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2014-07-15 15:33:42 +08:00

回复了 582033 创建的主题 › 问与答 › 为了方便网站以后更换图片服务器的 iP 或者域名，让文章内的图片也跟着切换，怎么存放地址比较好？

只存相对路径，域名单独做变量。

2014-07-15 11:18:52 +08:00

回复了 justfindu 创建的主题 › HTML › 在移动端内如何使用 js css3 html5 创建 3D 模型...有没有类似的库

CSS3 可以的

2014-07-15 09:30:32 +08:00

回复了 Livid 创建的主题 › 分享发现 › 肠道细菌可能会影响情绪？

肠胃状态很影响情绪

2014-07-14 15:26:48 +08:00

回复了 kurtis 创建的主题 › 程序员 › 就是想招募一些踏实的普通或者初级程序员，可能吗？

@sphawkcn 成本高是可能的，但比自己招人可靠，招来的人可是说走就走，外包还能保证做完。

所以是成本高，风险低

2014-07-14 15:13:00 +08:00

回复了 Artotria 创建的主题 › 程序员 › 国内 web 前端开发反思（转）

赞！

2014-07-14 13:19:24 +08:00

回复了 kurtis 创建的主题 › 程序员 › 就是想招募一些踏实的普通或者初级程序员，可能吗？

@raincious

很多公司的 demo 版都是外包的，可以当做一个低成本的尝试。demo 版做出来，甚至在过程中，都可以让项目更加成熟和完善，说不定还能骗到投资之类的。

demo 版做完，如果可行，就开始招人做正式版。如果不可行，就放弃，成本也不算太高。

不过直接拿 demo 版上线运行，坑就大了。

2014-07-14 13:16:11 +08:00

回复了 kurtis 创建的主题 › 程序员 › 就是想招募一些踏实的普通或者初级程序员，可能吗？

程序员天生有学习能力，自我成长肯定超出公司的成长。大部分程序员可以忍受起点低的工资，但不能忍受没有充足的成长空间。

第一年 5k 的程序员，第二年可能就到 10k 的价值了。你不给他合适的薪资，他会从其他公司得到的。

自我提升慢的程序员（所谓的踏实，而非能干）也是有的，不过对公司长期发展没好处吧。或许今年 5k，明年 6k 就可以留住他，但招一个薪资 10k，工作量 20k 的不是更好？

互联网公司人员流动大，两三个月到一年就跳槽的很普遍吧。如果需要降低成本，招学生和实习生是可以的，不过工作质量和产量无法保证。经常换人的话，甚至直接导致项目流产。

我的建议是：
多花点钱留住几个大牛，再通过不断换新人来降低成本吧。

2014-07-14 11:45:30 +08:00

回复了 barb 创建的主题 › 程序员 › 如何让 php 做到象乐语客服后台一样,能在屏幕右下方, 显示一个提示框.当前台用户有提问需要的时候,后面提出一个提示框

@akira 如果已经有网站，应该做一些插件开发就可以解决。

既然有网站，服务器也应该有吧

2014-07-14 09:48:16 +08:00

回复了 ejin 创建的主题 › 问与答 › 有没有一个好点的可以关闭软件的广告窗口广告窗口是有特征的

@xifangczy Ad-safe +1

2014-07-13 14:41:16 +08:00

貌似是前端的东西，跟后端关系不大

2014-07-11 16:25:12 +08:00

回复了 xieranmaya 创建的主题 › 程序员 › jQuery 真是被逼无奈啊~

lastest 如果不更新，那起这个名字做什么！

2014-07-11 09:44:01 +08:00