我在国企，私企，外企都干过。
你夫人的痛苦，我能理解，国企最大的问题是，做事情不讲究科学。
国企里面是没有工作量评估的，你是某个方面的专责，那这方面的事情就全丢给你，根据上级要求在规定的时间完成，而且其中遇到问题，可能根本找不到人问，最后按照自己的理解做好交上去，上级才告诉你做错了，全部重新来过。这些都是经常发生的情况。
在国企里面你的责任心越强，越是跟自己过不去，会非常非常累，因为你面对的人并不都是这么想，思考问题的出发点可能和你完全不同。
进入互联网行业，了解了敏捷开发后，我才真正知道应该如何科学评估工作量，分配工作。
说回你夫人，我给你们最真诚的建议是，建议她在国企躺平，停止追求完美，仕途，收入等诉求，试着做一个“差生”。
做一个机器人，只执行不思考，能推的工作尽量推掉。甚至，可以考虑怼一怼领导。
真国企是无法随便开人的，最多影响一点绩效，收入影响不会超过 20%，但是你的工作量和强度可以下降 50%。
没到万不得已，或者有其他更好的机会出现之前，都没有必要辞职。