公司发不出工资了，接下来工资减半发的协议出来了

[kingpo]

上次说了开会说明，情况如下帖 https://v2ex.com/t/1069798

今天出了协议，看来看去觉得不妥 https://cdn-fusion.imgimg.cc/i/2024/a52b04d1fe87da11.jpg

[googlefans]

都发不出工资了还不倒闭等什么呢

[Lorneeeee]

不同意会怎么样？

[ImmerTry]

骑驴找马，早作打算

[doudou555]

一边工作一边投简历吧

[alexsz]

@Lorneeeee #2 同问，不同意会怎样？

[tooyoungtoo]

不同意，直接走仲裁

[echo1937]

黑体部分你就当不存在，这就是一份降薪协议，

1 、不降薪，但是工资暂时只发一半，剩下一半先欠着；
2 、降薪 50%，如果以后有钱了，补发差额并回调工资；

公司为什么选择 2 不选择 1 ，建议好好想想。

[ronyin]

我从来没见过降薪后涨回来的。。。多半最后就是倒闭或者熬不下去自动离职。。

[alexsz]

@tooyoungtoo #6 如果是大公司肯定依法办事了，小公司环境不同，核心员工跟老板沟通多、走得近，容易共情，很难做出你说的决定

[processzzp]

@alexsz 沟通再多，走得再近，再怎么共情，老板年底提车的时候也不会带上你的，搞清楚自己的定位先吧

[sillydaddy]

OP 是什么行业啊？

[dbak]

趁公司账户还有钱 赶紧仲裁走人 要不你仲裁都没用了 公司没钱赔你

[sillydaddy]

降薪 50%有点狠啊

[bk201]

好搞笑，效益好那考虑过涨薪 50%吗？这种公司基本就是倒闭的未来，所以建议拿钱走人。

[alexsz]

@processzzp #10 你觉得 OP 在纠结什么呢？

[moluyouwo]

签个蛋。开始找下家，拿赔偿走人。

[chenPiMeiHaoChi]

我是真见过欠了 3 个月工资然后公司缓过劲给补上的。不过我还是建议你仲裁拿钱走人，不然跟楼上说的一样等账上没钱了仲裁都拿不到钱，白干活。

[kingpo]

@alexsz #9 就是小公司，做了很多年了，21 年重新成立新公司迁入过来，工龄的话就重新算了

[niboy]

建议仲裁拿钱走人

[NewYear]

“喜报：由于公司业绩良好，不断提高，给大家涨工资，以后每人的工资都可以拿到现在的双倍！”

我找了很久都没有找到这样的公司……

[8355]

不接受拿 n+1 走人，
接受了 n+1 都会变低，没有意义。

[MigrantWorkers]

可以接受欠款 不接受降薪，然后找下家

[guguji5]

坦白说，我们合同上都没写工资，全凭对老板的信任

[wjcIvan]

疫情刚开始时 打八折一个月 没有补

[kingpo]

@guguji5 #23 我们之前也这样啊，但是老板抠门，嘴上一套，实际一套

[angenin]

@kingpo #25 抠门还信个锤子，直接开始准备找工作，N+1 跑路

[xianghaolin]

赶紧跑路吧

[h130666]

哪个城市？

[szkjlpf]

这个绝对不能签，签了即使仲裁也要不回来了，不签还能仲裁要回来

[ivvei]

要不要接受看你对公司的感情和对老板的信任程度了。单从协议看绝对是对你不利的。就算以后补回来，那也只是没降而已，并且如果补到明年去了，你明年的税还多了。

[Rh1]

@kingpo 这种按行话说就是：提前布局？

[duanzhanling]

骑驴找马

[zfyStars]

赶紧跑路了

[zmcity]

@NewYear 当然有啊，王者荣耀，原神团队都是几十个月年终，你进得去吗？

[wulin2008]

@kingpo #18 你这个工龄就已经被公司白嫖了，没啥好共情的了

[RyanCnn]

签完了该裁还得裁，我试过

[Aiden16888]

@googlefans 等一个奇迹，我一个朋友在杭州做研发，整个公司，一个月每个人就拿一千块钱。小半年了，就这还坚持呢