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回复总数  1703
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2023-10-25 22:31:59 +08:00
回复了 ufan0 创建的主题 分享创造 [1024 总得做点好玩的] 现已支持解析 QQ 音乐分享链接!
@Unitent #6 看起来很棒的站点,探索 ing ~


@zyy4548 #7 正 https://github.com/allinprogram/FindSomebody-Frontend
没怎么学过前端,对着语法教程直接写的,看到不是很好的地方轻喷,或者可以提交个 PR......
2023-10-24 21:26:23 +08:00
回复了 ufan0 创建的主题 分享创造 [1024 总得做点好玩的] 现已支持解析 QQ 音乐分享链接!
@lizhenda #4 谢谢鼓励
2023-10-24 15:12:44 +08:00
回复了 MicroMao 创建的主题 酷工作 拼多多上海,多多买菜前端, hc 不限,可远程面试
@Hilong #7 “简历直接不通过”这是为什么呀?竞业协议吗?
2023-10-24 13:35:10 +08:00
回复了 ufan0 创建的主题 分享创造 [1024 总得做点好玩的] 现已支持解析 QQ 音乐分享链接!
@ourongxing #2 如果还没加上好友但是又看到了她分享的音乐呢,哈哈
2023-10-24 11:21:37 +08:00
回复了 ufan0 创建的主题 分享创造 通过网易云音乐分享链接找到分享用户主页
@regent 已经支持 QQ 音乐🎵
@xiyy02 #7 外包中 PUA 应该不多,因为没啥必要,但是可能会有歧视,毕竟不是人家本厂的,脏活累活儿都会接,另外向上管理/嫡系肯定少不了。

有大厂经历,不妨考虑 WLB 类外企。

非要说干外包,项目经理或者行业售前都是不错的技术岗。
项目经理权限非常大,可以认为是整个项目组的一号位了。

@Jaosn #6 哈哈,我是想开一家外包公司来着,一直在积累相关资源。
上面的所述内容都是我在和厂商对接中了解到的。
@xiyy02 #4 非也,站在我的角度和经验看,分人力外包和项目外包。

我比较了解人力外包,是否有年终也是取决于池子大小的。我接触过差不多 30 家外包公司。
普遍来看年终奖其实还在在一个总 package 中,聊胜于无。
并且,对于这种没有什么可浮动或者说取决于项目奖金的年终不要也罢,一是因为只是个噱头,另外还可能成为软肋。

信息对你有用的话,请戳个小心心,哈哈哈。
这三家正好都接触过。

乌鸫:定级对比原厂低 1-2 级,并且年终不怎么高,你可以换算下账面收入,隐形福利倒是感觉没有太大差别;
软通:见过最高的开发是 35k ,正好工作 10 年,12 薪,有的地区可能承诺满一年为 13 薪,实际我是没见过。
此外感觉软通涨薪不是很困难,前提是确实有能力能挑大梁,然后直接找项目总裁聊,办下来还挺快;
博彦:了解到的都比软通低一些,这个具体不好说。

PS:乌鸫是应该算内包,很多阿里内部项目都在乌鸫,比如一堆的管理系统,能去的话比后两家强太多。
2023-09-25 23:32:53 +08:00
回复了 BAT 创建的主题 问与答 请问这张海报上的电影标题是用什么艺术字做的?
不能一眼认出来

但是建议去字由看看,这个类似的我用过。
2023-09-25 23:30:51 +08:00
回复了 ipchy 创建的主题 问与答 现在门店购买自行车,不给开发票吗?
先说结论,不普遍。

不给发票,再仔细看看车架号是否抹掉了。
2023-09-22 23:27:42 +08:00
回复了 guguji5 创建的主题 Flutter 坏了, flutter 可能白学了。早知道不听 V 友们劝了
标题太有喜感了!

前面楼层解释得非常好:这都不是问题。

学习 flutter 对于很多人来说是各种路线中心智负担最低的,甚至可以说是唯一选择。
2023-09-22 23:24:35 +08:00
回复了 nzd 创建的主题 iPhone 更新了 17.0.1, iphone13 居然不卡了
一样的问题,巨卡而且非常耗电,怀疑人生。

刷机后问题消失了。
2023-09-12 17:39:26 +08:00
回复了 xiaoT 创建的主题 分享发现 休闲小游戏-N In 1
Flutter 原生做的还是游戏包做的呀。

另外看到体积好小,有什么优化包体积的经验分享吗?
2023-09-04 23:19:26 +08:00
回复了 heheheheljxx 创建的主题 程序员 这推荐的几本书看完啥水平,能起飞不?
先把学历拉上才能起飞。
2023-08-30 23:17:51 +08:00
回复了 U97F3 创建的主题 Apple Apple 9 月 13 日 凌晨一点特别活动
@janzwong #32
@pricky777 #26

apple watch 经常宣传运动属性,我心情不好就会骑行 100KM+,之前在这里问了后就买了 apple watch ,然后发现记录记录着就没电了,从没扛住 5H 。
2023-08-30 23:10:49 +08:00
回复了 ufan0 创建的主题 职场话题 被指被害妄想症,请指点
@hehehu #16
@zexinwu84 #17

从第一份在饿了么的实习开始,就一直被教导「对事不对人」,这么多年我应该做到了。

在沟通中,我有努力尝试从客观角度去描述问题现状,对于上级来说,最影响他最关乎他利益的事情便是项目是否安稳,我有从这个点切入,可是,还是那句话可是,对他总觉得像是无关痛痒,也不愿意出面当着我和那位同事的面把事情聊开,职责划分开。也许真的是沟通能力令人堪忧,或者是压根没把这些放心上。

话虽如此,但是面对各种情况,我并没有令问题发生再去汇报,都在努力兜底。

我懂得那个道理「曲突徙薪」,但是确实是不想做放任火燃又去灭火的人。
2023-08-30 23:04:34 +08:00
回复了 ufan0 创建的主题 职场话题 被指被害妄想症,请指点
@mofeimofei #13 感觉很准,确实去年都还在写代码,没想到折在这里。
@ttvv123 #14

感谢建议。
2023-08-30 23:02:17 +08:00
回复了 ufan0 创建的主题 职场话题 被指被害妄想症,请指点
@fnd #12
@ChaXi #15

实不相瞒,三年前我心灰意冷准备换一个行业,最后还是鼓励自己,努力跑到了现在这个公司。
逃避总不是解决问题的办法,正如提到的「换一家公司还是可能会遇到这种情况」。

现在我也在负责招聘,非常能理解普通人想去到一个小公司的难度。就拿目前任职公司招聘硬性条件所说:
1. 社招三年经验以上、一本学历;
2. 校招本科 211/研究生/;
3. 三年一跳/五年两跳/十年三跳,除非多年大厂来回跳。

再说直接点就是寄人篱下,没有更好的新去处。小而美的公司又很难找。
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