周末不加班，周一被通知被辞退如何维权

[wangningkai]

事情是这样的，公司有个积分制度，加班奖励 10 分 /小时，没有加班费。请假啥的统统扣分扣钱，年底积分抵钱，2 分一块钱。既然没加班费和调休我这个人本着能不加班就不加班的想法把项目早点做完的态度，一般都是到点下班。
最近手头有个接盘的项目要上线但是有功能又要重构，问题较多，周五我也按着需求加班了就是问啥是能下班？大概看到差不多就走了，双休，周日的时候和我说 bug 多，过来加班改，我家里有事没空就说了，然后主管也说他顶着、但是人事这时候也过来问我。我解释了他没说啥！
紧接着周一下班人事找我谈，
1.觉得我不服从安排，每次加班给人的语气不服的感觉，周末特意试探能不能叫动我。
2. 经常看到我 boss 在线，不想好好干
3.代码一堆 bug 不愿意改（接手之前就问题多多，只做了部分急着上的，剩余的前面的）
4.问了具体原因也没说啥，说要再去和我主管谈，人事口头表达能力可以就是工作不服安排

同日另一个前端同样被辞退、准备刚，目前还是试用期还有半月转正，未交五险一金，工资八折，该如何维权呢，朋友们，赐教呀

接后续：今天下班谈了，赔三月社保加当月工资，没想到如此顺利，可能公司挂钩一些…，感谢大家的支持

[28Sv0ngQfIE7Yloe]

加班奖励 10 分 /小时，年底积分抵钱，2 分一块钱

一小时五块钱??

[dethan]

年底积分抵钱，2 分一块钱~
那就是加班一小时=5 块钱~
牛逼~

[wangningkai]

@Morii 对啊，关键公司大部分人都可以加班，我更不理解我啊

[wangningkai]

@dethan 对，试用期离职清空还-

[dethan]

公司名字说一下，避雷~

[wangningkai]

@dethan
三线小城市，各种剥削没有人性化制度

[microxiaoxiao]

你要是为了大家都 955 就和他死磕，要是为自己就此处不留爷自有留爷处。国家其实不禁止加班，它禁止的是白嫖。

[wangningkai]

@microxiaoxiao 关键这就是白嫖啊，名义上加班给积分年底换钱，但是他强制啊，我这种到点下班的，就是他们眼中钉

[microxiaoxiao]

@wangningkai 有时间就去劳动局。没时间就算了呗，小城市就那样。找一份不加班的不就行了

[wangningkai]

@microxiaoxiao 就是咽不下这口气，准备材料明天先谈，谈不妥仲裁了只能，已经录音

[wenfan]

5 块钱一个小时……资本家听了落泪，狗听了摇头系列

[irep]

这。。有兴趣润北欧嘛？可以帮忙内推。。

[xuanbg]

既然辞退，那就看有没有按劳动法来。不按劳动法，直接找劳动局仲裁就行了。

[fiypig]

一般入职就要交社保，反正辞退就是要给补偿就对了

[wangningkai]

@fiypig 合同说转正才有社保

[wangningkai]

@xuanbg 就怕他们拿试用期考核表来恶心我

[christin]

@irep 那边也有开发岗吗？

[reallynyn]

没转正没啥办法，有的地方试用期赔 1 ，有的地方不用赔，唯一的争议点在于是否未达到试用期要求。
其实你该多加班保留证据，这样被开还能索要加班费。

[he15hiss]

试用期不交社保也是违法的

[ltm]

去劳动局举报，把社保补交回来。不过别对衙门抱太大希望。

[heylogo]

5 元 /小时还不如进厂打螺丝😂

[vruzo]

关键是这不是还是试用期吗？能走赶紧走啊…赶紧找下份工作来得实在

[hoopan]

试用期被辞退，不用赔偿吧。没交社保是违法的

[Daiwf]

他这个还不如加班不给钱呢，这个积分是变相告诉别人加班没用么。设计这个制度的真是卧龙凤雏

[ccppgo]

@Morii
@dethan
@wenfan
@heylogo

我在二线城市， 比楼主更过分， 加班一小时 7 毛 5 ， 上个月也让我加班， 我就应付了一下， 一周加两个小时，昨天又让我加班， 我决定就等他开除了， 太恶心了

[fiypig]

@wangningkai 不管有没有转正， 入职第一天起就应该缴交社保，不然违法了

[pavelpiero]

我以为我们每小时 25.5 18:00 下班 从 17:30 开始计算已经非常残酷了

[sonLucky]

没交五险一金 这是给你机会啊

[vanton]

@wangningkai #15
只要用工开始就必须交社保，不交社保是违法的。他这个合同无效。

[EliStone]

连续两周加班，上周没加班，周一组长就找我谈话，说我们进度慢（网络策略周五才开通，下周一调试不行么？）周一晚上还让我等他打完羽毛球回来开个会（他回来都 8 点多了，我到家车程还有 1 个小时），已经在背面试题了。。。

[woomly]

经常看到我 boss 在线
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好奇怎么看到你经常 BOSS 在线？

[mmnnyycc]

一小时五块钱，周末 9 点上班干到 12 点，交通费没算，还得贴钱点个外卖

[akring]

这都 2022 年了，还搞工分制呢

[midsolo]

你去维权的话，没交社保是唯一的突破口。

这是一种社会现象，且普遍存在于这个行业，就连互联网大厂也不例外。

我刚入职的时候没啥事干，连续三天晚上九点就走了，第四天一大早领导请我办公室喝茶，说我自驱力差、无法融入团队、不认可企业文化，而且他是很看重我的，如果我再这样下去的话，他很难保住我 ...

在后续的日子里，其他人下班了不走，那我也不走，每天熬到十点半，顺利度过了试用期（改变不了就加入他们，毕竟要生存下去）。

跟我一起入职的三个老哥，有两个人不肯屈服，最后试用期都没让过（他有无数个理由不让你过试用期）。最后去申请劳动仲裁，完全没用。

[MEIerer]

他最多赔你点钱，没其他了

[nothingistrue]

小地方就别想维权了，没啥用。有两个东西必须要，辞退正式通知、离职证明，不给就耗着。试用期赔偿也就三天，这方面反而公司耗不起。

[nothingistrue]

@lscbqr #34 你以为人家试用期没过，实际上人家及时止损了。

[b1iy]

去路边发传单都比这时薪高

[djoiwhud]

试用期开除要赔 0.5 个月工资的赔偿，加试用期的社保公积金。

tip:离职证明不得出现对劳动方不利的内容。

[Felldeadbird]

人家只是不想你转正。所以尽快收集证据，索要加班费和社保。

[likeme]

公司多少人啊。。。这么离谱？

[hay0577]

@irep 我有兴趣...但是北欧话 不会说啊...

[penll]

@EliStone 这你还能忍？

[JamesR]

画重点：“还在试用期”，这个比较难维权的。
走还是留，个人建议是看公司人数和规模，写代码的人数 100 人以上，再考虑留，如果写代码的人不到 20 人，建议尽快走人找下家，随时可能倒闭的公司，反正你留下也干不久。
21~99 的话，这看楼主自己意愿了。

[NerbraskaGuy]

试用期不交社保的公司都敢去的吗....这种公司去了上班不倒贴钱都算老板发善心了

[Navee]

HR : 开除的话赔几个月？
BOSS : 开除最多赔公司几个月？

[brader]

试用期建议选择直接走人，这种公司不适合你，维权成功了收益也不高

[tankren]

直接劳动仲裁 顺便举报不给交五险一金

[liaohongxing]

直接走人吧 ，这公司有加班习惯 。你不加班 ，确实就是个异类。留着也尴尬，

[1002xin]

应润尽润

[FaustinaD]

没交五险一金，2 倍工资到手啊

[itechify]

@woomly #31 加 1 ，怎么知道的

[QKgf555H87Fp0cth]

什么公司啊，还打算让人陷进去啊？

[ciki]

@irep #12 啥要求

[EliStone]

@penll 他昨晚没让我等，不然今天就提离职了，先背背面试题

[greatbody]

换个角度思考，既然人力成本这么低，不妨你也开家公司，这样剥削年轻人，说不定真的有听话加班的呢？

然后你就成老板了，走向人生巅峰。

[755rQlBW742S6Fcc]

@greatbody 打不过就加入 5 快一小时 有稳定渠道能接到外包项目 人力成本跟白给一样

[darkblue888]

有无签合同？试用期未交社保，可以申请劳动仲裁

[oppoic]

我来提供一个新的思路，之前同事离职告诉我的：

“加班奖励 10 分 /小时”，说明公司认可你们的加班，这就好办了：把多余的工时都要到手（打卡记录等），固定下证据。然后去协商要加班费，工作日加班 8 小时应该有工资全额 /21.75 （月平均工时），周末双倍，法定节假日 3 倍。

之前一个同事自己辞职跳槽就搞到了，注意：这些加班时间必须是 2 年内的（不一定要离职才可以，理论上在职也可以去仲裁要加班费，但是闹僵不好）

[GodThemselves]

赶快跑路比较好

[jones2000]

入职的时候就要跟人事清楚啊， 不加班，如果加班必须要本人同意。写到合同里面。

[Mithril]

加班的时候两分一块钱，请假的时候扣了分还扣钱？

腾讯都没你们黑。

[chiu]

这种公司, 感谢放过

[PSDPSD]

送一单外卖都不止五块钱了

[Latin]

boss 应该屏蔽当前入职公司

[doudou1523102]

稍微懂法律就知道是送分题，加分题

[Daniel17]

1 小时 5 块？

[wedfds]

试用期还有半月转正，未交五险一金，工资八折。妥妥的想弄走你

[wangningkai]

@vanton 这确实是一个重点，准备下班了谈

[wangningkai]

@oneisall8955 微信推送你点进去，他们就可以看到你活跃

[wangningkai]

@likeme 20 左右 学校项目

[justin2018]

仲裁 拿赔偿

[imklay]

没交五险一金这不是大善人么，赶紧去啊

[guo4224]

钱赔到位就行了呗，还能怎么着，本来就可以随便开除员工，只要赔钱就不能说什么啊。

[iMiata]

@wangningkai 学校项目。。。想起之前去面试过的一家公司，办公室就在学校里租了两间教室，面试官技术水平极差语气还傲慢，让我怼得脸胀通红，幸亏没去

[ZAnko]

不交五险一金，就够他赔偿你了，仲裁吧，兄弟

[jwautumn]

先去劳动监察大队。这个比仲裁更快捷

[tyrone2333]

@ccppgo 7 毛 5 真离谱, 我去街上要饭最低也一快硬币

[ihipop]

未交五险一金不是等于给你送钱吗？

[waye121]

@wangningkai 这个不合法 是你唯一的突破口 收集加班时长的证据 可以要求加班费补偿。

[way2create]

别怂 试用期恶心我的 我一样干

[littlebrother]

@irep #12 有兴趣啊，能说说要求吗

[xsqfjys]

申请仲裁

[polobug]

当然是看 base 够不够加班费啊。

[mogazheng]

@irep #12 啥要求

[wangningkai]

@waye121 还有个恶心的就是全都是指纹打卡

[snowlyg]

还有这么惨的

[god7d]

还试探……这的确是非常恶心了。

[nbweb]

1 ，试用期不买社保，杠
2 ，加班不给加班费，杠

[karmaisbitch]

牛逼啊 一小时 5 块钱，什么牛马公司

[lcy630409]

你先有因为不加班被辞退的录音证据，后面他再搞别的考核不达标没用

[chendl111]

@wangningkai 仲裁吧，也就花个 3-4 天，就是等待的时间较长

[mxT52CRuqR6o5]

近期，江苏发布通知，16 类劳动轻微违法行为不再进行处罚。此外，北京、广东、天津、山东等多地都出台了“轻微违法行为不予处罚清单”，总计 60 类。
以后维权环境可能会越来越差

[alvince]

@wangningkai 你不会不知道这是违法的吧，这种合同条款无效的

[PhilFreecess]

@irep 您好，我想了解一下，请问有联系方式嘛？

[xinJang]

加班费 5 小时的破公司，干它

[nyakoy]

我这边网吧最低都 6 块一小时了，停车场最低都 5 块一小时了。你们加班 5 块一小时，

[dream7758522]

请假 1 天扣多少积分

[sevenyangcc]

未交五险一金就已经够一壶了~

[badmarillo]

@irep 求一个联系方式