我个人认为，思想开放是指愿意接受别人有不同的思想，并愿意去理解别人的思想之所以不同的合理性。与其相反的是“思想封闭”。
我们常说的“思想保守”，可能并不是字面的意思，而是“思想守旧”，即认为旧的思想是不能被动摇的，比如认为贞操是人基本的道德标准。

开机发现电脑 BIOS 电池没电了……

1. 既然是软路由了，只要 VPN 厂商提供你所用的软路由平台的客户端就可以，我稍微搜了一下，Nord 是提供 OpenWrt 的解决方案的。
2. 跟硬件没有直接关系。主机加速一方面看机场线路，有的机场会提供专用的低延迟游戏线路。另一方面就是看游戏是否是用 UDP ，以及你用的透明代理方案是不是支持 UDP 。
3. 通常都具备这个功能。
4. 我个人折腾的经验来看，网络设备是很关键的基础设施，需要很高的可靠性，而对 NAS 、Docker Host 等可靠性需求要低于网络设备，比如你可以容忍随时重启 NAS ，但可能无法容忍随时重启路由。所以建议网络设备独立，与其他设备进行故障隔离。
5. 软路由不便宜，甚至比硬路由更贵。300 预算我能想到最好的方案就是 R2S 。当然二手你也可以碰碰运气。
6. 仅网络功能范畴的话，两者都是完全可以胜任的。

工作上用的飞书云文档。
偶尔会用 LibreOffice 。

不是特别重度使用，基本功能能满足需要。

@MeteorVIP 本地加解密方式跟动态密码可能不兼容，因为密文是确定的。动态密码可能更适合登录，而不是给固定密文解密。
lastpass 的安全事件是密文泄露，绕过了登录环节，动态密码可能根本不起作用。

不因噎废食，甚至还要吃点好的。

tar 是归档，zip 是压缩。
归档就是不进行压缩，只是将多个文件目录打包到一个文件里。
压缩通常会包括归档（但不一定是 tar 的方式），并在此基础上使用压缩算法来减小最终包文件的大小。

一般不会只使用 tar ，而是在 tar 打包后再使用压缩算法进行压缩。tar 的指令工具原生支持 gzip 、bzip2 、compress 、lzip 、lzma 、lzop 、xz 。其实如果接受用两条指令的话，你可以先 tar 然后用任何压缩方式再压缩打包好的 tar 文件，比如 zip 和 7z 。

现在大多使用 tar 是因为 tar 对 Linux/Unix 文件系统更友好，可以保留所有文件系统信息，而 zip 基本之针对 MSDOS 文件系统进行了支持。比如很多 Linux 开源软件的发行，都是需要打包很多文件，同时需要保留这些文件的权限标识，一些文件对所有用户可读、一些文件仅对 root 用户可读，还有一些文件需要可执行权限。当然，在你不需要保留文件系统信息的情况下，使用 zip 也没有问题。

对也不对。
架构上的概念都是相对于某种语境下的概念。
比如前端和后端，我可以说在服务器上的部分是后端、在客户端上的部分是前端；但是同样在服务器上，负责渲染页面的部分也可以被称为前端；而且同样在客户端上，负责数据流管理的部分也可以被称为后端。前后端只是相对概念。

如果为了表明将复杂的服务拆分成多个简单功能的微服务，你可以说它是服务复杂度和复用性上的模块化。但实际上把一个复杂服务的代码按照函数组拆分到不同的目录也可以被称作代码维护上的模块化。

其实不需要对这些概念死记硬背，技术最主要的是满足需求，那么你只需要关注应用每种技术的目的就可以了。
比如应用微服务架构的目的可能是提高复用性、适应项目组式的组织结构、细粒度的部署和性能扩展、功能间的故障隔离、不同功能应用不同的技术栈和版本。只要你有这些目的中的一部分，在没有其他架构思想更合适的情况下，就可以采用微服务架构。

从消费习惯上，PC 通常是设备贵、游戏便宜，游戏机通常相反。

比如 4000 以内就可以买到性能最好的游戏机，对性能要求不高的话 2000 也可以买到，游戏经过定向优化画面也非常不错；而 PC 想达到相同体验就可能需要至少 6000 元以上的配置。这倒不是说游戏机因为配置低才便宜，而是游戏机厂商通常会 0 利润或亏本卖游戏机，然后从卖游戏方面赚取利润。

人不是计算机，输入确定指令输出预期结果。
亲戚、朋友甚至邻居，也不是公司员工，言必信、行必果，指定好规章制度和 KPI/OKR 就必须严格达到。

人际交往是需要情商和语言技巧的，如果想达到目的，不能只想着自己的目的，而是要想别人如何才愿意达到这个目的。

这种行业是做得越大、质量越差。
你要想要质量，自建都是得找一般人没资格购买的机房，租机场都是得找知道的人少的。
像 JMS 那种，确实做得大，用户也多，但真难用。

不管是中国网站还是外国网站，百度搜索结果出过那么多问题了，早就不怎么用百度了。
现在搜中文优先用 bing ，搜英文用 Google ，只有政务百度不敢竞价排名还相对准确。

每家公司的的方案不一样，你只能让 HR 解释，并采用 HR 的解释，除非 HR 也没有正确解释你们公司的制度。

比如有的公司一年结束后未休的年假不立即作废，而是多几个月的缓冲期。也有的公司把一年的假期拆到每个月发放。有的公司是所有员工统一日期来计算周期，也有的公司是按每个员工签劳动合同的时间来周期性计算。

可能是搬家的人不知道属于谁，误搬走了；当然也可能是有什么奇怪理由故意搬走的。
你可以和房东先联系搬走的人，让把东西还回来，不还再报警，这种涉及金额应该不小了。

一般创作型的岗位的劳动合同都会有这种条款。属于企业的自我保护措施，万一你起诉单位侵权或者提供给了竞争对手就不好办了。

你要是需要在咬文嚼字的程度上看是否有问题，应该找专业律师。

只要老婆不逼你，就按照你的意愿处理就好。

如果老婆逼你，那估计过不下去了。

当然，沟通要讲究技巧，能拉拢到统一战线的尽量争取，拉拢不了的也不强求。