我觉得 op 做的挺好的，剩下的交给时间和运气，反对上面说不行就换的，
这么急功近利的心态不可取。除非面临生存压力。

有时间可以交流下

@Awes0me #24 如果能接受在打五折，就可以买。否则租

有什么可担心的？汽车出来以后，马车夫都失业了，黄包车也没市场了，然后呢？汽车又有新的需求。

计算机出来后，效率大大提高，以前手动纸笔办公淘汰多少人，但有增加了多少就业？

AI 最大的问题就是，不会消费。让 AI 吃饭，AI 喝奶茶，AI 买衣服，AI 给自己换个苹果三件套，AI 给自己买套房？
根本的需求是人。

@lswlray #146 巧了，这不是说来啥来么？虽然我也不看好。但是，聊胜于无吧。

《出台 18 年后，带薪年休假条例开始修订了》
https://news.qq.com/rain/a/20260210A01GBC00


引用一位网友说的话，完美代表心声。

“年假天数跟工龄挂钩，真的是全世界的一朵奇葩。我们先不谈年假能不能落实的问题。人一辈子最喜欢旅游的时候就是 20-30 岁，尤其是生孩子之前。这时候却偏偏只有 5 天的年假，玩个 der ，要么就去跟着法定假日拼假，但就要忍受景区人挤人和酒店机票涨价。

然后到了 40 岁以上，基本上精力都照顾家庭了，玩不动了的时候，年假倒是有 15 天了。这个年纪的人大部分请假都是为了带娃。所以为什么消费起不来，为什么景区酒店航空公司都亏损，因为一年到头就只能做那几个公共假期的生意。

如果跟大部分国家一样，从工作的那天开始就是 15 天的年假，旅游的体验会大大提高，旅游行业的从业者也能得到更多的收入。大多数旅游热门目的地都是欠发达地区，去玩的人多了转移支付就可以减少，对整体经济而言百利无一害。”

既然如此，本个春节假期继续执行“非必要不出门，非必要不消费”给自己按下暂停键，不到处乱跑，不给春运增加负担。锻炼身体，不生病。缓生、优生、慢生。坚持生得起才生原则，让有钱人先生，让情绪稳定的人先生，让先生带动后生。

积极赚钱存钱，挨过寒冬，早日迎来万物复苏，早日退休，不再受假期约束。

@tyrone2333 #42 骑砍我一直没玩明白，感觉个人真的太弱了，以一当百不可能，以一当十都困难，一箭不可能封喉，除非阴人。。还有带箭数量才 15 只，这点够干嘛的？打完了就没有了，还得从地上捡？

算是有点体会古人冷兵器打仗是什么感觉了，骑兵冲过来真是压迫感满满。

想玩得爽只有用秘籍把等级拉满，那真是项羽复生

@lswlray #142 理解了：你可能人到中年，所以过于传统；你可能是制造业开厂子的，所以少了人是真不行啊；你还..所以你觉得..

朋友啊，有没有一种可能：你只是在以你传统的认知来理解这件事？这是两种完全相反的出发点去思考问题。
已经是世界第二了，为什么大唐子民却连休假自由安排的权利都不多，甚至没有。

那我不得不祭出这张图了。
https://i.imgur.com/Rt6jz2Q.png

@lswlray #138

1 、习俗只有春节，春节，春节，重要事说三遍（其实春节我也不想过，现在原子人可能都未必想过，越年轻越不想），如果非说清明，端午，中秋，那其实真没那么多人有这个习俗，现在习俗越来越淡了，以后农村老人都没了更不需要春节跨过山海团圆了。如果你连这个都否认，那就没啥好沟通的了。

2 、周末放假是所有人，所有人，所有人，当然休息了。。不要偷换概念。。


4 、我们这年假在 5-15 天。真的不存在同时休假的需求。另外也会限制，比如一个部门保证至少 2/3 人在岗。实际上几乎不会遇到限制，因为不存在（我不认为一个人消失了 1-2 周会是啥大不了的事，十万火急的事会 call 他 [这点做的不够好，休假就是休假] 或者安排别的同事跟进处理）。

如有，也会被强制按下，轮流来。比如有大聪明想跟法定假日连，比如跟春节连，跟 51,11 连，这样就能休息半个月了。没问题，但每年还是 2 年只能享受一次这种待遇，这就保证了大聪明不能每次占便宜。另外至少半数的人不喜欢 51,11 出行。

在平日里，比如这 4 个人都想这周休息，那领导会协调，你们能不能缓缓？你们俩这周休息，你们俩下周等他们回来在休息。所以不存在大家都想在固定时间休假的问题，而且公司越大越没问题。（ 10 个人少 3 个跟 100 人少 30 个不是一回事）

@lswlray #134 “分散休假”不是我发明的。事实上你可以了解下，老外就是这样做的。就不比发达国家了。
就连大多数人看不起的东南亚，柬埔寨 18 天，尼泊尔 15 天，印尼 12 天，印度 25 天，台湾 3-30 天。。
世界各国休假天数你可以网上查。

如果说因为大家休假而导致公司，社会不运转了，那一定是岗位设置的问题。一个萝卜一个坑的设计肯定有问题。你这个思想恰恰不是以人为本的思想，是用生产队的思想去管理人，人是需要休息的，不是螺丝钉，不是全靠安排的，安排你休息就休息，让你上班就上班，让你交配就要交配，母猪配种呢？。。
用这种思想去管人，那现在生育率暴跌也不足为奇了（当然这仅只是一个方面原因而已）

再退一步说，你小时候是那个样子，你可以用资源有限，不发达，穷来搪塞，现在至少过去 20-30 年了吧？还不能做到“分散休假”，那在用这个理由就搪塞不过去了吧？

最后你说的大家都想休息这情况，可能只存在于春节（西方是圣诞），那就放假可以，默认也是这时候不怎么工作的。至于其他时间，不存在大家同时想休息的情况，反例就是按你说的，大陆以外都这样，人家社会运转也没混乱。

我知道你也未必同意我这说法，这本质就是两种想法，出发点不一样推倒出的结论不一样。

@lswlray #131 抓特例来反驳一切？先不说现在有多少年轻人喜欢过春节（各种月薪 x 万撑不起一个春节的报道咱就不提了）好，春节这个习俗，强制放假没问题。可 51,11 呢？元旦呢？这总不能说是习俗了吧？人为强制安排，造成平日景区门可罗雀，重点日人山人海。

其实解决方法还是上面说的，落实好带薪休假，取消法定假日，春节假期也取消。假期留给个人自由安排。目前大陆法定假日 13 天，直接取消，自由安排，在加上本来少的可怜的 0-15 天年假，这样就有了 13-28 天自由安排的年假。分散出行，完美解决。

你想春节放假，休息？没问题，用那 13-28 天个人年假，不想休息，没问题。等其他日期在放假，人还少。把选择权交给大家。我就不信自由安排年假以后，大家还非要选择 51,11 扎堆出行。

因为分散休假了，这样运力不足问题不存在了，假期天价机票酒店也不存在了。有娃的可安排在寒暑假一起出现，也比扎堆 51 ，11 那几天体验好数倍。

@Razio #3 如果按你所说节假日的票随便买不抢的状态，那么平日一定是巨大空置，运椅子，资源的巨大浪费。
就好比地铁非高峰时段也保持早晚高峰的发车密度。这些成本难以承受或者最终转嫁到消费者头上。

最大的问题是强制放假，通过法律规定的方法假期强制集中，不能灵活落实带薪休假。从而造成春节，五一，十一等时间“赤壁大战” “兵马俑被挤得没地方站了”，“排队一公里，整条街才五百米”。

这是人为造成的巨大灾难。如果均摊下来其实资源完全是可以满足的

@sch1111878 #54 有啊，pro 酸软件，账号你是不是好久不上被注销了

@lasuar #8 看到给老哥点赞这么多我就放心了。


@CEBBCAT #13 感觉 op 有点像。上一个叫啥来着？高广辉。

我给你推荐一个人“童润中”，建议参考下这位大神的经历。

不可能，其实目前语音输入准确率已经很高。。

但是，大家在格子间里不是啪啪打字而是侃侃而谈（语音输入）是一种什么体验？烦死了。

@hepin1989 #114 除非生得早，不然等孩子 22 岁大学毕业，你基本上也 50 多了，该享受生活了。

其实也享受不了，毕业了就不管了？大城市月薪能养活自己么？不能的话是不是还得支援？

男女是不是要准备彩礼嫁妆？婚房（首付）？这些才是隐形的（更大头）。孩子如果 30 岁之前结婚早，要了孩子，你大概率 60 左右，是不是帮忙带孩子？

0,不婚不育保平安。（当然现在可以了，10 后最卷，20 后很好）

养育成本你算的没错，2024 年养育成本报告就是这样写的，大城市养到 22 岁要在 100-150 万。

教育成本占很大一块，当然也可以按 1 楼的说法，什么都不报，而且 1 楼大概率在小城市，没怎么生过病。