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V2EX 第 272905 号会员,加入于 2017-12-07 09:53:57 +08:00
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104 天前
回复了 zok2 创建的主题 杭州 北漂到杭漂
是什么事情让你心血来潮的?奉劝冷静一下。
2021-08-31 11:01:52 +08:00
回复了 matrix67 创建的主题 美酒与美食 问问大家,现在啥牛奶比较好喝?
麦趣尔、花园
2021-08-13 17:02:34 +08:00
回复了 LiMingze 创建的主题 杭州 恕我直言,杭州就没有人均一百五以下的好吃的餐厅
差点发出来一些餐厅推荐来反驳你了,还好忍住了。
2021-08-09 10:42:01 +08:00
回复了 xieqiang9408 创建的主题 杭州 想离开北京去杭州发展,请教 V 友
@yanzhiling2001 在劳动纠纷的问题上,杭州仲裁委以及劳动监察也是不作为,法律健全程度远不及上海,也是亲身经历
2021-08-06 14:04:34 +08:00
回复了 Pogbag 创建的主题 职场话题 同事翘班半年 报班学算法 现在入职百度了
2021-07-15 15:26:26 +08:00
回复了 chniccs 创建的主题 问与答 离职想去玩玩,现在适合去哪?
@chniccs 是的,杭州已经热的不敢出门了,上下班感觉和洗了个澡一样。
@zhongjun96 的确这条疏忽了,学到了,但是感觉往往本地劳动监察大队的执法效率存在拖沓,责令支付赔偿金可能会被和稀泥而不了了之。
@maniaccn 不要张口就来,2N 的赔偿依据劳动合同法第四十八条,前提是用人单位违规解除劳动合同,无论是书面还是纸质的,不让上班!=解除劳动合同,目前 楼主可以根据劳动合同法第三十八条第二项,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,但是仲裁前务必发送 EMS 邮件,《被迫解除劳动合同通知》,不然对仲裁不利。
当下你要做
1. 积极取证,包括但不限于,上下班打卡记录,工作证明,加班记录等
2. 找劳动监察大队反馈问题
3. 劳动仲裁前,建议去搜一下,如何发送被迫解除劳动合同的 EMS 快递
@zhongjun96 建议熟读一下劳动合同法。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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