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liangxin1998
V2EX  ›  程序员

你们招人如何判断是否通过的?

  •  
  •   liangxin1998 · 2023-05-27 21:05:03 +08:00 · 3970 次点击
    这是一个创建于 383 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    我是一名三年经验的前端,leader 让我当一面面试官,有点紧张,我会个屁面啊,还让我编写面试题。 我应该怎么判断这个是否培训,是否真实经验的啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

    27 条回复    2023-05-29 21:23:48 +08:00
    ahhtree
        1
    ahhtree  
       2023-05-27 21:06:42 +08:00 via Android
    招我,因为没哪个面试者写半年经验,还三年三换公司
    scukmh
        2
    scukmh  
       2023-05-27 21:17:20 +08:00
    emm,我刚毕业就面试别人了。还是二面。(跑
    scukmh
        3
    scukmh  
       2023-05-27 21:18:06 +08:00
    @scukmh 多问问算法啥的,好判断点。
    GP1
        4
    GP1  
       2023-05-27 21:48:18 +08:00
    网上抄,或者让 AI 给你出一套。
    xiaoyuanei668
        5
    xiaoyuanei668  
       2023-05-27 22:38:52 +08:00   ❤️ 1
    多考考面试的人 css 的水平
    cooooler
        6
    cooooler  
       2023-05-27 22:41:52 +08:00
    @scukmh 前端也问算法,做个人吧
    liangxin1998
        7
    liangxin1998  
    OP
       2023-05-27 22:56:34 +08:00
    @scukmh 公司想招一个能切图,做 crud 的就行,给不了太多薪资
    Jaosn
        8
    Jaosn  
       2023-05-27 23:29:27 +08:00
    1.你能压住他
    2.能干活,不需要你帮他擦屁股
    fmumu
        9
    fmumu  
       2023-05-28 00:00:40 +08:00
    先看看你们工作中的这些活能不能搞定,然后凭感觉
    nightwitch
        10
    nightwitch  
       2023-05-28 00:13:43 +08:00 via Android
    招初级岗主要看能不能搭上干活就行了
    512357301
        11
    512357301  
       2023-05-28 00:29:20 +08:00 via Android
    培训不培训,这个其实不重要,主要是能不能出活儿,想剔除培训的,那就往细了问,真正做过的能把一些项目里的坑点回答出来,没做过的,瞬间露馅。
    dfkjgklfdjg
        12
    dfkjgklfdjg  
       2023-05-28 01:32:14 +08:00
    因为是 1 面,问一些基础的面试题就行了,一些 CSS 和 JS 的问题 + 一些框架相关的基础知识就好。

    如果想判断是否是培训班出来的,就放弃问常规面试题,特别是框架原理方面的,多问他项目中使用到的技术栈会遇到的坑。
    比如说某些他用过的类库中你踩过的坑,比如说工作中遇到合并冲突时会如何处理。多问日常工作的内容,而不是可以背书的题库上面的东西,就很容易感觉出来是否是培训班出来的。
    cs419
        13
    cs419  
       2023-05-28 09:37:54 +08:00
    框架底层原理 算法什么的 或者培训过
    小公司来说不重要

    重点是能干活
    把你以前写的代码都翻一翻 提取一些问题来问
    brader
        14
    brader  
       2023-05-28 09:56:17 +08:00
    @dfkjgklfdjg 感觉这种也不太公平,有些坑或者特定环境下出现的问题,是可遇不可求的,我们自己遇到了,都要各种到处搜答案,却要求面试者在现场短时间内找出问题所在,以此判断面试者是否合格,有失偏驳
    hauzerlee
        15
    hauzerlee  
       2023-05-28 11:02:26 +08:00
    @512357301 #11 +1 。OP 可以吧你做过的一些项目里处理过的问题拿出来问,比如你遇到的难点,或代码不良出现的 bug 。结合简历确定给那些题,别看最终答案,看他有没有解题思路。招初级岗的话,首先是能干活,然后是别给你制造问题不停来问(这点,特指在岗位需要的范围内应该能自己解决的问题。实习生的话可以接受)。
    bucketcheng
        16
    bucketcheng  
       2023-05-28 15:17:59 +08:00   ❤️ 1
    面试不是为了问 问题而问问题,而且你想要招什么样的人,通过问题来确认他能达到你的要求,能胜任接下来的岗位
    dfkjgklfdjg
        17
    dfkjgklfdjg  
       2023-05-28 15:27:23 +08:00
    @brader #14 ,就是回答问题的解决思路啊,我们自己回答可能不会是 100%正确回答,但是思路的是共通的。就比如说 Vue 相关路人甲在项目内提到了使用 AntD Vue 1.x 那么就问他 1x 的表单绑定是怎么处理的。这种问题属于是只要用过了这个库就肯定会踩的坑。
    如果答不上来,就可以再深入提问具体的一些项目细节。比如说甲他负责了某一个模块的功能,有 A 、B 两个功能。那么这两个功能一些需求的实现思路,以及两个功能的交互是怎么处理的,是否有一些状态共享之类。并不要求面面俱到,但是会有一个大概的实现,真的写过了的给一点提示马上就能说东西出来。支支吾吾说一堆原理方面的多半都是有问题。
    waitingChou
        18
    waitingChou  
       2023-05-28 16:44:32 +08:00
    我写的一篇关于面试的文章, 希望对你有帮助

    https://blog.csdn.net/zzt46245/article/details/130790452
    liangxin1998
        19
    liangxin1998  
    OP
       2023-05-28 18:02:27 +08:00
    谢谢大家!
    dayeye2006199
        20
    dayeye2006199  
       2023-05-29 00:58:26 +08:00
    首先你得有个标准。没有标准,全凭个人感觉和喜好,谈何通过与否。
    比如你们要弄个 3 年经验的工程师进来,这个人能干什么,应该知道写什么,沟通表达达到什么水平,得大概有个标准。
    然后对着这个标准,来设计面试。原则是符合这个标准的人,应该在面试中有这样那样的预期表现。

    然后面试完了,再去和这个标准碰,打出一个通过与否的分来。
    0x663
        21
    0x663  
       2023-05-29 10:34:23 +08:00
    之前有一个前端同事,特别喜欢打王者荣耀,会问王者荣耀段位以此作为是否通过的判断依据
    fao931013
        22
    fao931013  
       2023-05-29 10:56:57 +08:00
    @0x663 ???
    moonbeama
        23
    moonbeama  
       2023-05-29 11:29:38 +08:00
    @ahhtree 主打一个真诚 此人可用
    ahhtree
        24
    ahhtree  
       2023-05-29 11:52:11 +08:00
    @moonbeama 谢谢您。其实我这种的很难在当今社会生存,太老实。
    liahu
        25
    liahu  
       2023-05-29 14:32:08 +08:00
    @waitingChou 你面试题的部分,我都答不上来,我太菜了。。。。
    waitingChou
        26
    waitingChou  
       2023-05-29 18:42:04 +08:00
    @liahu #25 可能你平时不太注重这些,也有可能你理论上会,但是放到实际场景的时候想不起来。

    当时很多经验学历都比较普通的人都能答上,甚至还有普通大学的 应届生,也能答上一些。
    zhaokun
        27
    zhaokun  
       2023-05-29 21:23:48 +08:00 via iPhone
    网上搜十几道觉着不错的题目,要求高点 90 分过,要求不高 70 分过
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