不一样的情况。

用技能提升首饰，最低多少级秒五？

1k 的单价，还是上爱格吧，进口饰面和国产饰面，一眼能看出区别，国产的花色非常的假没那么自然。
落地安装非常重要，落地安装非常重要，落地安装非常重要。设计师拉胯，没经验，量尺不准，会现场改柜子。现场改的，那就没有办法封边，师傅手工裁，裁不平不说，甲醛从边泄漏。

还漏了一个刀法，Wi-Fi 7 改成了 Wi-Fi 6

欧乐 B 和家人一人一只，用了有快十年了

消费者还是有一些获益的，有些家电产品补贴下来，比多多还便宜一些。不过整体还是商家拿大的，消费者拿小的。

大概问过一次线下卖场，说是商家需要先报备国补参与价格，然后补贴，有些商家愿意在补贴之上套个优惠，但是需要操作，有些不愿意/不会操作，那就出现了价格感觉不给力的情况。

普通市场化国资员工。
普通非结构化应试，通过社会招聘的，应该都没编制的吧，我们这没有编制。
工资低，闲杂人员多，优势可能是五险一金，假期较全。
因为上方卡人数，很多岗位也不是签在公司下，蛮多都签在子公司那。

也是 2021 年交房，近期在装修。
邻居反馈，小区卫生间普遍漏水，区里的主管部门来了，开发商也整改了，还是没解决。
主要原因还是前期装修标准低导致的，小修小补解决不了问题。最终自己全砸了重做

@holy5pb 之前排公众号，研究过苹果的公众号，好多是用 svg 实现的，由于不懂代码，咋弄的就不太懂了