一看工资吓到我了，再看看要求 好像.....也没有多难嘛...

@iamjs 简历已经阀值您的邮箱 感想您在百忙之中查看我的简历 顺便问问贵公司的名称和规模

今年 6 月毕业的要吗 主要 PHP/React

钱

PHP 需要看得懂 C 扩展开发需要懂 C++
这里的懂不是会写的那种懂
是对操作系统 计算机网络 数据结构等都全部精通 不然很多东西你看的云里雾里的

@Vauman 我现在算半个全栈吧 前端的技能不熟练 后端比较熟练 基础的运维能力有也 等我晚上准备好简历给您发一下

你好 我的情况是这样的 今年 6 月毕业 已经在实习了 因此只能 6 月之后就职
最熟悉 PHP Java 也能写 基础的 HTML/CSS/JS 肯定不用说 本科学历 计算机专业
主要技术栈就是 PHP/MySQL React RN 写过 目前有一个 RN 项目在做 Docker redis 等技术也掌握 springboot 会增删改查
刚刚看到贵公司 JD 觉得挺合适的 但是简历还没有准备...因此想先问问我这种情况贵公司有无招聘期望
如果有我待会准备一下简历

RN 其实很简单 用阿里的 antd-mobile

用 pages 啊 用什么服务器

作为一个后端来说，你的那些后端技能可以忽略不计。前端的话，react 不会说不过去，再熟悉 node 差不多就可以说是及格了

一直想留在南京 可惜不会 C++
顺便吐槽一下 JD 最后一条 第一次见这种 JD

这个薪资说实在的 在南京恐怕还真的有点高了 不过要是招个技术好能力强的前端倒是刚刚好

@changwei 我不看我不看 又想骗我去学 C (手动滑稽)

@choulinlin 想办法搞个文凭吧 不然就让你自己牛到不需要文凭 不过很明显后者更难一点

@likuku 我想表达的意思是 "科班出身的基础在这摆着，只要不是瞎胡混基本上的基础知识都没有问题" 并非是"只要上过本科的这些都会"

C 语言写的性能再不强真的就可以考虑回家开个饭店了(不想开饭店的程序员不是好的架构) 手动滑稽

技术上不是什么问题 但是对员工这么苛刻真的好吗？如果你是有特殊的安全性需求还好，不然的话，工作苦，工资少，零食没有，奖金没有，还不让用一下 WIFI 估计辞职也是早晚的事

@g8287694 现在说高中有什么用呢？努力提高自己的水平才是正道。真正有能力的人不愁这些。

学历不代表能力，这句话的前提是你很有能力。
同 PHP 握个爪先。
之所以现在大多数公司看重学历不是没有原因的，你来面试，简历可以作假，博客可以抄袭，github 可以刷星，那我 HR 怎么判断你有没有能力？很简单，看学历就行。一个正儿八经的计算机相关本科毕业生，只要是不是胡混过来的，基础肯定都没有问题。
再假设你是培训机构出来的，没错，你可以用 PHP 处理逻辑，能做些简单的增删改查。现在问题来了，出现了一个 BUG 或者不能解决的问题，你怎么去解决？百度到的基本都是 N 年前的文章，你复制我我粘贴他，没有任何技术含量。
现在多少做 PHP 开发的还是用 echo var_dump 来调试？断点都不会插。xdebug 听都没听过，环境不是 PHPstudy 就是 XWAMP(并非不好，本人也在用，在某些时候的确很方便),至于 Linux 就会个 cd ls
现在要做 APP 的接口了，RESTful 没听说过？怎么保证在传输中数据加密？什么叫非对称加密知道吗？做 WEB 的对 HTTP 都不太了解？数据库除了 MySQL 就不会别的了？
再回到之前的问题？为什么要看学历？如果你是本科并且大学不是混过来的，上面的问题基本上都不是问题，因为他肯定学过计算机网络，学过信息安全，学过数据结构，学过计算机组成原理，知道什么叫 Cache，不仅是 PHP，他肯定还会 Java(精通与否先不说) 说不定人家有兴趣还学过 Python C/C++ 他们知道什么叫三八译码器(数电永远的痛)
最重要的是，学历高的人，基础好，理解能力和学习能力强，可以培养的更厉害。
同样的去招聘，我要面试 30 个培训机构出来的才能面到一个合适的 但是换成本科 面试十个就能找到一个合适的 面试研究生 三个能找到一个合适的 时间也是成本啊 为什么不找学历高的呢
努力提高自己的学历，既然错过了机会就努力提高自己的能力，学历从来都不代表能力，但是学历往往能反映到你的能力罢了。
个人观点，不喜欢随便喷吧。