要不要改签外包合同，给点意见

[luckRay]

本人在深圳工作，入职一家小公司公司做开发，有两年多了，和公司签的是劳动合同，昨天公司突然通知说要把劳动合同改签外包合同，合同还没有到期的，想请问各位大佬，给点指导性的意见或者建议。

[dethan]

啊...只听说过外包转内勤...

[sherlockwhite]

小公司无所谓吧。。反正没啥所谓，不负责任建议😂

[juyulin]

不要。坚决不要啊。

[ayase252]

必不能啊，要裁员的时候按什么算？

[Cheons]

精简成本了，经营不善 or 方便跑路？

[luckRay]

@ayase252 是不是转课外包合同，裁员直接没有赔偿了吗，那之前 n+1，n 就没有了吗

[pelloz]

现在老板想给你签外包合同的话，你就可以再找一家公司签劳动合同入职。这个外包合同你让老板和你另外注册的公司签，当于你的私活做。🐶

[pelloz]

换句话说，赶紧找工作，别等裁员浪费时间。入职以后，跟之前老板说可以将活儿外包给你做，你去弄个公司实体和他签软件项目合同。

[fuwenpei]

跑路的前奏，经营不善了吧，社保公积金会发生变化吗

看看情况；好欺负的话就拿个 n+1 走，不好欺负就签外包跳槽。

[luckRay]

@fuwenpei 五险一金之类的，应该没变，跟之前一样

[Rwing]

@luckRay 想多了，外包的劳务合同是不需要交五险一金的，等你签了合同，不给你交你也一点办法没有

[drackzy]

改签以后，万一裁员，赔偿 N+1 里的 N 就重新算了。

[rsyjjsn]

在小公司两年了为啥还不跑，创业公司最多待个 1 年就可以了，基本上能折腾的都折腾过了，再折腾就是不是个人所长了，还是得去大公司学学他们的更标准的流程，毕竟 35 就送外卖了

[panerai]

没记错的话，换合同是可以拒签要赔偿的，N+1

[luckRay]

@panerai 但是公司那边说，公司资金账户被司法冻结了，不签外包合同的话，发不出工资给你。

[gouflv]

看你的帖子，去年还在上海维权，今年又在深圳，而且工作两年多？穿越了？

[luckRay]

@gouflv 你看错了，v 友

[XD2333]

不签，然后可以考虑跑路了。

[panerai]

@luckRay 以前在一家国企的子公司工作，后来要改签总公司的合同，不签给了 N+1 走人，建议你还是找专业的 HR 或者律师问问这里面的坑
另外，我觉得本身有技术，没有太大生活压力的话就不要签，这样太没有保障了

[yidinghe]

找律师咨询一下最靠谱

[mikuazusa]

坚决拒绝吧，这是坑，问下周围有老板经验的人就知道为什么了

[Mavious]

改签合同是需要 N+1 的，等同裁员。所以你要是改了的话还可以拿一笔。

[luckRay]

@Mavious 怎么拿，你以为公司做慈善嘛，会给你？

[pkxutao]

@luckRay 换主体本来就要 N 赔偿啊，我们事业部成立了新公司所有人赔了 N，然后签新合同

[konakona]

外包合同属于项目交易性质合同，其根本性质已经产生劳动关系改变，公司从法律层面没有任何义务给你缴纳社保一金，也不需要对你在工作中产生的意外负责。

[konakona]

一定要分清楚「劳务派遣关系」和「劳动关系」以及「交易合同」这几种区别。

楼主以为的外包合同可能是劳务关系，要看清楚啊……劳务关系不如劳动关系好。

[luckRay]

结贴吧，v 友们，问了人力资源社保局，说签外包合同没问题的，好多公司都是这么干的。

[AngryPanda]

我以为你在说我们公司，最近也是遇到类似情况了

[Mavious]

@luckRay 怎么不给，企业主体变动，是企业过错，就是要给的，N 绝对有，+1 否不好说

[freelancher]

改签外包合同是裁员的前奏，自求多福吧。