两年前问过一个博士，生物方向，耶鲁毕业的。

结论就是正确的肠道菌群的确有用，但是想通过吃来实现难度非常大。

这种东西风险也很大，当时甚至开玩笑说吃 shi 可能都比吃药有作用。

@hhjswf 当然不是程序员，是数学相关的岗位。

@jezal 这就是权衡了，你的心血值不值钱和你愿不愿意出气的问题。

我只能说，向监管部门投诉或者向上级投诉是最好的方案。

对我自己来说可能在加一个起诉，反正你只是要一个说法，而不是要“赢”。那你甚至不用准备看证据就行了。

一个建议，题目不一定要多简单 /难，但是要有区分度，可以评分。

我面试的时候请一个 CMO 金牌出了一些脑筋急转弯和数学题（数论，几何，etc ），我做了一遍挑选了最简单的 5 个题给面试者出了个卷子，难度大概是高中数学竞赛初赛水平。最高的只有 60 分，很多人还能得 0 分。

最后实际到工作来看这个 60 分的人也大大超出预期了。所以如果你觉得题目合理，择优录取就是了。不然你出了题，所有人都 100 分，你不是没出一样。。。

起诉 /信访一定是有用的（至少死个明白？），成本比较高（熟悉对应法条，并且知道一些基本的流程）。

其实很多时候企业能搞这些就是大部分人都不较真。

@westoy 这个我倒是没经历过，一般都是看北美剁手快报有史低才动。

@leavic
@westoy
@ttgo

亚马逊的动态价格可是太真实了，刷新给优惠券这种套路不知道你们体验过没？包括某些 deal 只有特定账户享受这种就更别提了。

所以为什么留学中介的核心发力点都是选校而不是高质量 PS ？这才是面试 /mentor 类工作能带来的实际产出：知道市场环境，结构和对应的定价。

想做中介不如去弄职场评估，定位，做人力资源。

面试辅导和 mentor 基本属于鬼扯：你没法证明你有实力也不能给我兜底（面试不过你退钱你肯定不同意吧？），那买这个服务对我来说毫无意义。

不愿意。

面试本身是一个非常 tricky 的东西，尤其是在国外求职。我面过别人也被别人面过。同一个面试，同样的内容，不同的人来面都有可能是不同的结果。

至于 mentor ，聪明人就是聪明人，不会因为帮助的人多就会变傻；傻子就是傻子，不会因为指点江山次数多了就变得聪明。

这两个领域，经验是毫无说服力的。有 100 个面试或者说当过 100 次 mentor 并没有什么价值。

看完了，看吐了，别看了，恶心人加下头。

片尾还诱导并诅咒观众，让我想起了还愿。弯弯九折水瓶。。。

这种建议如实上报。

外企这方面风控很严。

上报了有合理途径解决比被发现了开除滚蛋被起诉 etc 都好。

@ipwx 补充，1 是可行的，国内有一些券商的香港办公室提供收益互换，就是成本比较高。

2 最大的问题就是过去几个月的行情。龙头暴跌，小票不差，股指期货没办法完美对冲。很多大私募很难受。