中国移动香港，每月 2 元
中国电信澳门，无月租
这两个卡都不用上台，但现在似乎也要实名登记，另外每半年要充值一次延长有效期
电信澳门还可以开一个大陆电信号码，也就是一卡双号，原来免费，现在每天 1 元，不开不收钱
电信澳门还可以购买澳门+大陆地区通用流量，自带那啥属性

口头说的一律不接啊，拉不下面子就打哈哈，说‘啊我忘了，上次说要改什么来着？要不你写下来发我”

@happyeveryday 这个好呀，我都不知道电信还有这么便宜的宽带，感谢

notion 吧

可以干，工时 x3，排期待定

js 版。。。

// 生成句子
const stencil = `\
{n40}是{v0}{n41}，{v1}行业{n30}。{n42}是{v2}{n20}{n43}，通过{n31}和{n32}达到{n33}。\
{n44}是在{n45}采用{n21}打法达成{n46}。{n47}{n48}作为{n22}为产品赋能，{n49}作为{n23}\
的评判标准。亮点是{n24}，优势是{n25}。{v3}整个{n410}，{v4}{n26}{v5}{n411}。{n34}是{n35}\
达到{n36}标准。`

// 二字动词
const v = `皮实、复盘、赋能、加持、沉淀、倒逼、落地、串联、协同、反哺、兼容、包装、重组、履约、\
响应、量化、发力、布局、联动、细分、梳理、输出、加速、共建、共创、支撑、融合、解耦、聚合、\
集成、对标、对齐、聚焦、抓手、拆解、拉通、抽象、摸索、提炼、打通、吃透、迁移、分发、分层、\
封装、辐射、围绕、复用、渗透、扩展、开拓、给到、死磕、破圈`.split('、')

// 二字名词
const n2 = `漏斗、中台、闭环、打法、纽带、矩阵、刺激、规模、场景、维度、格局、形态、生态、话术、\
体系、认知、玩法、体感、感知、调性、心智、战役、合力、赛道、基因、因子、模型、载体、横向、\
通道、补位、链路、试点`.split('、')

// 三字名词
const n3 = `新生态、感知度、颗粒度、方法论、组合拳、引爆点、点线面、精细化、差异化、平台化、结构化、\
影响力、耦合性、易用性、便捷性、一致性、端到端、短平快、护城河`.split('、')

// 四字名词
const n4 = `底层逻辑、顶层设计、交付价值、生命周期、价值转化、强化认知、资源倾斜、完善逻辑、抽离透传、\
复用打法、商业模式、快速响应、定性定量、关键路径、去中心化、结果导向、垂直领域、归因分析、\
体验度量、信息屏障`.split('、')

const words = {'v': v, 'n2': n2, 'n3': n3, 'n4': n4}

const sReplace = (word, $1) => {
let list = eval(words[$1]);
let length = list.length;
return list[parseInt(Math.random() * length)]
}

const generateAli = ()=> {
let result = stencil.replace(/{(v|(n[234]))\d+}/g, sReplace);
return result;
}

我男的，在用大吉岭茶。。。
可以看下 miumiu

'不是我的库不行，是你的 qs 太复杂’

@freak118 交叉面试是看这个人是否胜任工作，对于放不放照片这种事情为啥要带有情绪。大家招人都想招大神，可实际的工作大部分就是写业务改交互。而且交叉面这个候选人最终也不是在自己组工作。

31 岁其实还行，如果对现状不满意就赶紧找机会跳。到了 35 岁如果还不是在管理岗，包括技术管理岗，手下没有人，还在一线做开发，真的，猎头都不会收你简历

怎么说呢，如果 lz 是交叉面试的，那招人的项目组满意就行，毕竟不是招来造原子弹的。
但如果是在自己手下干活或者要合作干活的，那就别让他过来了，以后工作不会愉快的，大家都痛苦。

我一般都是买最低的，然后扩容到 512g

鸡完娃，还要鸡自己。中年人太惨了

再叠加员工优惠，价格美滋滋

别忘了，翻新的也可以走员工折扣

好听点叫开放式工位
其实就是网吧 - -