这种问题最好抓包看下窗口大小，要是接收端窗口太小的问题，可能是接收缓存设置的太小

没有面试机会的话说明简历有改进的空间的。

个人认为，hr 或者 rd 筛简历的时候都没有多少时间，几分钟过一篇算久的了，所以简历需要简化，一般 5 年经验一张 A4 纸能放下，10 年经验一张半纸吧。项目介绍简化到 1~2 行，职责和贡献放一起 3~5 行，一定要突出用到的技术栈和自己擅长的技术点。让人大概扫一眼就能知道你熟悉哪些技术，放到现在的项目里适合做哪些事情。
当然我做的是偏后端方向窄一些的容易提炼，前端或者全栈的我理解介绍的时候一定要做适当精简，重点突出不能堆砌。

还有一个建议就是准备多份简历，做不同的精简，然后根据不同的 JD 投不同的简历，看你过往的技术哪些和 JD 中的项目贴近就重点介绍，其他的简化掉，这样可以帮助负责招聘的人排除一些他不熟悉的技术栈的干扰。

外包其实影响没那么大，主要的原因是外包做的事情会比较杂，简历上信息太多，重点不够突出。适当增加 blog 地址和 github 项目应该对你这种也会有帮助，起码通过筛选的概率会大一些，没有的话现做也是可以的。刚发现你这个 github 地址贴了但是没有项目简介，相当于没贴，最好贴 1~2 个项目地址几个字介绍下。

刚想起来一点补充下：项目经历最好从新到旧列一下，加上时间，跟你的公司经历要能匹配上，从简历上能体现出来你这几年技术的提升会更好。

@twor2 容灾没做好呗。最近几年法律法规都跟上来了，判例越来越多，公司内的规章也把这部分完善了，程序员的确得小心点，因为程序员这个位置是类似建筑工人，最底层执行人员，是没有兜底的，尽量选择风险相对低一些的行业，活着才有 dps

很多技术的新旧都是表面上的，底层原理更新没那么快的。尤其近几年，新的框架多数都是为了提升开发效率，把底层库做跨平台封装，再针对业务打包，对大公司横向扩张是有帮助的，比如招聘一些外包就可以做业务需求。问题来了，大公司用外包了，被裁掉的正式员工到了中小厂还需要用这些新框架吗？当然没必要

两周去一次医院，感觉医院系统出问题的几率还是挺高的，一年能碰上好几次系统问题导致医院人流拥挤，这还是三甲。解决办法一般是把负责开发的程序员抓起来判刑（不是开玩笑，医院系统故障性质还挺严重的）

得先吃饭然后再买菜炒菜吧，不然哪来的力气去菜市场？

因为只是下架 app 商店，没有下架小程序，也没有停业整顿，相当于只是少了一部分增量吧，本身体量这么大的企业，增量没多少的。

@cmdOptionKana 已经分析的挺清楚了，再补充点
要是担心丢工作，就要翻一下你们公司的规定了，要是有明确规定了相关的场景是如何负责，并且你签字了的话就照章办事。看你们这个没有测试，应该大概率没有规定，那就属于正常工作，不是故意内外勾结造成的损失，这种法律上讲员工不需要承担损失，是公司承担的，有很多判例。
另外就是绩效问题，领导不爽可能会通过绩效给你扣掉，这个是三不管地带，主要看你跟领导的关系了，要是跟领导关系还行，就请他吃顿饭就好了。

其实你这个算是有漏洞被人利用，这个无法根除，即使你代码没问题今后极有可能被人找到其他漏洞，有经验的黑产找到漏洞后细水长流的方式提现，短期内都发现不了，只能增加测试和法务流程。

再换个角度类比下，你开发的快，上线快，公司收入增加了一部分，损失了一部分，后续增加了流程，上线晚，公司是少收入了一部分，没有损失。前一种的损失只要不夸张，大部分互联网公司都是能接受前一种的，从你们没有测试来看老板应该是有心理预期的（或者老板完全不懂技术。。。）

来自工作的焦虑更难处理，催进度，故障追责，担心裁员之类的，因为涉及到生存，其实也就是生活上的焦虑，类似孩子生病上学之类，更容易让人血压升高
互联网带来的一般是信息焦虑，刷手机停不下来，倒是容易处理或者没必要管

关节炎分很多类，风湿性，骨关节炎什么的，有一部分是遗传性的，单纯看描述 lz 这个应该是运动损伤性质的？要只是这种其实还好，按大夫建议劳逸结合就行。还有一个建议是关节性的疾病，很多都可以增强肌肉力量缓解，其实有很多关节问题都是肌肉力量不足或者发力不对导致关节代偿，所以等康复后疼痛消失了最好能做一些手指肌肉力量锻炼。

我看到的是申请个域名默认都是走 cdn 的动态加速了，我理解这样对用户的覆盖会更好，更快，而且可以避免 idc ip 暴露给用户减少攻击。楼上说的快几毫秒其实对应的收入提升很大的

充电焦虑一条就够了。长期不用亏电的话感觉电车处理起来要麻烦一些，所以这也是油车可以吃灰，电车不能吃灰的一个因素

当然是雾灯和双闪一起开，双闪的作用主要是一直跳动，距离近的时候提示效果更明显吧，还有就是很多车型只有一个雾灯，提示宽度方面不太够

软件应该不是问题，各家都差不多，就电脑接大屏拉视频会议就可以，主要是现场网络问题，之前参加小公司百十来号人的年会，附近可能就一个联通基站，联通信号差很多，移动的还行，大一点的活动应该是要网络运维专门设计下方案

用烟斗是不是就行了

我也找过，没有这个设置，只能支付的时候手动选择，设置完后下次会默认用上次的顺序。以前没觉得，最近感觉太反人类了，被这个设置坑了好几次，京东的那个分分卡，要是当成储蓄卡用了就有分期和手续费。

@playtomandjerry 的确有这个说法，不过大多数公司都是优先让股东跑路，员工讨薪，最终变成一个民事案件

楼上有点误解吧，老板去世了，老板娘是继承人，也是公司股东的，要是控股股东可以决定公司解散，解散后资产按照投资协议按照优先级分配，一般都是优先股东的