我们每个人可能都是 996 的帮凶

[est]

我们每个人可能都是 996 的帮凶

996 是一种症状，但是病因除了资本家心眼坏，或者领导 pua 。还有一部分的加班的压力，或许来自身边的普通人。

如果你也反对 996 ，那么每个人自己可以从今天开始：

• 不要在下班后跟同事提新需求；
• 不要在下班后跟你对接人调试代码；
• 不要在下班后因为某个事情去麻烦你的合作方；
• 不要在下班后去找你 leader 对业务；

除非天垮下来，否则自己不要主动用手上的工作去占用别人的生活时间

还有一种隐形的 996 传递链，就是 A 叫 B 去下班后找 C 。这种时候，B 如果直接服从，实际也是谋杀 C 业余时间的一位帮凶。希望 B 能选择通过合适的方式向 A 表达欠考虑的提醒。

[uriahliu]

支持，我就是这么实践的

[tool2d]

互联网比较特殊，很多人下班后也是写代码，不如在公司里写。

比如你负责后台程序，下班后 web 服务突然出故障了，也要 24 小时 on call ，也没办法直接手机关机。

让老板多给一点加班费，倒是真的。

[god7d]

我曾经就是这么做的，被开除过 2 次，不过我依然会坚持

[MrGba2z]

我刚入职场的时候，大老板就重申了一下纪律。 全文就不贴了，只摘抄部分重点

Avoid sending email at night, on weekends, or on holidays.

You are not expected to be checking email or responding when you're not working.

Please ignore emails from other teams until standard business hours.

[echoless]

拒绝 996 的 offer, 从我做起

[8Ri72kLA9ORo6m6f]

这可以，我首先能保证自己能做到！

[zfjdif]

给同组小伙伴说得最多的就是：明天吧，下周吧

[yousabuk]

傻 X 多如牛毛，总有人下班后，休假时打电话发微信说工作的事情。

我的基本做法是，非天塌了的大事：不接电话，不回微信，也不找别人说工作的事情。

[aLazarus]

别说 996 了，如果给我一份工作，哪怕最低的五险一金，24 on call ，让我 9117 我也愿意啊

[sillydaddy]

我经常在下班了之后，提一些审批流程。也算是帮凶了。

[Justin13]

没用的，在 996 的环境里身不由己，唯一的办法就是换一个不 996 的工作
996 从来都是自上而下的，底层个人的反抗只会让自己变成黑羊

[v2eb]

今天下班了, 明天搞。
周末了, 下周上班再说。

[echoless]

@aLazarus 开滴滴去吧 老弟 你不适合这行

[lihhh]

@aLazarus 进厂吧绝对能满足你的需求

[Pomp]

@aLazarus 虽然没工作，但是我们做技术的底线还是要有的

[dobelee]

@aLazarus 9117 你想得美。007

[aLazarus]

@echoless #13 不会开车，也不会骑电动车

[aLazarus]

@lihhh #14 工厂离我太远了

[aLazarus]

@Pomp #15 底线能替我交房贷么

[aLazarus]

@dobelee #16 007 就算了，身体受不了

[aLazarus]

有没有可能，我只是说可能哈，现在别说 996 ，就算投上千份，连个 offer 都拿不到，那还怎么选择 996 或是 wlb 呢？

[me221]

@aLazarus

「如果每月给公司试岗费，不知道能不能快点找到工作」

很难想象你这种思想都找不到工作

[gunnarli]

想有底线，但竞争会让人无底线

[liuzhihang]

有没有可能人口少一半，会好很多。可是自己愿意作为少的那部分么？除了有祖辈家业的人，哪个打工人不是负重前行，生活一点意义都没有，还不如人家钓鱼佬，拆迁后天天钓鱼。

[aLazarus]

@me221 #22 我不知道是我的原因还是环境的原因，我一个朋友在某 boss 上聊了 1000 多家公司，0 面试，0 offer 。现在就连我面试外包，都被嫌弃没有金融相关经验

[fkthiswordw]

@aLazarus 这就是你没有工作的原因啊

[aLazarus]

@fkthiswordw #26 ……

[ForeverXiaoyu]

感觉还是要人口红利消失后这种情况才能好转，短时间内不可能。

[NewTab12138]

我前几天面试，hr 还要求每周加班时间要超过 40 个小时，苏州的一家做找房的 app ， 离不离谱

[me221]

@aLazarus 问问其他公司是什么原因?

[DT27]

正在写工作总结。。。做不到啊。。。没有底气。

[lzgshsj]

笑死，下班我都直接跟公司和同事失联的。啥好事坏事都轮不到我。
而且我也基本不跟同事发展多余的下班后交情，同事是同事，朋友是朋友。

身不由己？说得多了自己都信这套说辞了。当然我也没有批判这些想法的意思，只是感慨罢了。

[Kaier]

总有他妈一些傻屌大半夜还在工作群里 @ 来 @ 去

[soinman]

这不是简单的谁的问题，放任不管的结果就会这样，五一国际劳动者节可是流过血的。这点上，本来可以体现我们国家的社会主义特色的，强制立法不准许’自愿’加班。

[aLazarus]

@me221 #30 现在绝大部分公司都是未读消息。其实可以看到数据的，在成都这边一个岗位大概有 1000~1100 人竞争，所以压力还是很大的，测开岗位更是 1200 多人竞争。
一般小公司的 hc 很少，大公司的 hc 更是少的离谱，而且很多公司点名要求必须要 985/211 学历或大厂经验，所以对我这种双非本科来说，基本就没办法了

[followNew]

利益驱动的行为，必须用利益来终结。
拉闸、停业、罚款、坐牢……

[searene]

对于大部分 996 的公司来说，能按时下班就不错了

[GP1]

我感觉是无效抵抗，应该看权贵阶层怎么看待 996
只要上面还认为大家是红利，那么 996 才是常态。
人口变少了只会更加的变本加厉 007 直到崩溃为止。

[ashong]

不知道现在的办公室是什么状况，反正多年前公司总有几个人下班留在公司到晚上 9 、10 点，都是回去没事干，办公司冬暖夏凉……😄

[web3eth]

系统性设置而已，地方 gov 通过压制工业用地价格，放松劳动监管等非税收工具来吸引投资。我等都是受害者。

[Building]

据我观察，大多数人都是在挤一小时地铁 vs 等两小时就可以免费打车还有餐补之中选择了后者……

[cwcc]

心态有问题，大家都向钱看。在最开始 996 的时候，公司说 996 但我们工资高，你觉得一个人加加班也没什么。直到最后全公司的人都这样，形成了常态。然后领导发现有些人 996 混水摸鱼，于是裁员，恶性循环。

所以取决于劳动者、打工人的影响因素有：大部分人愿意接受钱多一点的 996 ，不怎么愿意接受钱少的 955 ，从而造成了一个愿打一个愿挨的局面。实际上有时候时间远要比金钱值钱，早下班就可以利用时间去读书、打游戏、社交、发展副业，如果 996 应该就没什么心思搞别的了，回家就想刷刷抖音快手睡觉了。

所以普通人想靠加班赚大钱一般是不现实的，你短期得到了大量的钱，必然要失去什么。

[binfengxy]

准点下班，不要拖延，不要让早走的人看起来在偷懒

[kuxuan]

一直这样实践的，十来年只经历过 1 家公司，996 期间每天还补贴 200 元，1 个月后我就辞职去了不加班的公司。

[Pangurban]

有道理

[evan6]

去掉可能，除非所有打工人团结起来，一盘散沙就能逐个击破

[lslqtz]

本质上是因为内卷, 你不干有的人干才是核心.

[dlmy]

在大多数时候，人们都是被迫 996 的，而 996 的公司能在 9 点下班都很不错了。

记得以前刚入职某大厂时，没什么事做，就连续几天九点下班，然后直接被领导约谈。
领导说我没有自驱力，不认可企业文化，无法融入团队，威胁不让我转正。
后续我每天没事都坐到十一点才下班，终于顺利转正...

这个剧本在互联网公司，每天都在上演，唯一的改变方式就是不干了。

[phpdev]

起来！不愿做奴隶的人们！

[taine221]

反对楼里说没用的评论。星星之火可以燎原。

不需要你站出来做出头鸟，
不需要你参与 protest ，
甚至不需要你现实中真的如此执行，
但是能不要打工人泼打工人的冷水吗？你甚至连口嗨的勇气都没有。

[tkHello]

谢楼主发问。说个秘密，天地不仁，以万物为刍狗。该加班得加班 该早死的早死，该断子绝孙的断子绝孙，该清闲的清闲。

[charlie21]

如果 996 是你可选择的选择之中最好的选择
那就以你自己的理由选择它
而不要因为他人反 996 的倡导（拙劣的道德武器）而感到心里愧疚什么的

叫我加班我不加，你加班我尊重 ✅
我自己选择不加班，他自己选择加班 996 ，他是 996 帮凶 ❎

如何对待异己，之前说过的 https://v2ex.com/t/918523?p=1#r_12735893

bully 别人是 996 帮凶，别人可以一巴掌抽死你。

[charlie21]

不一定非要 bully 别人了才能坚持自己吧

[fengleiyidao]

凡是加班的人，都是资本家的走狗，都不配翻墙。😠

[sadfasdfa]

今年毕业生有 1100 多万，再创新高

[elsove812]

@liuzhihang 没用，竞争上岗的少了。消费端也就少了，岗位更少了。

[snw]

@charlie21
加班得到尊重？你的工作是保障民生还是拯救世界？

对绝大部分普通办公室工作来说，你要加班说明你：要么能力太差以至于无法在工作时间完成工作，要么能力太差以至于不会拒绝不合理工作量 /找一份合理工时的工作。说白了就是人菜瘾大，没能力还逞强，压根不值得尊重而是理应鄙视。

996 是个囚徒困境，这也是为什么要规定限制加班时长。
再强调一遍，这是法律问题，不是道德问题。自己当工 zei 还 bully 别人，别人可以一巴掌抽死你。

[charlie21]

@snw 请问哪个加班者在 bully 按时下班的人？

[coderJie]

上家公司有个 SB 运营，凌晨 2 点多打我电话，我给挂了还 TM 继续打（不是什么要紧的事情），NT 是真的有。

[HelloWorld556]

加班不可怕，可怕的是免费加班。入职 4 年了，没怎么加过班，最近接了个项目比较着急，经常九点下班，周六有时也会来加班，都走加班审批流程，发工资的时候还是挺满意的。

[phoenixcc]

之前我们公司也有 996 的趋势，可能是因为裁员啥的，我也感觉有些被迫要卷的感觉，但是当我尊重自己的不愿意加班心理，上班时间努力提高工作效率之后，并且做到不再宣传自己额外付出之后（我们公司之前总有人喜欢晚上或者周末发代码帮忙合并的请求到大群里）好像没啥人再宣传了，也就都不那么卷了，反正我每天到点就走了，汇报工作的时候也反正都完成了，主要给自己安排的时候也适量点。倒也心安理得

[wu67]

本质上一个东西有竞争, 就会造成囚徒困境. 工作也是相同的. 只能说是现阶段适龄劳动人口数量太多了, 并且社会的经济实力远不足以支撑这么大的薪资与消费缺口.
某个叫 FL 的底线被人选择性无视, 就是目前我们面临的问题. 不敢大管, 怕直接给管崩了背上骂名. 又不好不管, 只能喊喊口号做做样子. 也可能是不想管, 你会在意路边蚂蚁窝的蚂蚁吃不饱饭找不到配偶吗

[devHang]

有人逼着去 996 的公司了？

[Foreverdxa]

@aLazarus 好正常，1000 来份才有几个面试，对于咱这种学历很差的非常正常，我只能说。

[fueen]

@aLazarus 让你进厂你嫌太远，你就不知道每天早点起来？挑着挑那的，还不是你不努力

[jomalonejia]

是国家不行 不怪个人

[8355]

奋斗逼就是破坏生态的人，本来大家是凭能力吃饭的，结果你“态度好”“肯努力”把其他人做出的努力轻易抹杀掉，导致只有加班才是正确选择，现在就是通过裁员疯狂淘汰，工作机会减少后续会有很多人干不下去最后转行。

2015 年刚有所谓 996 的时候都是一些创业公司赶进度弄的，拿了投资人的钱抢占市场想做独角兽，但他们付出的是起码高于行业 50%以上的工资 很多同行业跳槽挖人都是给 double 起步加期权，那时候大家只是觉得累并没有不服，干不下去可以走钱是给到位了的，后来的事大家都知道了。。。。

[NNS71L068O2v70DB]

以前在上海某二次元公司，他们有个内部系统变更，每次半夜三四点叫我起来支持，三次！

[nullfeng]

还是当今社会压力太大了，动不动就这贷那儿贷，特别是成家之后，更不敢反抗了，嘴上说着反对 996 了，实际上还是被公司白嫖的一点脾气都没有。要是处于一人吃饱全家不饿那种轻松无压力的状态下，管你什么 996 ，就是 955 干的不爽都是说走就走。

[tohuer00]

@aLazarus 有没有可能，单人工作时间越长，干的活越多，工作岗位也就越少。

[aLazarus]

@tohuer00 岗位不是公司说了算的么？

[iMiata]

自从第一份工作在民企吃尽了加班的苦，后面的每份工作都是外企 965/855 ，也一直践行如下几条
- 下班时间和同事聊天只聊闲话
- 5.30 下班，手机自动免打扰，晚上 10.30 手机自动飞行模式
- 开导 /劝说 从民企进入外企的同事，有什么非要 下班后 /节假日前 发出 /提交的呢，发出去了又有谁会在这个期间看呢
- 对于和我自己消费相关的服务人员，有明确下班时间的尽量不在他们下班时间咨询他们

[PEALFK]

我践行的是：平时一旦下班，耶稣叫都没有用，除非不加班公司就会马上倒闭，那就加班

[fedfrank]

都是自己的选择而已，有的人 996 可能是为了多给家里赚点补贴，但凡有别的路，我想这个人不可能选择 996 ，吐槽 996 的人完全可以从自身做起，换家 965 的公司，只要自己觉得薪资没毛病就行，没必要砸别人的饭碗

[dockerwang]

是的，不是可能，是一定，毕竟上班的是大多数，才能决定啥，都是奴性惯的资本家这样，你不惯着别人，别人不会这么嚣张

[kwok702]

GOD I AM A SINNER

[yaphets666]

老百姓唯一的过错就是没有团结起来推翻 gov ，你说的这些都蛮扯淡的，人为了活下去加班什么的无可非议

[875127234]

有一种资本家叫做精神资本家。
在下班后跟同事提新需求；
跟同事要求加班；
看到同事加班很开心。
有人见过么？

[kelvin_fly]

@soinman 有没有可能不管，是因为人家这样两头收的钱更多呢~ 管了后资本家能上缴的钱就少了

[lanshee]

昨天在抖音上看到一个评论: 有句话叫奴使奴累死奴, 奴隶主其实对努力往往没那么坏, 虽然也坏, 但奴隶主从努力中提拔的奴隶管理者对其他奴隶那是真特么狠,其他奴隶是他取悦主子的工具.

[RedBeanIce]

有人逼着去 996 的公司的？
岗位不是公司说了算的么？

所处的环境会强迫做出选择，

如果所处的环境是一个好学的环境，自己也会带动着去学习。如果自己所处的环境是一个黄赌毒的环境，那么自己也会去黄赌毒。。很多时候环境会影响到每一个人，同时强迫人做出选择。

岗位是公司说了算，但是一个 9116 的打工人，完成的工作等同于，一个 965 的打工人，工资只有原本的工资 + 50%，那么如果你是老板，你会如何选择呢。

最后，如果你真的缺钱，请去加班吧。。但是不要加班假傻了，对着同阶级打工人，报以痛拳。
不如想想，阶级矛盾到底是什么。

[liudongdd]

难道这不是征服的问题吗，ZF 不作为，如果对上班时间强行干涉，可能我们也没有这么卷。现在一份工作甚至可以两个人干

[RedBeanIce]

@lanshee
我们和蚂蚁之间是什么矛盾呢，，，

我们是普通人阶级，蚂蚁在我们看来是动物阶级，，上层阶级不会认为下层阶级有什么用，只是工具工具工具。
那么老板是什么阶级呢，是和我们一样的下层阶级，还是上层阶级呢。

[est]

@aLazarus 知道为什么没工作吗？因为经济差。为什么经济那么差？因为市场疲软。为什么市场疲软？以为没内需。为什么没内需？因为普通人不消费。为什么普通人不消费？因为他们没时间去消费。为什么没时间？因为都在办公室里卷呢。

你在工作岗位上生产出来一大堆没人买单的东西，你工作的意义又在哪里呢？

[Ashore]

@NewTab12138 每天上十六个小时的班？？？？

[t0nyt0ny]

直接快进到：我们每个人可能都是 CCP 的帮凶

[silencil]

@aLazarus 因为大家都 996 一个顶三，所以你没工作

[NewTab12138]

@Ashore 基本上晚上干到十一二点，一周六天， 这 tm 谁受得了

[aLazarus]

@est #84 我工作的意义是为了还房贷啊

[Ashore]

@NewTab12138 牛逼 拿人当牲口用啊

[520discuz]

如果真要溯源的话，我感觉人多才是主要原因，到时候你可能会说生孩子就是 996 的帮凶，手动狗头。。。

[maigebaoer]

这是系统性的问题，和个人关系不大。你可以退出，老板估计不会不同意你退出

[520discuz]

@yaphets666 有没有一种可能，推后只会变的个更糟或也无任何变化？也就是说有可能不会变的更好。。。

[crazychang]

@MrGba2z 什么公司啊啊

[ljrdxs]

@yaphets666 这种不太现实。我不否认可能性，但是很小。
搞点现实的。
舆论上宣传 996 的坏处：严重影响消费、就业、生育率
行动上像楼主，力所能及地避免过长工时，包括让别人加班

而且，我敢说，文化问题>体制问题。
以下例子：
《勞工當面爭權益　蔡英文：去跟你老闆說！》

[ljrdxs]

@520discuz 人越多，消费市场越大，创造更多需求、岗位。
人少了，消费市场也少了，需求少、岗位少。
所以人多人少和内卷没绝对关联。
你不能只看供给（应聘者数量），不看需求、岗位数量（消费者数量）

[SHOOT]

@aLazarus 如果我是技术负责人。我肯定不会让你通过面试。 公司是老板的，把你招进来说不定都被你卷下岗了，被你这么卷其他同事的意见肯定也不小。 除非老板直招

[gps949]

OP 列表中前几条都认可，最后一条不认可，每个人必须得努力向上管理，管理者才知道收敛需求 （ doge

[520discuz]

@ljrdxs 可大熊猫就是保 蚂蚁就是草啊 不正是数量决定的尊卑吗？

[JamesR]

相比施工单位建筑工人全年无休，996 算好的了，还是早点润吧。