身边很多大厂的同事都降薪去了银行跟保险行业，少部分平薪去了国外捞金。

比如：有同事降薪 40% 入职中信银行信用卡中心，有同事降薪 50% 入职太平保险，有同事平薪去坡县搞区块链...

@xwwsxp #7 现实就是公司内 90% 的项目还是使用 JDK 8 ，压根就没有办法升级，一定要升级的话，内部自研的中间件就得全部跟着一起升，以此来完成框架适配跟特性兼容，风险跟成本都很大

你对于我们公司了解多少？你能为我们公司带来什么呢？

如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

Java 已死？你好歹也提一嘴啊！

后端语言：Java
后端框架：Spring 全家桶

次奥，认真看了十分钟，最后发现是卖课的

在工作中，我发现逻辑能力强的人，都有以下 2 类特征：

1 、爱钻牛角尖

一同事对 Java JUC 中某个实现有疑问，花了半年的时间，几乎查遍了市面上所有相关的资料跟书籍，都没找到想要的答案，然后发邮件向 Doug Lea （原作者）讨教~~~

2 、杠精

一同事每次讨论技术方案时，都要出来杠几句。常见话术：“为什么要用这个？用那个不行吗？”，“这谁设计的，我一眼就看出了一大堆问题”。但怼了人之后，他能给出更好的解决方案~~~

弄个冗余字段，存 filepath 的 hash 值

待过国内大厂、港企以及纯外企。

国内大厂以及港企都有这种情况，需求反复无常，各种 deadline 压的你喘不过气，加上你没有话语权，基本是照着上级的想法快速实现功能，直接恶性循环，导致身心疲惫，基本无解。

纯外企没有出现过这种情况，有时候闲的不知道该去干嘛，所以有机会就去外企试试水，远离这样的环境，这是最好的解决办法。

主要写 Java 跟 Go ，业余时间都在折腾大数据跟运维，喜欢解决公司内的各种疑难杂症，经常沉迷其中。

不喜欢写前端的理由：前端太边缘了，没有话语权，开会都没人叫他们。

我司 ToB 系统用 Spring Security ，ToC 系统用自研的组件（ ToC 系统一般不会使用重量级的框架）。

自研组件就 30 多个类，以微内核 + 插件化 + SPI 的方式组成了过滤器链，可快速插拔。

折现吧，落袋为安

补充一下：
1 、提供出去的接口一定要限制数据范围，并且这个范围不能太大
2 、下游请求时得带上时间戳，要在你设定的阈值范围内才可拉取
3 、把提供出去的数据封装成一个批次，让下游分批次拉取
4 、记录好下游拉取数据的日志，避免后续扯皮

Log -> Kafka -> Flink ↓
--> ODS -> DWD -> DWM -> DWS -> ADS ↓
--> ClickHouse -> API ↓
--> Visualization Panel

看得懂这个，你就知道怎么做了

给钱就干呗，要啥自行车啊！

至少有一半的程序员是为钱才干这一行的，并不是喜欢写代码，你靠着自己的代码换取了劳动报酬，这就是最大的价值。

看过某框架源码，写过 30 多篇源码分析的文章，有相当长的实践经验（ 5 年以上），在公司内部做过几次跨部门的培训，业余时间自己也实现了一个类似的框架。

但简历上只敢写 "深入理解"，不敢写 "精通"。

ClickHouse ，公司单表 5 亿多条数据，查询一次 0.9 秒

为什么会有这种情况？

因为技术团队向上汇报的时候是真实的 5 分，团队领导向上汇报的时候被美化成了 8 分，公司对外宣称的时候吹成了 10 分

所以用户使用起来跟预期值会有差距

小产权房也分成很多种，150w 可以选择比较好的村委统建楼了，现在村委统建楼的规模和品质和商品房没有任何区别