出大钱被别人坑走了，现在他想不怎么出钱找个人擦屁股，还得擦得美轮美奂 ：）

试用期不试用期，跳槽不跳槽的，都不是啥问题。
应届生试用期换单位，涉及到改派、落户等问题，加之，外地毕业生外地生源进京基本无落京沪可能。
如果跳的话，会有这些繁文缛节要处理

N 年前考过，毕业找工作没啥用。

但是，如果你工作单位是国企事业单位之类，貌似可以用来评职称（中级）

大外企都是发当月工资，如果发薪日期是月中，相当于提前发半个月；月初相当于提前一个月。

说实话，生态是需要 90、00 及以后的小年轻改变的。

你看德国人，争取到一周工作 28 小时。

反观我国老一代，以吃苦、做牛做马，且拿薪水少不要福利为荣。

就连非洲人、印度人都懂得站在自己立场要好处。中国打工仔却喜欢站在老板角度，嘲笑老外“懒”。 很多人喜欢被虐，以被虐为荣，真的很有意思。

有时候想想，根儿上可能是因为人太多了，劳力不值钱。但是中东、阿三、非洲、东南亚也同样人口多，那里的工人似乎没有那么好压榨，动不动就给资方脸色看。

俺觉得很多公司应该检讨：到底自己是如何把合适的人刷掉，招了混混进来的

大多数人，提加薪不现实，尤其不景气的时候。还是提高自己，包装自己，跳槽涨薪最有效

正规公司正规实习岗，不会招非学生的，因为发薪酬会涉税和社保的问题。

印象中学生实习生办入职都要学生证和复印件的

你的提问不就回答你自己了吗，你用的学校的代理 （有些学校是 v-p-n ）,你间接通过学校访问知网罢了，相当于你访问知网的 IP 是学校 IP，而学校买了权限其 IP 段在知网允许的白名单內。

楼主基本的行情调研都没搞好啊。iOS 培训可以说都基本消失了，你说该职位行情会咋样呢？

随便去几个培训机构主页看看，现在火爆的是前端、大数据、人工智能，火爆程度堪比当年的 iOS 和 Android，现在赶紧进去学这 3 样分一杯还行，2 ～ 3 年后一样凉凉。

常青树是 java ee 和 php，不温不火。

公司不主动涨薪水，只有跳巢，去谈会认为你不是个好驴子 ：）

一定不要幻想，该跳就跳， “稳定“、”公司一起发展”，这些鬼话都是忽悠

来，热乎的，也是深圳： https://weibo.com/6217683074/H3GKnyA5I?type=comment

@cherbim
@zsxzy

别听他们哭穷，体制内收入远远超乎草民想象，同时对外装穷。

泡沫，国人扎堆之处一片狼藉，从大家吃肉过得不错，到一起吃 shit

最早 iOS+Android，接下来前端，目前是 AI

培训机构就是个风向标，某种培训猛上的时候，该工种的 3 年内吃 shit

录音录像，放微博上，有些无赖不曝光它是不行滴。

微博那个 梨视频 啥的，类似的账号，最喜欢这类事儿的视频了。

夏天似乎不太好过，太潮