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cdlixucd
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现在招聘要求越来越高了

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  •   cdlixucd · 2020-09-06 08:55:50 +08:00 · 12653 次点击
    这是一个创建于 1299 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    RT,中小型公司都开始各种底层原理的面试 有必要吗 还是真的现在在洗牌了

    57 条回复    2020-09-07 13:19:32 +08:00
    kop1989
        1
    kop1989  
       2020-09-06 09:11:43 +08:00   ❤️ 1
    主要就是目前的招聘都是高职位,低职能。

    一方面,为了吸引大家投简历,以及为之前的人力成本疯涨买单,大家不得不招“高级工程师”,都是“20k”,但反过来他又希望这个“高级工程师”能 996 。
    所以就出现了招聘“3 年经验高级工程师”这种矛盾的需求。
    既希望应聘者年轻,没有家庭。又希望应聘者业界头部。

    好不容易真的找到一个靠刷题、应试看似合适的。
    真正一上班落地的还是增删改查 html 样式表。
    msaionyc
        2
    msaionyc  
       2020-09-06 09:20:43 +08:00 via Android
    但是说实话,面试官真的能问明白吗,很多小公司面试官都不懂这些东西吧
    abcbuzhiming
        3
    abcbuzhiming  
       2020-09-06 09:28:15 +08:00   ❤️ 3
    一般来说,市面上普遍出现这样的招聘需求,就说明目前需求低迷,绝大部分公司需要的是裁员而不是招人。实际上类似的事情,历史上发生过,至少我知道的 java 这个领域曾经崩过两次。反正这是大势,个人最好不要硬抗,不行就暂时换个领域
    JohnSmith
        4
    JohnSmith  
       2020-09-06 09:33:21 +08:00 via Android
    卷起来了
    linghutf
        5
    linghutf  
       2020-09-06 09:35:15 +08:00 via Android
    面试造火箭,入职拧螺丝
    ljt1997
        6
    ljt1997  
       2020-09-06 09:47:34 +08:00 via Android
    确实要洗牌了,一片哀鸿遍野,公司不在这时候存粮,怎么过冬呢。唉,兴百姓苦,亡百姓苦
    oxogenesis
        7
    oxogenesis  
       2020-09-06 10:23:19 +08:00
    内卷
    wolfan
        8
    wolfan  
       2020-09-06 10:26:10 +08:00 via Android
    @linghutf 说的好像是中航
    ppyybb
        9
    ppyybb  
       2020-09-06 10:32:54 +08:00 via iPhone
    这是必然的,看看每年多少人进入 cs 领域吧
    bar 只会一年比一年高
    JohnSmith
        10
    JohnSmith  
       2020-09-06 10:38:42 +08:00
    所以中年危机是真实的
    wait404
        11
    wait404  
       2020-09-06 10:58:50 +08:00 via Android
    1 、面试官在不断成长,所以对收人要求在提高
    2 、题目和问题会泄漏出去然后看过答案的有备而来的一大堆,所以只好问一些深的问题。一般会逐步深入,看面试者水平最终到达哪里
    3 、越来越多的厉害的学生选择这个行业,应聘者质量逐年增高
    leafre
        12
    leafre  
       2020-09-06 11:03:45 +08:00
    正常,人太多,总要出点难的淘汰不会造飞机的
    goodboy95
        13
    goodboy95  
       2020-09-06 11:05:08 +08:00
    又想起我以前校招了,一家公司出了个 leetcode hard (虽然是水 hard ),一问薪资,深圳 6000 (不过包吃包住)
    iyg429
        14
    iyg429  
       2020-09-06 11:16:13 +08:00
    面试造火箭,入职拧螺丝
    freethebird
        15
    freethebird  
       2020-09-06 11:21:44 +08:00 via iPhone
    计算机这几年一直都是高校的热门报考专业。
    catch
        16
    catch  
       2020-09-06 11:24:02 +08:00 via iPhone
    加速,都给我往死里学
    fs418082760
        17
    fs418082760  
       2020-09-06 11:44:55 +08:00
    杭州街道事业编还清华北大呢。。。
    codyfeng
        18
    codyfeng  
       2020-09-06 11:48:43 +08:00   ❤️ 1
    如果是面试太简单的公司,我反而会怀疑这个公司是不是很水,会犹豫一下去不去(如果有同等待遇 offer 的话)。
    bclerdx
        19
    bclerdx  
       2020-09-06 11:55:15 +08:00
    @fs418082760 有必要么
    TypeError
        20
    TypeError  
       2020-09-06 12:06:49 +08:00 via Android   ❤️ 2
    国企垄断,民企内卷,外企撤离,

    只有生育人数断崖才能摧毁内卷了
    nooper
        21
    nooper  
       2020-09-06 12:21:47 +08:00
    面试题目超级难,刚做完了国外的面试题,50 道题 15 分钟,1%的能够在 15 分钟打完。6 轮流程,第二轮就挂了。
    idoggy
        22
    idoggy  
       2020-09-06 12:33:18 +08:00 via Android
    @goodboy95 校招没办法,问不了业务场景那只好来考试那套了
    sampeng
        23
    sampeng  
       2020-09-06 13:13:39 +08:00 via iPhone
    本质原因是大量倒闭和裁员。应聘的人多了,招聘的要求自然水涨船高。做为招聘方,放着水平更高的不要,只要符合工作要求的?这本身不符合客观发展规律
    ericcode
        24
    ericcode  
       2020-09-06 14:23:42 +08:00
    同感啊,只能不停地刷题了
    feiniu
        25
    feiniu  
       2020-09-06 14:27:22 +08:00
    难搞,现在都是 底层
    sagaxu
        26
    sagaxu  
       2020-09-06 14:42:37 +08:00 via Android
    @TypeError 生育断崖结果就是大量引进黑人
    cdlixucd
        27
    cdlixucd  
    OP
       2020-09-06 15:13:52 +08:00
    @feiniu 但是你去看下搞嵌入式或者芯片相关或者 os 开发的其实工资也不是很高 还不如校招进 TMD 的薪资
    Yc1992
        28
    Yc1992  
       2020-09-06 15:50:54 +08:00
    和读书时「择优录取」一个意思,你没考上清华不代表你笨,只是把机会让给更聪明的人
    cmqwan
        29
    cmqwan  
       2020-09-06 16:04:02 +08:00
    @codyfeng 是怀疑这么简单招人,那我以后的同事是不是很水
    jackbrother
        30
    jackbrother  
       2020-09-06 16:24:16 +08:00
    @goodboy95 因为出题的人根部想象不到这道题的难度,就是随便捞一条...
    shm7
        31
    shm7  
       2020-09-06 16:58:16 +08:00 via iPhone
    不懂什么叫内卷的话,可以搜一下。越来越难是这一行的趋势
    laike9m
        32
    laike9m  
       2020-09-06 17:25:32 +08:00 via Android
    为什么不跑路?程序员行业只会越来越内卷,毕竟现在信息畅通了
    IamCyborg
        33
    IamCyborg  
       2020-09-06 17:36:47 +08:00
    二三线城市应该还好吧?
    sockball07
        34
    sockball07  
       2020-09-06 17:48:52 +08:00
    @cmqwan #29 已证实 至少一部分是
    reus
        35
    reus  
       2020-09-06 18:05:48 +08:00
    低竞争力的人被淘汰,有什么奇怪的?
    难不成真要造火箭的时候,再来遣散这些只会拧螺丝的?
    guanhui07
        36
    guanhui07  
       2020-09-06 18:36:13 +08:00
    人太多可以挑
    janxin
        37
    janxin  
       2020-09-06 18:38:22 +08:00
    正常的,人才筛选方式而已。确实未必每个岗位都会遇到,但不等于中小公司不会遇到。对企业而言同样的价格为什么不算一个更好的候选人呢?毕竟 hc 有限的前提下,企业又不是做慈善给每个程序员一个工作…
    Hagrid
        38
    Hagrid  
       2020-09-06 19:03:28 +08:00
    应届感觉大公司的笔试面试都蛮难的...
    平常实验室干活都是应用驱动型学习,要用啥学啥,在面试上反而没有很好的准备了。
    Chowe
        39
    Chowe  
       2020-09-06 19:08:21 +08:00 via iPhone
    @cdlixucd 嵌入式路过,工资跟工人差不多,唯一的好处就是加班少
    ebony0319
        40
    ebony0319  
       2020-09-06 19:18:34 +08:00 via Android
    @abcbuzhiming 可以给我讲讲哪两次么
    cdlixucd
        41
    cdlixucd  
    OP
       2020-09-06 19:28:41 +08:00
    @Chowe 别谦虚啊 工人工资哪有 1/2w 的 大部分工人就是几千
    nicocho
        42
    nicocho  
       2020-09-06 20:27:17 +08:00
    每年毕业的大学生,哪怕有 10%优秀的,也是不小的数量级了。
    以前 API 工程师就够了,现在聪明人越来越多,任职资格自然水涨船高。
    通过算法,实现原理,底层机制这些去定级

    未来或许微机原理之类的也要结合进来咯

    不好的地方,就是很多人会被淘汰
    好的地方,就是我国这个行业整体水平会提高

    你是决策层,相信选择也很明了
    所以,奋斗吧!
    OHyn
        43
    OHyn  
       2020-09-06 20:50:35 +08:00 via Android
    内卷第一步,去看土建行业,非 985211 面谈。入职同样拧螺丝。
    Kirsk
        44
    Kirsk  
       2020-09-06 21:05:14 +08:00 via Android
    说句难听的 懂了还是拧螺丝 内卷就是内卷 人家造轮子就是给你用的 除非到了自己需要造轮子的阶段
    dongguangming
        45
    dongguangming  
       2020-09-06 23:02:53 +08:00
    内在逻辑搞明白
    Mrun
        46
    Mrun  
       2020-09-07 00:06:35 +08:00
    现在校招学生的质量比我毕业的那时候好太多了。
    NoString
        47
    NoString  
       2020-09-07 00:26:49 +08:00
    八股文还是得要的 毕竟难搞了....
    JerryCha
        48
    JerryCha  
       2020-09-07 01:29:18 +08:00
    再过几年要手撸 V8 才配切图了
    wangyzj
        49
    wangyzj  
       2020-09-07 03:16:40 +08:00
    你得内推
    否则可能就不是你的问题,是被别的内推顶掉
    nnqijiu
        50
    nnqijiu  
       2020-09-07 08:13:54 +08:00   ❤️ 2
    就是要招点牛比的人去拧螺丝,拧的快一些
    KuroNekoFan
        51
    KuroNekoFan  
       2020-09-07 09:18:47 +08:00 via iPhone
    tiedan
        52
    tiedan  
       2020-09-07 10:13:37 +08:00
    技术是不断进步的,现在面试肯定不会问三年前的问题了
    laragh
        53
    laragh  
       2020-09-07 10:26:57 +08:00
    现在别的不说,面试真的很难
    20151024
        54
    20151024  
       2020-09-07 10:37:11 +08:00
    iOS 开发面试问算法、问底层、问原理、问三方源码(大部分实际工作中一次都用不到)、问 OC&Swift&Flutter 。。。
    这样一比较是不是觉得其它岗位的面试很幸福呢?
    sadfQED2
        55
    sadfQED2  
       2020-09-07 13:03:16 +08:00 via Android
    @20151024 java 后端面试,问 jvm 内存结构,问垃圾回收算法,问类加载机制,顺带问问 redis mysql pg nginx 底层原理,另外还得懂分布式中间件原理,数据库中间件原理( cudr 仔写了几年代码,都没用上)

    这样一比呢
    fhsan
        56
    fhsan  
       2020-09-07 13:13:26 +08:00
    时代在进步,不进则退
    rodrick
        57
    rodrick  
       2020-09-07 13:19:32 +08:00
    关键搞笑的是问的东西工作都用不上,但是问的时候都要问,然后就是 CRUD->刷题->面试跳槽->CRUD 循环起来了,面试官没有办法也是因为不问这些实在是太难刷人了,行业内现在相对其他行业学习成本真的太高了
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