我所看到的 "降本增效"：一些非核心项目组的后端要干 <除了 UI 之外> 剩余岗位所有的活（前端、后端、大数据、DBA 、运维、产品、测试）

可以参考每天的日报跟平时的汇报情况来打绩效

高绩效：通过 xx 企业级解决方案，解决了 xx 问题，使得 xx 提升了 xx
低绩效：今天开发了几个接口，进度是 xx （毫无感情的流水线式汇报）

前同事 2022 年 4 月份在某大厂被裁，现在还没找到工作，有比这个更惨？

之前使用 WebFlux + Disruptor 编写了一个 Dispatch 程序，其中存在许多问题，且代码难以调试，导致开发效率很低，因此 WebFlux 是很难替换掉 MVC 的。

你这算好的了，我曾经匿名举报过深圳修路产生的噪音扰民，房东直接让我搬走，这 TM 房东怎么知道是谁举报的？

如果公司很好说话，走正常的离职流程应该能赔偿你 0.5 个月工资。
但现在公司直接让你走离职流程了，说明公司不太好说话。
你要么耗时间走劳动仲裁跟公司熬，要么就调整好心态找下家。

这两年这类事情太多了，估计你现在去仲裁得排到 2025 年了。

不会，我司每天白天开会，晚上 7 点以后才有时间写代码，写到凌晨才下班，好几个 200 斤的胖子都没啥事

@kingofzihua 这是在织毛衣吗

外包也有特别优秀的，甚至比一些待过互联网大厂的同事厉害多了 ，一直想把他转到内部，但上面领导不肯批（他是二本，公司卡学历，一定要是 985 或 211 ）。

谁说 redis 稳的？

面试的时候，面试官说他们 redis 每天都崩，问你怎么办

起床之后：做 5 组，每组 20 个，间隔 15s
睡觉之前：做 3 组，每组 30 个，间隔 30s

这是我坚持了 1 年之后的结果，刚开始时只能做 5 个，做一次痛几天，现在已经没有任何感觉了

每天起床先做 3 组，每组 20 个，间隔 15s

面过 [跨越新科技] 的 [自研企业 IM] 项目组，难度一般，但面试体验极差，不建议去

实际工作中是哪里需要人，就把你往哪里调（个人经历了：Go 、Java 、Php 三种编程语言，以及大数据开发跟 K8s ，还好现在已脱坑）。

常用话术："你先过去顶一顶，等后续招到人再把你调回来"，在这种情况下，只要你过去顶了之后，公司就不会去招人了。

所以看起来你忙碌了一整年，但是做的事情又多又杂，脑子里很混乱，自己都不知道自己干了些什么，根本无从写起。

入门：MyBatis
进阶：Netty ，Disruptor
精读：Tomcat ，Dubbo

@chenliangngng 现实就是长沙的 IT 市场不需要厉害的程序员，哪怕你再牛逼，都得老老实实给我加班写 CRUD

@pkxutao 现实就是这样，你跟长沙的面试官扯底层，他们压根就听不懂，还会说你答非所问

@anjingdexiaocai 只能说目前长沙 IT 行业的发展，还停留在代码能跑就行的初级阶段