@Taojun0714 两年我认同 但是几个月恐怕真的不行

你真以为计算机专业四年就是混混就过来了？四年里我们安排了电工实验，软件实验，数电实验，微机原理实验，我们要学各种专业知识，包括不限于计算机组成原理 计算机网络 编译原理 数据库原理 微机原理 计算机操作系统 软件工程等等，你想几个月甚至半年就学完并理解？看上四五年，资质不算太差的就能懂了。

直接去找本科计算机专业的授课计划 按照名字买书来看

技术的计算机操作系统 计算机网络 计算机组成原理 微机原理 数据库原理 编译原理 数字电子技术基础 电工学 离散数学

线性代数 计算方法等 都要补一遍

@Mac 哇 老哥你真扎心

@SEARCHINGFREE 已经没啥念想了 无所谓了
@crayygy 我暗恋的高中同学 我室友是大学同学

用别人常用的密码

我有个暗恋对象当然最后没啥结果，只是我的密码一直都是用她的生日

我的室友很机智的所有的密码都跟我一样

所以社工肯定搞不了他的密码

重点不在于怎么通过代码实现给用户推消息，而是微信限制了公众号不能随便的给用户推消息。最频繁也就一天一次，所以还是想想别的办法吧，例如钉钉的 SDK

这不就是二叉树的先序遍历吗？

玩的好的兄弟是不会占你便宜给你添麻烦的，那些厚着脸皮麻烦你的，大部分应该和你的关系都不怎么样

帮助别人是可以的，也是美德值得表扬，但是你要明白一件事就是千万不要当老好人。

就像那个赖在你那里的同学，你自己不上进没关系我可以在你刚到这个城市的时候给你吃给你住，俩月之后你就要自己想办法

一味的当好人，不会有任何人感激你的，一旦你停止了这种施舍里面立马就会成为仇人。

你放心 十个公司有九个都会有老项目。十个老项目九个都用了 JQ，别问我怎么知道的，我们的老项目不仅仅是 JQ，还 HTML 和 PHP 混编我就问你怕不怕。

一个建议 既然说了 SpringBoot 那后面的 JPA 什么的就不用提了 会用 react 还提什么 react-dom

一个四川厨师不会切辣椒吗？你写得这么多，第一个看的是 HR，他们只是稍微懂点技术，并不能像开发一样一看就知道你是什么水平 写太多反而有反作用

咱们将心比心，假设你是 HR，就算是小公司，如果在求职高峰期，一天 80 份简历不过分吧？

HR 不可能一整天就在这看简历，能有半个小时看就不错了，尤其是大厂的，基本上扫一眼学校，以前的公司就决定要不要继续看了。OK，我们再来看一下你这位朋友的简历，一大堆名词，HR 最多看懂一半甚至都不到，再看学校，宁波理工，这个学校我也不清楚，但是我姐姐在这读的函授成人本科，估计也不是很好的学校。再看以前的公司和项目，不可否认你的同学水平不错，可问题是 HR 根本不懂，除非是技术人员看到这份简历否则希望真的不大。

还有 鼓励一下你的同学，有时候找不到仅仅是运气罢了，不要放弃，继续努力。

@keikeizhang 求 JD 目前坐标上海 打算跑路

培训班出来的有牛的有次的

并不是大家看不起培训班出身的，现在社会节奏那么快谁有功夫区分你是不是有技术的

只能用最简单的方法，985 出来的最起码技术不错的几率大于 211 的，211 出来的最起码技术不错的几率大于一般本科的

培训班...你懂的

很多时候并不是大家不要培训机构出来的，而且你的简历人家根本没细看，学历不是限制你发展的问题，但他确实是个门槛。

我的建议是如果你有正经学历就不要提培训的事否则可以提.

很多人的三年工作经验其实就是一年经验重复了三次而已，当然不是说楼主啦

找不到工作并不是技术不好或者别的，仅仅是你没有找到一个愿意为你目前水平付出你期望薪资的工作而已。

而且能不能拿到 offer 运气占了很大一部分的，继续找吧，总会找到的。加油。

第一 会哪个用哪个
第二 当地市场哪个好招人还便宜用哪个
不要在意什么性能、优雅、语法等问题，都是脚本语言谁也不比谁好到哪去

exec exec_shell command

当然这位大佬说的也可以，你也可以放到数据库中，然后 crontab 定时从库里拉数据，有的话就执行 @t6attack

我只好奇技术顾问选型的时候都不考虑一下当前公司开发人员最熟悉的框架吗？

都是这样，面试造航母，工作拧螺丝。

世界上面试中文的问题，80%是用不到，或者说不知道也不太影响干活的，反正百度一下总能掌握点基础，唯一能考察出来的就是基础是否扎实，经验是否老道，但是这些真的不影响干活。

反而那种不管什么都能很快学会上手甚至短期内就能熟练精通的人才难招。