如何判定一个人技术特别牛？

[native]

1. 会多语言
2. 熟练应用 linux
3. 数据结构很娴熟
4. 解决过大量问题
5. 算法数学功底牛叉
6. 还是。。。

[cocosgames]

看他有多秃？

[opengps]

有没有写过操作系统？

[jinhan13789991]

看他进的公司有多 NB

[calvincc]

能否快速解决问题

[taogen]

GitHub 和 stack overflow 主页

[www5070504]

要是那么好判断 这行也没那么多乱七八糟的事了。。

[zqguo]

秃了就行(逃。。)

[youngster]

徐峥 20 岁就开始秃了，岂不是大牛？

[taogen]

Talk is cheap. Show me the code.

[marsgt]

看解决问题的思路。真牛的人，面对复杂问题可以梳理、可以拆解，或者也可以调动已有资源（包括但不限于知识、人等等）来搞定，并不拘泥于某种形式，比如可能就会 1~2 种语言（但学起来快），Linux 还得抱本词典之类的。

[Cooky]

理论，实践，学习，设计，预期
发量，颈椎，肚子，眼镜，电脑
注：上下文无关

[marsgt]

（另：标签加的好饶舌。。。😛）

[zealic]

同意 #10 楼，将知识内化并能应用于解决问题，不限于开发、解决 bug，规避各种坑，面对未知问题能通过蛛丝马迹深入根源来解决。

[meta]

要判定一个人牛不牛，首先你要牛才行，你不牛的话是没有办法判定别人牛不牛的。

[wr410]

解决问题的能力，而不是代码写的怎么样。

一般来说，这种人喜欢在面试题里用用文字、图形、表格来叙述，而不是写一堆代码在上面。

[ZavierXu]

参数命名以下划线开头、参数全是大写字母……（逃

[pkookp8]

懂得多，广度和深度兼具
你不知道的问题，恰好每次或经常他都知道

[pkookp8]

@pkookp8 都不知道的问题，他有办法给你思路，而你不行
他不会问很低级的问题，除非这种问题很偏门

[willvvvvv1]

解决问题的能力很强。

[chocotan]

你解决不了的问题他能解决

[yishi99]

越秃越强

[tianyou666shen]

上次有个帖子 从使用开源产品的过程中 追溯到源码 追溯到代码的编写代码运行流程(php 源码研究到 c 里) 然后找到解决方案 并给开源产品提交修复补丁 感觉这种很牛 需要的时候 hack 一切遇到的东西

[bbsanimal]

有人吹

[tianyou666shen]

@tianyou666shen https://www.v2ex.com/t/555144#reply89 就是这个帖子里的 给人的感觉很牛

[super452]

“我秃了，也变强了”，大牛说道。

[iyg429]

@super452 一拳超人？

[lincanbin]

看他公司给他开多少钱，如果公司愿意给他开很高的薪水，并且他在一线岗位继续担任研发主力，说明他的价值得到了公司认可。

[userdhf]

用 jq 写出 c++的性能

[nimrc]

腰包鼓不鼓

[lol0]

一个字，在硅谷拿多少美金

[limuyan44]

问题是怎么才算牛

[googlecomhk]

👀👀👀视奸

[SunJingxiang]

说实话，判断不了，真不能小瞧现在的话术水平

[DreamCMS]

看签字费多少。

[charlesx]

能改你的代码 而你不能改他的代码

[abcbuzhiming]

牛的标准不是只有一条，很少有全面人才，大部分人只是在一个领域里超越了 50%的人，就可以算牛了

[SunJingxiang]

@charlesx 也可能人家的代码是临时现背的

[371657110]

我认识一个 cto
他看起来就特别牛逼

[imsunyh]

@youngster 他在所属行业确实可以算大牛

[daozhihun]

你得比他牛，才能看出他的具体水平

[super452]

@iyg429 哈哈老师真的强

[xlongWong]

会 唱，跳，rap 和篮球。

[loveCoding]

看思路 ,牛逼的人解决问题思路一定是非常清晰的.

[visonme]

有思路，能落地

[sugars]

大牛的技术人脉资源肯定多

[0Zed]

各种手撕产品经理

[zsdroid]

@meta #14
我觉得恰恰相反，你不牛才知道别人的厉害，你要是牛了，看谁都是傻逼。

[leavic]

看发型啊，这还要问？

[Raisu]

看工资吧

[CHYK]

技术，这里理解成工作技能，生存技能。

* 狭义方面：从业经历和作品。(前者为主，好的作品原型可能出自某人之后，但真正做的牛起来是后续的团队的功劳)
比如 C 语言的那几个大佬，先后在某实验室，然后辗转其他大型企业的研究部门，机构。
草根匠人当然也有，比如童年看到的吹糖人的手艺人，技术牛啊。

* 广义方面: 工作相关的技能到顶。
比如现实中让我觉得很牛的人，一般是我的上司(否则我就不会加入他的团队了)，具体说，搞得了技术，怼得了产品，运维(网关)，运营，财务，甚至老板，维护的了手下的利益，家庭方面经营的良好。

[fsafdasfsdafsd]

计算机领域太庞杂了，人工智能方面的专家可能在计算机视觉方面一知半解，所以就是在自己的特定领域了解的特别深入的，
就叫技术大牛吧。

[CruelMoon]

普通人和外行人的办法就是看一个人的声望、地位如何..所以现在很多人不专心技术，只专心做公众号、专心升级别，让别人以为自己很牛

[puzzle9]

@wr410 认同

[linZ]

给出解决方案以及可能产生的问题

[zhixuanziben]

解决问题的能力和学习能力

[neocanable]

技术方面真的就是看有没有靠谱的，完型的产品在线上跑，写一堆一堆牛逼到天上的 code，应用不到实际也就是传说中的 bullshit ！

[vindurriel]

这取决于打算拿这个判定做什么了 如果是面试 建议抽查简历项目 先从基础考察 逐步提高问题的难度和层级 如果是选合作伙伴 最好有资本的推荐和行业的背书 如果是找外包 选正规平台 按时薪排序

[ThomasZ]

讲真，我觉得就是人狠话不多，上来就是肝，然后代码逻辑严谨，可读性强，结构好

[mamahaha]

参考一下尤雨溪啊，他的头也不秃啊。

[ifaii]

@ThomasZ #58 但一个产品往往是一个人搞不定的，需要团队

[Myprincess]

要是我招代价高的程序员,我更看重的是他的沟通能力与执行能力,与解决方案.
沟通能力放第一位
执行能力放第二位
解决能力在第三位
如果沟通能力良好,解决能力肯定不会差.
如果解决能力与沟通能力好.执行力肯定不会差.

[Iamnotfish]

会快速解决问题的肯定是大牛。但是如果是打工的，看他工资条一眼就能发现他的能力高低了。

[wudixinxin8]

一直学习

[ytmsdy]

沟通能力真的很重要，有时候客户可能只是需要一把锤子，但是不知道怎么描述。工程师要做的就是了解清楚客户需要什么，然后给他最适宜的解决方案！

[FeifeiJin]

执行力，吹的🐮🍺，能不能落地

[qiaobeier]

能搞定事情。包括但不限于 coding。

[whypool]

思路，能提供娴熟的解决方案，不局限于编程语言
不吹牛，绕坑不跳坑
请教问题可以详细说明问题的原因以及 n 个解决办法

[autogen]

贾跃亭和马斯克的区别在于：都是吹，一个吹上天，一个真上天

[akira]

能夸夸而谈
能埋头干活

[yanaraika]

@zsdroid 做了几年才会发现大牛有多牛。好多人 OSDI paper 看都看不懂，之后做了几年才发现 jeff dean 这种能落地又有理论深度的有多牛 X。现在我是越做越怂

[ThomasZ]

@ifaii 嗯，我觉得大牛的与众不同之处就在这里，他能更好的把控产品质量（代码质量）

[CoSpLi]

执行力、自制力强的人一般都挺 NB 的

[lulinux]

技术再牛，如果不能转化为生产力，不能变现，那还是没什么了不起的。

[charlesx]

@SunJingxiang 背出来能运行的也是牛逼 /doge

[luozic]

1.Talk is cheap. Show me the code.
2. 不用 code 就能解決問題。
3.確定問題是否需要解決。
4.發現問題，並解決問題于無形。
5. 定義新技術
6. 定義技術域 比如 jeff dean linus

[Gcourage]

以前看吴军的 硅谷来信
第 54 封里面提到 5 级工程师

第一级，开创一个产业
第二级，能书设计和实现别人不能做出的产品
第三级，能设计和实现产品，并且在市场上获得成功
第四级，能够指导和带领其他人一同完成更有影响力的工作
第五级，能独立解决问题，完成工程工作

因此，能否成为四级的工程师，要看能否最好地解决一个这样有规模的实际问题。这个能力远不是熟练写程序就够了的。很多人抱怨自己的机会不够，其实从管理者的角度看，中国 IT 公司里非常缺乏这样有头脑的工程师。至于为什么有的人能够得到机会，他们和上下级之间较强的沟通能力帮助了他们。

[ggmood]

看解决问题的能力吧，另外具体项目上就看代码行？有人 2000 行解决问题，有人 800 行。

[berumotto]

脾气好有耐心

[MadHouse]

@Cooky 牛

[karnaugh]

技术牛不一定有用，要“能打”才行

[dengtongcai]

解决问题能力 代码架构能力 做的东西出的方案好不好用了大家都有数

[kiddult]

@Gcourage 沟通能力真心是大杀器，强的人基本就是另外一个次元了，第五级反而很多码农都能具备

[SunJingxiang]

@charlesx 牛逼个 P，中国学生还怕背诵？面试火箭原理吹的神乎其神，工作连个螺丝都拧不好

[SunJingxiang]

@vindurriel 没用的，一两个小时的面试根本判断出来是不是水货，能把不学无术的筛掉，但是隐藏的水货你不共事个一个月根本看不出来

[SunJingxiang]

@Myprincess 也就能看沟通能力，执行能力要等待之后观察，技术能力。。不是我说，现在的面试话数太可怕了。

[SunJingxiang]

@vindurriel 所以面试为什么都爱问算法题，这样当然很蠢，也是没办法的事。也就算法题勉强算是没法突击的了

[vindurriel]

@SunJingxiang 算法是我说的基础的一部分 算法其实是最好突击的 刷题呗 更高层次的问题则是没有标准答案的 比如抽象能力 设计 tradeoff 等等

[charlesx]

@SunJingxiang 关键 也有很多面试官爱问怎么造火箭 火箭原理是什么 实际上进去还是拧螺丝

那些螺丝都拧不好的 怕是培训班速成大队的吧

[bxqqq]

工作里有搞不定问题，最后大家都去问的那个人。

[SunJingxiang]

@vindurriel 你说的那些更高层次的问题不是面试能问出来的，不能说绝对，90%的面试官都问不出来

[SunJingxiang]

@charlesx 问怎么造火箭 火箭原理是什么这东西最容易吹 NB 了，找个面试宝殿背一通就能说个天花乱坠

[lazyfighter]

我觉得楼主说的，这是个高级程序员，大牛应该是
1. 计算机基础扎实（包含你上面说的 N 条），
2. 熟练使用 linux 更换为熟悉 linux 内核工作原理（线上 linux 系统问题，有思路查问题），
3. 给出系统解决方案。
4. 有产品心（这点很重要，不然大牛只是在理论上）

[mogging]

@meta 太对了，有些公司的水土养不了牛人也留不住牛人

[a663]

@calvincc 不是是这么定义的吧？？？

[yuanshixoong]

Talk is cheap,show mw your hair

[native]

@tianyou666shen 这种确实挺牛，但是怎么能在代码中表现出来。或者面试中体现出来。或许很多厂家根本不 care 你遇到了什么问题，解决了什么问题

[yxy2829]

看他是否穿女装😛