如果从楼主的描述来说, 制作原型的时候至少是要带上前端的, 甚至如果有测试人员, 应该也带上, 因为作为一个小组/团队, 每个人应当需要了解需求, 使用场景等, 不存在任何一个岗位不重要之类的, 这样也是尊重小组内的每位组员, 一起努力做出好的产品.

如果说正规工作流程, 感觉楼主目前所在的公司, 应该是缺少 “产品经理”, “项目经理”, “UI 设计” 的岗位.

能感觉出来楼主已经是个蛮好的领导了, 确实也不太了解 00 后的想法.
但工作是工作, 人不行的话, 就是不行, 如果已经说过了, 还是感觉不行, 那么还是换人吧, 对双方都好. 工作和感情还是得分开.

事业不顺，那就祝 OP 感情顺利。 +1
妹子先聊着, 工作慢慢找下, 总有合适的. 年初如果能随时到岗, 机会总有的.

这 for 的层数加上这代码量, 太可怕了....

感觉是 2 个方向:
1. 你的需求是否属于是行业内常用, 或者是行业标准的业务流程, 如果是, 那么可以找找 “低代码” 搭建平台, 比如钉钉的 “宜搭”
2. 根据描述, 不确定类似 Trello, 看板这些软件符合吗, 或者禅道, 可能就是前期要自己制作一些模版之类的.

与其在这边矫情, 不如多去看看项目代码. 只要人活着就会犯错, 写 bug 太正常了, 虚心接受, 把这个 bug 搞懂, 下次不再犯就好了, 而不是做一些祈祷或者抱怨.

@xjshfkjlew 宁波前端感觉不太好找, 我觉得比较大的公司 吉利位置比较偏, 乐歌, 草料二维码, 上段时间有在招的, 宁波银行一直在招, 不过这种大的要求也高, 中小公司, 感觉一般. 我学历不太行, 大的进不去.

同在宁波, 不过是前端, 支持下.

同样是宁波的, 远没有楼主优秀, 支持下. 感觉 1 楼说的有道理, 宁波没有什么大公司, 宁波银行待遇听说确实不错. 我是学历不行.

确实是对方的问题, 其实没必要太反思自己, 如果实在要反思的话, 只能说有选择的情况下, 尽量不接这种外包 offer 吧.

如果按照楼主的描述, 是不是现在只要 “添加 VPN 配置” 就会提示这个? 如果这样的话, 可能这个复现步骤可以更好地证实确实是系统的问题.

不会 - 从公司层面, 除非岗位在容貌上有一定要求, 否则我感觉会让招聘方产生一些猜忌.

如果我是公司方, 我不敢用这样的人. 对于他个人, 我建议是如果要做项目, 网上到处有 crud 的项目.
要找工作, 就大大方方地找. 自降标准确实没什么必要. 好的公司, 学校, 待遇都不是通过卖可怜, 乞讨来的, 而是靠自己本事争取来的.

在家里之前可以复现+1, 用的是移动宽带.

个人感觉跨度有点大, 因为产品经理是一个“从无到有”的过程, 测试工程师日常接触业务, 也是因为业务已经被产品确定下来了, 开发, 测试, 等其他岗位在产品经理的产出的基础上熟悉, 提出意见之类的.
如果下定决心要转, 我觉得肯定还是专门学习产品经理的一些体系的.
如果楼主确实有想法, 建议是考虑现有公司的内部转岗, 这样后续跳槽也会有信心吧.

有些人喜欢追求自我价值, 有些人喜欢理性讨论, 有些人喜欢扯点有的没的增进下感情.
就都聊天了, 就不要再聊那些严肃的话题, 简单的, 不需要动脑的, 开开心心的, 放松自己, 卸下防备, 挺好的.

「什么首选招聘外包驻场而不招正式员工？」
这个就和自己买服务器和租阿里云, AWS 云服务器一样, 可能就是这段时间有比较着急的项目, 日常不需要, 用完就释放掉了.

可能受到了生活因素, 压力的影响和刺激吧, 哎.