上午刚给自己项目开源，下午就收到 hr 裁员，卧槽了，我还没发育完呢

[doujiangjiyaozha]

花了小一年时间迭代一个项目，刚开源呢，新的 star 还没摸热乎，下午 hr 就像我招手，示意我去聊下

寒暄两句，再就是进入主题，也就是聊我的工作态度，我就觉得对味了
hr:听说最近你的工作态度有点问题呀，不太积极呀

me:em 我现在的想法就是 拿多少钱 干多少活

hr:站在个人角度我非常理解你的想法，拿多少钱干多少活，但上面人（那些所谓的创始人）的想法就是，哎 我们是创业公司，我们希望付出更多的努力 巴拉巴拉（就是不加钱 让你多干活）

me:那就三个选择咯，a.保持现状 b.价钱多干活 c.走裁员流程 我拿 n+1 走人

hr:em 那第一个肯定是不行的 因为都找我跟你聊了，第二个 他们估计也不愿意 那第三个（我的感觉是就等着这呢 前面两个选项跳过很快）应该是可以的，就是你看钱方面能不能再少一点（因为我刚好干满一年半，我猜他们可能没想到或者装糊涂，因为满半年赔偿算一年）

me：no way(跟我原话差不多的意思反正)，跟着法律条款来

hr: 了解了 然后就是当天能否办理完毕呢，需不需要交接啥的

后面就很快的回到办公室 打印赔偿合同 签字 我收拾东西走人

还有前传（大概两个月前）
某创始人 A：我们的业务马上要上很多机构了（就是签了点大单），相关东西要准备好下

me: 好的 我来准备压测

me （一天后）: 不行呀 我压测到并发同时两千人就不行了，接口会变慢很多 @某创始人 B

某创始人 B：那你看下能否怎么优化下呢

me: no way ，我现在拿的钱不支持我做高并发优化

某创始人 B：ok ，我跟内务总管一把手说声

me: okk

几天后，我们的群里来了条消息，欢迎 xxx 全栈工程师入职


有人好奇我的职位是什么？
前端工程师（其实现在这个时间点应该基本没多少这个岗位了），但无奈刚加入时干的还不错，被提升为某业务部负责人，不加钱的那种（咱就是说升职不加薪，是诈骗吧）
咱们部门好厉害的，就两人 我+一个后端
薪水就不说了，肯定是很低，一般的那种，但是就只干前端我还是能接受的


我的开源项目，觉得还不错的，或是有兴趣的 欢迎联系参与一起迭代
https://github.com/Yoan98/Ncurator

[keer]

直接让 AI 当你的辅助吧，还发育个啥。

直接单带偷水晶就完事了

[Immortal]

OP 还是挺直接的.
一般换作是我,我会把问题先解决再谈加钱的事情,也更有说服力.
直接要钱再干活不是上策,干完了老板不给加再摆烂也不迟.

[EndlessSummer]

还是说话太硬了 上面说让你优化的话你直接就说需要批预算价钱上机器就完事了 再问就说研究研究怎么弄 不能明着说钱少干不了

[kera0a]

"你不干有的是人干"

😄

[doujiangjiyaozha]

@keer 哈哈 没毛病

[keepfun]

me: no way ，我现在拿的钱不支持我做高并发优化。
这个是真的么？ 真有这么硬核的么？


一般职场，遇见这种，估计领导都会心有芥蒂吧。

[m0mo]

你这个项目挺满足我现在的需求的, 已 star; 顺便借楼问下各位, 现在有没有类似这样的产品: 多角色(产品\研发等), 在一个群聊里, 比如讨论一个 A 需求, 各个角色对原始需求讨论完成之后, 产品的 Agent 把需求整理成原始 prd -> 群里人工+ 各自的 aegnt 对原始 prd 进行评审 -> 产品 prd 修改完成并交付 -> 研发的 agent 根据 prd 编写技术方案 -> 群里人工+各自 agent 进行评审 -> 研发的技术文档修改完成并交付 -> coding -> ... -> 群里通知产品人工+agen 验收 -> 验收完成, 结束;

[Razio]

哥们是真把自己当主角了。只能祝福了

[doujiangjiyaozha]

@Immortal 理解你的想法 其实我是跟你一样的 但是前面其实还有上下文的，我刚接手该部门自然是做了很多我认为很不错的事情，但是老板们可能就未必觉得咯
这个总创始人有个很大的毛病 就是不信任（我认为吧，所以后面会出现一系列问题），前面还有些其他被裁的小伙伴，可都是为了新产品开发通过宵的人

[doujiangjiyaozha]

@EndlessSummer 没办法 可能天生性格就是如此吧 只求念头通达

[doujiangjiyaozha]

@keepfun 差不多的意思 原话不是这样 肯定还是会柔和些 但也是拒绝
当然 不过我在说这话 就做好了拿礼包走人

[doujiangjiyaozha]

@kera0a 是的咯

[frankilla]

「 me: no way ，我现在拿的钱不支持我做高并发优化」

[frankilla]

@frankilla #10 真的假的。

[doujiangjiyaozha]

@Razio 当主角到没有，这个岗位本来就是换谁都能干，就是看你给多少钱，你是否满意，人活一生 何必要委屈自己

[doujiangjiyaozha]

@m0mo 我好想刷到过 应该是有人做的 但我不记得在哪看到过 你可以搜下；就是我对现在的哪怕是 gpt6 做这个事 还是报质疑态度的，我自己也在用 gpt 最新模型迭代，我开发过程中都要注意好多问题 感觉大模型还是很容易把事情越搞越乱 如果不约束好的话

[doujiangjiyaozha]

@frankilla 真的 就是我原话肯定没这么难听 但也是拒绝的意思

[yvyvyv]

确实是个问题， 应该先加薪再加啊工作量，还是先加工作量再加薪呢。
朋友圈经验 加工作量的时候啥都好说， 加薪的时候就装傻充愣了。 还是跳槽涨薪靠谱，现在这条路还不太好走。

[uibobo]

屌屌的感觉

[mzotw2babm]

“no way ，我现在拿的钱不支持我做高并发优化”。

你平时上班就这种态度的话，如果我是你领导，我也想开了你。

这跟钱多钱少无关，纯粹是因为这种态度这种说话方式很膈应人。

我估计不光你领导，你身边的同事大概也是同样的感觉。

[hhacker]

没关系,op 可以值得更好的工作

[doujiangjiyaozha]

@yvyvyv 是的 完全看老板怎么想 大部分老板碰到我这类问题 自然是会觉得这种人不好管 而不会去看更深层次是否是员工觉得不满啥 是否可以沟通来解决；但也许老板都会觉得 那需要这么麻烦 直接换人就好了，那不好意思 我就要让你换人成本翻几倍
它这招的全栈应该是给到了 15-20 （武汉）， 工资自然是比我高，然后还外加给我的 n+1 赔偿

[hhacker]

*找到

[doujiangjiyaozha]

@mzotw2babm 哈哈 我理解你 如果只看这里的信息来分析的话；那你把我开了吧 给我打个赔偿就行

[doujiangjiyaozha]

@hhacker 哈哈 借你吉言兄弟

[rahuahua]

me （一天后）: 不行呀 我压测到并发同时两千人就不行了，接口会变慢很多 @某创始人 B

某创始人 B：那你看下能否怎么优化下呢

me: no way ，我现在拿的钱不支持我做高并发优化

[rahuahua]

@rahuahua 这不是自己表明了想走人了吗，得性格多好的老板才能接受这种沟通

[doujiangjiyaozha]

@uibobo 没有哦 我对同事和身边的小伙伴都非常好的 会优先考虑他们的感受 所以这东西 看人

[Vegetable]

两千人大业务早上市了

[doujiangjiyaozha]

@rahuahua 倒也没有 我初衷是想接这个手段加薪 我的原话没这么直接的；为什么会选择这个 是因为我知道其他方式都走不通（试过了），比如你好好干活啊 升职不加薪吗 加活加量嘛

[eod]

@keepfun 赞同。不能绕着弯子来吗？非要这么刚

[doujiangjiyaozha]

@Vegetable 哈哈 不过有一说一 这个赛道我觉得是有搞头的

[sentinelK]

外卖员：我把外卖放地上有可能有卫生问题。

op：那你看看能不能放门把手上。

外卖员：no way ，你给的配送费不值得我这么做。

---
外卖员：刚下楼就收到了投诉，我还没发育呢。

[3392417]

像是编故事引流宣传开源项目的

[archxm]

跟 hr 有啥好聊的，hr 只传达领导意见

[livc]

感觉你才是老板

[doujiangjiyaozha]

@3392417 卧槽兄弟 要不加微信我发你截图？这能像编的吗

[doujiangjiyaozha]

@archxm 这我当然知道 我又没为难 hr 肯定是上面那群人商量好的呗

[shen13176101]

和我差不多，安排我出差，说是出差半年，我直接回复 这个工作我胜任不了。后面小会议室私下聊，还吵了起来，最后领导那边妥协了，不安排我出差。之后招了一个新人 让新人出差了。过了将近半个月，公司业务又忙起来了，企微里通知全员降福利（ 1k ）,我看到之后直接提交辞职了。但是奇怪的是当月的工资是全额的，拖了我一个月离职时间，这个月也是全额的。

[yolee599]

这么拽的吗？我一般会说一个超长的工期和价格很高的服务器配置，让老板自己决定要不要优化

[wises]

@doujiangjiyaozha #16 用下 claude 你就会老老实实的。

[doujiangjiyaozha]

@sentinelK 就喜欢你这样迷人偷换概念的小宝贝，看来你能接受拿着一个普通开发的钱，然后承担线上并发的责任呢 或是在你眼里这种并发责任承担，就像顺手把外卖放门把手一样简单轻松呢

[doujiangjiyaozha]

@shen13176101 哈哈 难绷

[doujiangjiyaozha]

@wises 跟 claude 有啥关系 现在本来 ai 就很强呀 这难道不是价值观的事吗

[wises]

@doujiangjiyaozha claude 比 gpt 强悍的不止一点， 用下就有亲身体会， 就能理解你不干可以滚， 以前老板们还投鼠忌器，现在可以直接让你滚了。

[doujiangjiyaozha]

@yolee599 害 其实我就是想接这个机会 要么涨薪 要么准备让我滚蛋

[doujiangjiyaozha]

@wises 额 强不强我不知道 我用 gpt 也一样能做并发优化； 那如果大伙都是的想法这样 畏畏缩缩 老板们永远就会骑你头上 压榨 剥削
我起码做到了让公司成本增加 雇佣了合理薪水的人员 又何尝不是一种职场进化呢

[Bronya]

为楼主点赞，是我羡慕但又做不来的👍

[kasusa]

开源 跟 裁员没啥关系。
而且你说 “拿多少钱干多少活”也太直白了。 应该：
hr:"听说最近你的工作态度有点问题呀，不太积极呀"
我：“能具体说说哪些方面让您觉得不够积极吗？”

[ktyang]

不理解都这么刚了怎么还没准备下家

[sillydaddy]

OP 口条肯定不错。国内职场环境是挺压抑的，动不动拿「为公司着想」这话头来压人，是真不懂「权责利对等」，还是装傻呢。

[jayhuang0044]

@sentinelK 老板:来,给你发基本工资...

[MuyuQ]

OP 好刚。
还没找到下家，社保断了会比较麻烦的。。。

[boboaiya3]

支持楼主，要么每个人都您这样，现在工作大环境也不至于这样

[Aleks]

结婚、房贷、孩子，但凡有一个也不会这么说话

[toBeRich]

我觉得职场挺需要 OP 这种人的，假如大家都是这种遇到职场敢于 say no ，薪资待遇应该会好很多。现在内卷就是那些老板不压榨自己，自己压榨自己的人搞起来的，用更低的价格出卖自己的劳动力。

[jiayouzl]

AI 叠加，还发育个啥，有需求就提。觉得别人项目功能好，直接逆！现在开发比以前是方便太多太多了。

[jacketma]

OP 应该像黄教主学一下啊，你看人家讲阿美利卡最独特的 advantage 是啥😄

[zcjwxf]

你可以说自己不会啊，得研究研究，这么嚣张干嘛。。。。。。。。。。不开你开谁啊

[doujiangjiyaozha]

@ktyang 下一站就没准备找工作 如果想做的事做不成功了 再找工作呗

[doujiangjiyaozha]

@sillydaddy 装傻呗 公司刚谈的大单子下来 我都听到了先直接打进公司五十万一笔款（就这个业务的） 然后创始人请我们组吃了个烧烤，说 以后谈下来一家 就吃一次饭 哈哈哈 你品呗

[doujiangjiyaozha]

@MuyuQ 哈哈 没事 有经验的 之前经历过裁员 不过是公司战略性大批裁员
一般裁员后 记得先领失业金 武汉每个月有两千多 失业金会帮你交医保
再后面就自己交灵活就业个人医保就好啦

[doujiangjiyaozha]

@Aleks 五行之外哦 没结婚 没房贷 没车子 没孩子；我有肯定不会这么刚了 哈哈

[doujiangjiyaozha]

@toBeRich 是的 就是如果个人有条件的 就可以这么做 没条件的只要不内卷 就是最好的支持了

[doujiangjiyaozha]

@jiayouzl 是的 现在软件开发都不是啥难事 难的只是怎么弄流量 你有产品 还是需要有流量才能让人用起来 然后不断迭代

[maocat]

态度是个模糊的词

但是我要是公司领导发现 OP 上班时间折腾自己的开源项目，并且 GIT 履历用的是公司的 GIT CONFIG, 任谁也不会有好脸色吧

https://github.com/Yoan98/ai-key-manage/commits/main/
https://github.com/Yoan98/Ncurator-Extension/commits/master/

[albertouoym]

我也分享一下自己的求职项目吧 https://github.com/ouxxyy/ouba-classmate
祝大家都找到大厂好工作
前端现在确实非常不好找，尽量往 AI 靠，以前网易的前端同事基本也都转了

[MuyuQ]

@doujiangjiyaozha 原来是武汉的大佬。 不过武汉现在的就业市场挺惨的。。

[lm1368]

让前端优化接口性能？这个 B 创始人也是脑子浆糊

[doujiangjiyaozha]

@maocat GIT 履历用的是公司的 GIT CONFIG 这是啥意思 我有点没太搞懂，是指公司电脑的提交 git 吗？
看公司哦 有些公司比较开明的不管 只要你能按时完成任务就行 还有鼓励开源的

如果要不是我能花时间做自己的事 我早跑了；

最终要看给多少钱的兄弟 要是越干钱越多，或者给的满意 谁又会去想着折腾其他东西呢

[Wh1t3zZ]

为了宣传项目编故事？上个班跟过家家一样

[MuyuQ]

@lm1368 小公司就是这样的。 最后都干成了全栈。

[fredweili]

这么聊天，那是牛皮

[yongzhenchen682]

2K 并发业务体量相当大了，就 v2 在线人数 5k 来说，qps 能否有 200 都很怀疑

[supersleepking]

发了几条帖子没人回，干脆编个故事吧，是不是

[hiqxy]

好奇拿多少

[Vaspike]

我将准备两套说辞, 视评论区的风向来决定喷还是保持沉默

[X0V0X]

哈哈哈，我跑路前态度也差不多这样，说话就是这么直接。上面那些 "如果我是你领导，我也会开了你" 的，希望你们有吃不完的饼

[Brunuh2Ville2]

说句现实的话，会有实习生包装几个项目来接这份活的，人的技术水平在 AI 面前微不足道。最终程序员行业就是变成流水线工人。中低端岗位彻底丧失议价权，妥妥的劳动密集型产业。

[maocat]

@doujiangjiyaozha #70 我想说的是，你这么明目张胆就是给公司提交证据，不会有公司明文规定允许你上班做自己的开源，你签了劳动合同，那 8 小时之内的产出都是公司的

[kakki]

没有无缘无故的恨和爱,内心已经准备离职发作了而已.

[andyskaura]

@eod 看样子 op 本来就想走了，说得直接点也无妨。

[rellagoo]

no way 只能拜拜了

[imchuncai]

只友链 linux.do ，那不成跪着要饭的了吗？

[momo31]

就以上内容有点不利于你啊。感觉应该有更多的前因

[jackerbauer]

OP 牛皮啊

[emSaVya]

“me: no way ，我现在拿的钱不支持我做高并发优化”

招你进来的人是真倒霉

[YiCheng88]

爽文男主

[callmecaiyuyu]

讲故事引流的？

[gurachin]

挺好的。其实 op 早就想跑路了所以才这么刚。我要是想跑路我也这么刚。哈哈哈。

[V2Try]

@imchuncai 笑死，帖子里那么硬气，一秒打回原形

[miya0923]

真有这么说话的人吗 这完全不尊重工作和同事 这不是随性 这感觉是素质的问题

[memcache]

纯好奇，具体是给多少啊

[homewORK]

买了房 导致无法像 OP 那么硬气了 ，现在腰直不起来了 哎~ 只能脑中想想，打工人必须有打工人魂~
希望 OP 务必不要贷款

[6581]

@yongzhenchen682 是的，2k 已经很大了

[dawsonice]

兄弟，从上下文来看，如果不是编的，那我觉得你挺可惜的。
1 、职场一般都是先干活再谈加钱
2 、给你提部门负责人了，你要有觉悟
3 、遇到问题，让你去解决就去解决啊
so ，职场的玩法你还没玩明白，有钱任性另说。。。

[Bootis]

@maocat #80 双向的，国内企业把劳动合同当废纸，你没道理要求打工人严格遵守

[doujiangjiyaozha]

@Wh1t3zZ 搞笑呢 上来就说编故事 加微信发你截图和赔偿合同照片

[doujiangjiyaozha]

@supersleepking 不信 咱就直接真实 加微信 开视频 发你我的赔偿合同

[doujiangjiyaozha]

@dawsonice 有没有可能是前面已经干了不少活都没加钱呢？