无外乎就这几样：资产多、负债少、信用（历史）好、薪水高、工作稳。

另外，一个人名下信用卡张数太多，在银行看来是减分项，而非加分项

PDD 也好，TB 也好，JD 也罢，供货的其实都是那些厂子，这些卖家进货渠道都差不多

然而如果没有外地人，上海的教育资源需要花费的税金也就没有了。
别说什么企业老板纳税，没有最基层的外地人可压榨，这些企业都得喝西北风。

PHP 就是为 Web 而生的，在当今 Web 百花齐放的时代，你说呢？

lz 的问题很典型，问出这个问题，lz 就默认了一个事情：很多事情是由道德和觉悟约束的。

表面看是。但是，道德和觉悟是怎么来的？靠天天吹正能量、忽悠别人奉献、吃苦、吃亏吗？

这是违背人性的，是扯淡的，所以，天天媒介吹正能量，你发现现实生活中还是无赖恶人满地，完全和媒介吹的是两个世界。

道德和觉悟，靠公正的法律才能保证。法律和执法一团烂泥，社会自然一团烂泥。

理工科知识都是非常客观的，对错是非就在那里，自学完全可以。
读大学读的是眼界和圈子。所以读书一定要去北上广深。

不会的，等真的快死的时候，可以打爱果牌，“不用 QQ 不是中国人”， “爱国就用 QQ ”， “支持民族产业，不用 QQ 罚款”

迅雷满不满速和你啥系统没啥关系，和你是不是会员有关系

很多公司的招聘真得很有意思，成功把平常的人刷掉，录取了造假的水平差的人

Swift 笑而不语

@darmau

国内根本不可能“裁员”，下岗、再就业、延迟就业、人员优化，或者叫：
“我国居民劳动时间减少，休闲社交时间增加，生活品质提升” － https://weibo.com/2868676035/H6RbQiowX?type=comment#_rnd1544615650588

去中心化的点对点通讯，解决方案和产品多了去了。

但是在我国这种玩意肯定是不被允许的

俺比较奇怪，喜欢歌，不喜欢歌手；

影视剧也是，喜欢作品，不追星。

也没有固定的喜欢的音乐类型，觉得好听就喜欢。

能大点就大点，小的话，带点资料电影，或者缓存点东西就捉襟见肘了。不过如果将来移动网络资费低到一定程度就无所谓了，都可以存在云端。

跳槽涨薪最靠谱

国内企业不知，呆过外企，外企裁员家常便饭，所以国内媒体惊天动地报道外国哪个企业裁员，感觉挺可笑的。

外企如果是上市企业，年报不好看的话多半就会裁一波，见过的裁员路数：

裁的路数一：整合部门，二合一，三合一，多合一等等，裁掉原来部门的管理中层，这些人高薪只管人不怎么干具体工作，裁掉几乎没啥影响；整合完毕优化岗位后冗余的基层员工，裁掉高薪的。

裁的路数二：裁高龄（可不是 35 岁以后的，就算 IT 业，老外也有很多 50、60 岁的）员工，比如快退休的，给一笔大额赔偿，直接相当于提前退休了，被裁员工也很开心，要么退休，不想闲着也可以再去找自己喜欢的工作。

路数三，这个才是真的说明公司相关业务不妙：砍掉整个部门，统统裁掉。

主要是卫生问题

说实话，俺怀疑永生已经可以实现了，不过让谁永生呢？让谁恐怕都会被认为不公平。

另外，地球都无法承受现在的人类数量了，如果再永生.....最后还是和地球一起玩完