[毁约]终于开始理解现在招人都喜欢多发 Offer

[Charlie17Li]

团队招人，10 月初发了 Offer ，对方说月底入职，咱也没多想，把其他面试都停了，现在月底又告知不来了，结结实实感受来自应聘者的背刺

[yifangtongxing28]

都是相互的，很多面试拒了 98%的人

现在这个市场就是主打一个互相伤害

[kunkunzhang]

那么问题来了，你损失了什么?

[pulutom40]

这不是正常事情吗？百度入职的时候，公司会提前做好工牌拿到会场，我入职的时候，工牌一大半都没发出去，说明毁约率至少 50%

[NelsonZhao]

很正常把，现在都是这样，多拿几个 offer ，然后挑一个最合适的，其他 offer 是保底。

[locoz]

@kunkunzhang #2 很显然，损失了时间、心情、这期间可能的其他选择，还可能存在对原定计划的影响等等。这种临期毁约，都必然会对对方造成损失，只是不一定是物质上的损失而已，不可能一点损失都没有的。

[geminikingfall]

所以都喜欢搞个备胎。

[tap91624]

给一个无法拒绝的报价不就好了

[charlie21]

互选，互选

[kunkunzhang]

@locoz 别扯这些有的没的，成年人务实一点。那面试官要是喜欢我，我不来他还说少了个对象呢

[craftsmanship]

这不是很正常的事吗？你买东西钱都交了还能七天无理由退货呢 商家也会说这是来自消费者的背刺吗

[leic4u]

@kunkunzhang #9 如果你确实答应了做他对象，那你不去他确实少了个对象。

[cgpiao]

总好过进来后待一个月就走吧
所以招聘的时候尽量不要压价，压价可能一时赢，长期来看是输的。得反复的招聘，离职，再招聘。

[iOCZS]

不算背刺，没他的时候也没有倒闭，真的急可以要求立即入职

[maomaosang]

对评论区的契约精神水平之低感到惊讶

[helone]

@maomaosang offer 啥时候成契约了？就算约定了也能违约啊，大不了赔钱呗，咋了赔钱都不行必须来你这里打工，不来就帮我灵魂禁锢了，永世不得超生？

[orion1]

要我我不会说月底入职，会如实相告还有在面试的，希望全面完考虑下

[vincentWdp]

这种事情间隔一周都不好说了. 更别提差了快一个月

[ZzzWatch]

不建议发超过一个星期的 offer ，超过一个星期的不确定性就直线下跌

[god]

可以多提升下 Offer 竞争力。。

[craftsmanship]

@maomaosang
首先 offer 不算正式合同 没有法律效力 求职者也好企业也好 临时毁 offer 的太多了 前两年给应届生发完 offer 最后又毁约不招了的企业不乏大厂 不知道你惊讶个什么劲
其次 退一万步讲 就算正式入职 签了劳动合同 试用期内的去留也是双方的自由
最后 不管哪种情况 这些都属于正常范围内的招聘/求职成本

[yyzh]

@maomaosang 这才哪到哪.这年头还一堆公司毁约应届毕业生的呢.

[mindddd]

我刚刚入职，但是对于这种确认了 offer 然后不来的就很奇葩

[tangdw]

钱给少了

[leegradyllljjjj]

跟相亲市场是一样的

[korzhao9595]

所以你为啥不给加钱？

[hidemyself]

我没有毁过 offer ，但是我遇到过发了 offer,然后入职前一天告诉我不招了的公司

[RotkPPP]

所以为什么不加钱？

[BeiChuanAlex]

候选者能不能入职也是面试中的一项考察点！！！这个要问的！！！不然不是浪费时间吗。

[TArysiyehua]

@maomaosang 这其实也不能怪求职者，先不说其他的计划、意外情况。求职者其他面试有了更好的 offer ，自然会选其他更好的。
换成是你，你是去一个被压价，或者开价，前景等不契合你的公司，还是坚持选一个更好的？不然求职者同时面试多家公司干嘛？

不仅仅是求职者，诚如楼上说的，公司毁约的也不在少数，又不仅仅是求职者。

本质上这是求职/招聘的一定成本问题.有经验的求职者，可以直接跟 HR 坦言自己还有几个面试在流程中，大概什么时候就有结果了，到时候可以统一回复，甚至可以告知当前面试的公司，自己手上有好几个 offer 来因此待价而沽。

[NewYear]

作为用人部门管理者。
我其实很能理解……个屁啊。

其实我自己试过“预约入职”，10 天内，快到时间的时候自己也会担心会不会有意外。但又不知道应该做什么还是什么都不做。
也试过作为用人部门，招聘人等一个月后面试者毁约。

我的结论是，太难了
如果双方备胎，本就不多的 Offer 会更加稀少，面试难度继续提高，人手兼备至少 2 个 Offer ？
同样招人也需要两轮招聘，第二轮快到期的时候面试一批人，一堆人跟着折腾。

[KuzhiBake]

毁 offer 的时候也不见你发帖声援

[bzw875]

因为公司总想占便宜 1 万待遇，想招 1.5 万的人才。结果往往不是鸽 offer ，要么是待不到 1 年就跑了

[shuangbiaog]

说来惭愧，工作五六年，找工作两三回，每回都不太顺利，还没体会过拿着几个 offer 反复比较是什么感觉😅

[SD10]

@shuangbiaog 工作 8 年了，也是从来没有比较过 offer ，能找到一个我就觉得很不错了🤦

[yyj08070631]

一般有人接了 offer ，还是要继续面其它候选人的，一是可能会遇到更好或者更便宜的，二是就是为了防止候选人反悔，有人接 offer 就马上停止面试肯定不理智

[Charlie17Li]

@yifangtongxing28 学到了

@pulutom40 @NelsonZhao 个人感受就是环境就是被这种人搞臭的

@kunkunzhang 额，下次你被鸽了最好憋在肚子里

@tap91624 发 offer 之前会确定薪资，既然觉得少，就别接，或者至少接之前跟 HR 迂回一下，而不是，接了以后再背刺

@craftsmanship 那你觉得为啥无理由是 7 天，而不是一个月？

@cgpiao 薪资是 HR 定的，不是面试官，所谓的压价完全是无妄之灾

@orion1 本该如此

@ZzzWatch 学到了

@craftsmanship 冒昧问下，你是不是干过这事儿，“这种事情太多了，所以是正常的”，你买显示器遇到坏点，商家说这事正常的，大家屏幕都这样，然后你会选择不无理由退货？

[craftsmanship]

@Charlie17Li 那你觉得为啥有的公司发完 offer 还要毁约让应届生毕业即失业？为啥有的公司试用期半年后通知不予转正？

[silencil]

压价真是不讨喜的行为，曾经接了个 offer ，冲着业务还可以去的，干了一天发现和想象中有差距，再想到被压价就接受不了了，下班后就和 hr 说第二天办离职。

[xing7673]

@kunkunzhang #2 大公司的话没什么损失，小公司的话还挺断节奏的

[loveour]

这个事儿反过来说也是一样的，很多公司会有多个人候选，可能给了 offer 还会毁约，可能会把求职者放在池子里横向比较，那求职者也只能多面几个尽量多拿几个 offer 。而且，一旦换了工作，一般也不会很快再换，想找个最合适的也是人之常情。如果能够有强约束，比如说给 offer 的形式是需要一个比较高的解约金，那么不管是公司还是个人，相信毁 offer 的会少很多的。既然没有这样的强约束，博弈之下就是目前的局面了。

[zagfai]

我曾经也很恼火，在 v2 搞了一篇水深火热大论战，v2 还是无产者多

[kingfighters]

这人不一样把别人给割了么？

[hello2090]

很简单嘛，让你们 hr 在 offer 里加一条，接了不来就坐牢，那就不会有人敢不来啦

[Amex]

拿不同 offer 互相 compete 互相备胎挺正常 公司招人也这样
但你都接了再 last day 撕 offer 确实不好

[kunkunzhang]

@Charlie17Li 笑死我了，hr 不是你们公司的?还是你和人家签合同?我真无语了。因为 hr 和你不是一个部门，所以就可以自说自话怨求职者是吗?煞笔吧

[Majorpig]

因为传统美德消失了，只要不违法对自己又有利的事情，大家削尖脑袋都会去干的，🈶️啥办法呢

[changnet]

虽然我一直觉得人的道德水平很低，但这种光明正大把毁约拿出来炫耀的还真让人开眼了

虽然这不是法律，但也是文字约定。随便就毁了，那不就说明你这人平时说话就是放屁。你如果不想去，或者去不了一开始就直接拒了，对大家都好。

不要说什么大家都这样，企业也这样。这东西好就是好，不好就是不好。不能因为有坏人这事就变好事了。

我上一次找工作，在某家公司开了一个价，HR 不给，后来他又给了，我也没去。我就觉得不爽不想去，直接拒了就是，为什么要假装答应？假装答应无非就是自己本事不大，想给自己留条后路。万一找不到工作还有个垫底的。

[newtype0092]

楼上在瞎扯什么。。。。

offer 和 contract 都分不清在这大谈“契约精神”和“道德水平”？

[puukneigogaai]

跟入职第一天就辞职没什么区别，有能力就把他全行业拉黑呗，没有能怎么办……

[irainsoft]

@changnet #47

offer 又不是合同，从公司发出 JD 到数轮面试，都是面试者和雇佣者之间的互相了解。雇佣者需要考察面试者的能力，面试者需要了解雇佣者能提供的薪资和待遇。HR 和面试者的交流也只是确保在大致上双方是否能达成一致，而不总是跟面试者直接就确认了最终结果。当最后给出 offer 时，无非是雇佣者以纸面或其他更加正式的方式确认岗位细节，包括工作要求和工资待遇，以作为之后签订合同时的依据。面试者手头可能会有多个 offer ，自然会选择更加优秀的选择，从来不能保证一定会选某一个公司。

从公司的角度看这个问题，本来就应该准备额外的候选人。在发出 offer 后多联系，保持跟进节奏，并且为 offer 设置明确的有效期。如果多次出现这种情况，就该好好想想为什么 offer 放弃率那么高了。如果还不能解决，建议换 HR 。

[irainsoft]

另外不如想想 offer 这个词在交易上的含义，make an offer 一直都是用来表示“提出报价”（并且通常都有砍价的含义在），而不是产生交易。交易只有在双方都正式同意 offer 的情况下才会产生。无论在哪里，这个词都是表达一种意向，一种单方面的提供/提议关系。比起考虑面试者拒掉 offer 的法律风险，不如想想公司撕 offer 的法律风险，后者实际上会有更大的法律风险。

[craftsmanship]

1 有些人阅读水平不行 且喜欢预设观点
2 有些人喜欢装清高 分不清现实和幻想 抢占道德高地并自以为是地道德绑架别人
3 有些人屁股是歪的 明明自己也是为谋生计替人卖命的劳动者 却要替公司和资本家说话
4 假如当时谈 offer 对方明确告诉你可能不会入职 还在找更好的机会 你还会给发 offer 并等他一个月吗？显然不会 所以这就是单纯的博弈 候选人手里有多个 offer 招聘方手里有多名候选人 两边都从中择优 这才是劳动市场的现实情况 所以我说这是正常的 至于接了 offer 而不去 跟发了 offer 而拒招一样 都是根据现实情况采取的必要策略而已 大厂可以这么干 个人却不行？还要被诋毁道德有问题？
5 买东西都要货比三家 更何况求职/招聘 这年头还有人能傻白甜到只要拿了 offer 就不再面试/只要给了 offer 就不再招人 也是令人惊讶 到目前为止是活在什么桃花源里
6 能变成这种结局 说明对方的面试表现超出你的预期 而你给的 offer 低于对方的预期 才会被当做次选 最后还被抛弃 多想想自己为啥败给其他厂吧还是

[Charlie17Li]

@craftsmanship “阅读水平不行”、“装清高”、“屁股是歪的”，我寻思你合同是争论也要人生攻击？ 看完前三条就不想看了，如果可以，真希望不要和你共事

[changnet]

@irainsoft 你不要想当然的 offer 是指 make an offer ，提出报价的意思。中文没有 offer 这一词，只是大家习惯这么说。实际发的是入职通知或者录用通知。

这个通知不是合同，但是一种要约，属于合同法的一部分，表示双方的约定，是受法律保护的。如果有约定赔偿，毁约是要赔偿的。只是一般录用通知都不会约定赔偿，追责成本也比较大，所以极少人追责。但实际还是有案例的，尤其是国企里有赔偿约定的。

所谓的候选人，工作要求和工资待遇，这个在几轮面试时就已经确定好，通知就是根据已经确定好的内容来发的，收到时如果没有提出异议，就是有约定作用的。

怎么现在到了你们这里就变成了连约定作用都没有的废纸，不仅没有法律作用，连道德约束也没有了。按你们这么说，双方在签订合同前一秒，都应该在不断地面试，不断地招人，免得别人不来。这种状况，不就是你们自己造成的么，还谈什么想想 offer 放弃率那么高。因为按你这个规则，他就得这么高。招一个人，发 100 个 offer ，不就是 99%无效吗

[Charlie17Li]

@kunkunzhang

> 笑死我了，hr 不是你们公司的?还是你和人家签合同?我真无语了。因为 hr 和你不是一个部门，所以就可以自说自话怨求职者是吗?煞笔吧

被人放了鸽子，吐槽还不行了? 我着实没看懂你想表达啥:“因为 hr 和你不是一个部门，所以就可以自说自话怨求职者是吗?”这和 HR 有啥关系

[maomaosang]

我在 14 楼的发言炸了个粪坑，还是回来给楼主说几句有建设意义的话。

我找工作的时候，确实遇到过已经接下了“黄金”offer ，结果又收到“钻石”offer 的情况，但是因为钻石 offer 晚于他承诺给我答复的时间，彼时我已经答应了黄金 offer ，于是和钻石只能双双无奈，江湖祝好。

我招人的时候，既然是我发了 offer 的候选人，那我还是选择相信他，人不能处处设防，陷入虚无主义。但我还是做了些改变，1 是敲定了之后我的 jd 还是挂着收简历，只是停止约面试，直到候选人入职，2 是尽量选时间短意愿强的，风险是客观存在的。

原帖里提到“对方说月底入职”，那么是一个人在说话，在做出承诺，而不是在放屁。有些人愿意把自己说过的话当做一个屁，那便只能由他们去吧，摊手

[craftsmanship]

@Charlie17Li 你只是在避重就轻罢了

[lswlray]

@Charlie17Li 不要和不重视诚信的人争辩，没意义。